1樓：sunny
主觀的來講，在職場被同級同事直接叫名字，時間很正常的事情。
你覺得他直接叫你名字有不適的感覺，是潛意識的覺得他入職晚，資歷淺，年齡小，應該對你有尊稱。所以你在乎的應該不是稱呼，而是尊重。
如果同事態度上是誠懇尊重的，我覺得在稱呼上沒必要過多的解讀。
2樓：愛自黑的小黑胖子
我主觀的感覺說一下：
1.你提問的方式本身就存在一定的優越感，年齡優越和能力優越，我認為這是一定程度你覺得不舒服的主因。
2.前輩後輩的稱呼在這年齡段小夥伴的認知裡其實並不敏感，如果你們之前明確說你是他老師，這也說明他現階段對你不太服氣，不一定是能力方面。
3.也許後入職的小夥伴生活的環境對他比較寵溺，對權威缺乏敬畏之心，和最基本的尊重（無意識）。
4.他敏感的自尊心在維護他最後的體面。
5.人家專業性比你強，只是工作經驗不如你，對公司環境的熟悉不如你，做為前輩也沒必要端著架子，喊名字我感覺就很親切啊。
6.我本人是特別反感拿著老員工的架子對新人指手劃腳，拿捏好分寸感是非常重要的，對雙方的交際能力要求都會比較高，大多數情況下都會產生不舒服的感覺。
我建議：如果新來的小夥伴能意識到你比他專業比他懂的多，在日常行為中對你也比較尊重，直呼名字並不重要反而會很親切，如果他在心裡對你不認可，那就拿出真本事讓他看看，給他時間的同時你也觀察一段時間，如果真是我上述的自尊心問題或寵溺問題，你就看心情教吧，能不能成就看他造化吧。
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