1樓：勞動法諮詢師韓飛
1、首先，實習能否構成勞動關係，僅根據你目前的事實無法判斷。勞動關係有兩個特徵：人格上的從屬性，勞務給付的具體內容不是由勞動者決定，而是由用人單位決定，用人單位有指示命令權。
經濟上的從屬性，指勞動者完全被納入用人單位經濟組織與生產結構之內，勞動者從屬於他人，為了他人之目的而勞動。
2、大多數的裁判觀點是認為實習生不具備勞動法規定的勞動者主體資格。《中華人民共和國勞動法》第二條規定：」在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關係的勞動者，適用本法。
」可見，中國相關法律法規對勞動者及勞動就業保障範圍都作了明確規定，而依據該條規定，在校生並不符合」勞動者」定義的條件。他們在實習單位實習期間的身份仍然是在校學生，實習的本質只是課堂教學內容的延伸，並不會因學習場所的改變而成為法律意義上的勞動者。因此，實習學生不能算作中國《勞動法》上規定的勞動者。
3、實習，是每個大學生都會經歷的過程，建議與單位、學校協商處理。
實習生被強制加班
已登出 不知道提問者所在的公司的定位但是按照我的理解的話給出我的結論 沒有任何問題直接走系統 提交加班申請 部門主管審批 HR通過 加班費自動結算進入下一月工資 如果leader卡住你 不在系統提交資訊 最後工資不對的話再找他談不要害怕穿小鞋 人一定要敢提出自己的需求如果自己提出的需求最後最多就是被...
請問實習生該不該加班？
小刀 簡單說一下吧，如果說你在這份工作中，收穫很多 不僅僅限於錢，包括知識 能力 人際關係等等 那麼說加班就加班，沒有應不應該，如果說，沒啥收穫，但是呢，錢給的足，那麼就看你個人想法，想掙這個錢，就加，不想，就不加，再者說，如果錢給的不夠，收穫也沒有，那我建議不要加班了，也可以說，不要混日子了，環視...
大三實習生關於BIM的疑問，求解答
Lkaiiiiii 你是學建築的，那麼你找工作的時候會revit軟體會給你競爭力增加點小優勢 記住基於BIM平台的軟體目前大大小小有100多個 因為不久的未來很多單位都要求此類工作用基於BIM的軟體設計了，至於你問的問題，說明你沒搞懂BIM的含義，BIM可以說是把建設領域從傳統的 卡片 時代，帶入到...