1樓：zzzzzzmm
我也是，焦急地等待心怡公司的offer，面了三輪，也定好了薪酬，同樣hr口頭說過了，希望在這週內能收到文本版的入職offer，希望期待不要落空。
第二天早上收到offer啦，開心
2樓：下凡
沾沾喜氣，希望自己清明節放假前可以收到offer，一切都順利吧，太不容易了！收到了必來還願！！！
4.2更收到啦收到啦！來還願啦，希望我以後好好工作，好好學習，加油呀！！
3樓：
來佔乙個坑
面試了乙個小時，雙方交流很多，技術面面試官也極力介紹了公司情況，公司比較大。
面試最後面試官讓回去等訊息，特別想去所以第二天給面試官發了訊息感謝面試並再次表示自己很適合非常想去。讓等hr通知。
一周後再次聯絡面試官問是不是面試沒通過，回答不是，讓等訊息…現在馬上春節了。
4樓：shunj-g
樓主很幸運了，，我今年也是一家公司，我面完之後，HR給我加快流程了，因為另外乙個等著籤了，HR說拖一拖，拖到下周五，，後來到了下周五，HR說建議籤別的，，offer審批遇到了一點問題，如何後面審批通過可以毀約，，，我這種估計是沒戲了。。。。。。哎，太難了！
5樓：阿七七七七
沾沾樓主的喜氣。今天工作真的很難找，所以很珍惜目前面試的這個崗位，二面的時候Hr問我同意服從調劑，調劑的崗位我也很滿意，然後也和我說了這個崗位的薪酬，獎金，以及住宿情況。說的就等後面offer ，我也問了大概等什麼時候，回覆我最快就是今日周五最遲下周一。
現在很心慌，因為hr最後補充了一句，等著發offer 或者可能不發，說的不是肯定那種。現在我很怕
6樓：
樓主好運，我遇到了跟你一樣的情況，週三面試，說是最快周五最晚下周一給offer，然後今天周一中午了還沒下，我發簡訊問hr還在等領導確認。求個好運（手動保佑，保佑，保佑）
7樓：馮濤
分情況吧。
如果口頭offer只是：面試通過，還未就薪酬崗位等細項達成一致，那後續可能還會有變數
如果口頭offer是：雙方就薪酬崗位等達成一致，只是等待流程審批，變數正常不會太大。一般這種情況最後還不錄用只有以下幾種情況：
1、背調未通過；2、倒霉，有更合適的候選人；3、崗位取消了
8樓：逗逼宮
該面試面試，該接offer接offer，為了一句虛無縹緲的承諾，切勿傷了自己其他機會。
把自己的命運交給其他人是極其愚蠢的行為，等年齡大些你就會發現，沒落在紙面上的承諾，多半是敷衍和忽悠。
9樓：西紅柿
不一定，大公司病確實有這種情況，如果周五下班前沒出offer，且hr不主動聯絡你，感覺這家公司hr不是特別專業，如果你對公司還是比較嚮往的話，你可以問一下hr
10樓：囧子
不用太著急，完全可以去問一下對方HR的。
如果雙方通過很多輪面試，而且聊的都很愉快，薪資福利之類的也談好了，那大概率情況是不會不發offer的。
出現這種情況最大的可能就是審批流程。我所在的公司審批流程就真的很慢，4,5個環節，而且最後要到VP級別，而VP是非常繁忙的，基本都在固定的時間節點或者需要助理提醒才去看審批流程，所以會有所延誤。
還有一種情況是公司的編制突然凍結，這也是有可能的，而這種情況下，一般都需要做最後的確認才能定，所以HR也不好答覆你。
當然，如果遇到特別奇葩的HR，雙方都談好了要給你發offer，然後不理睬你了，也是有可能的。不過這種概率應該不大~
HR給了口頭offer 薪資和入職時間定了 但是審批流程出了點問題 該信嗎要不要繼續等？我大四實習生
四月天氣晴 一般HR如果要發offer的話都會和用人部門協商好的，如果給了口頭offer但是沒有正式offer，很大程度上都是用人部門出現了問題 需求暫時沒有了，或是離職的人暫時不離職了，或是需求被上級壓下來了。這種情況下如果這個offer是比較理想的話那就等幾天 時間和HR溝通好 如果這個offe...
HR口頭錄取，但是不發正式offer,為什麼？
子佳看職場 這個事分兩方面看，大概率是企業方出了意外，但是如果作為應聘者個人經常碰到這種情況，可能要思考下自己有沒有致命問題。在大型企業，企業方在發放正式offer之前，還要經歷層層內部審批環節，可能會出現正式offer批不下來的意外。就過往的經驗來看，發生意外的原因可能是以下可能 候選人的經歷背景...
外企HR說的offer已經在審批了，過程中還會被刷嗎？
慧人力智慧型薪酬核算 相信自己，外企所有手續都有乙個非常嚴格的過程，進入審批的一般很少再被否決，因為外企的老闆多數對公司內部管理情況不太了解，僅從文字和HR部門的匯報中得結果，除非你認為你個人的簡歷不夠嚴謹，有多處漏洞，這種情況也是有可能，老外非常嚴謹的 輕風Sir 如果已經在審批了，中途又突然被拒...