當你的決定幾乎違背圈子裡所有的前輩們,你該如何應對?

時間 2021-05-30 15:28:35

1樓:主機

玩遊戲要遵守規則,在學校大佬們眼中,唯一的規則就是尊重。

對你來說,你所在的組織是乙個大事,對他們來說不過是小孩子們的遊戲。

對你來說,你的決定正確地幫助了組織的發展,對領導來說,你這次正確的決定就是直播打他們的臉,因為你證明了他們的錯誤。

如果你覺得即使這樣還想要扭轉什麼形象,那就不要再拿這事兒說話,放低身段沒事去給大佬們端茶倒水道道歉表尊重,能裝傻衝楞讓他們有發揮的餘地自然最好。

如果你覺得這些事兒太骯髒齷蹉,毫無意義,保持現狀,不卑不亢做好你自己的工作吧,這件事已經證明了你的能力,好好發展。

說點題外話

得票最高的答案說這些學校政治沒意義,其實討巧這種事還是挺實用的,我覺得現在的大學生不差傲氣,差的就是一些圓滑。

2樓:瑕瑾

1 學長/大佬只是比你多活了幾年,可能經驗更豐富,但能包容理解下屬的上司才是好上司!

2 如果你的決定有利於組織發展,我覺得這個決定就是有意義的。組織內的其他人(同輩下屬)怎麼看這個決定?

3 如果我是你,我會直接找其中乙個相對開明的學長說出自己的困惑,拿出「我那時的決定有利於自己組織的長期發展」的證據。如果他開始重新接納並與你交好,再一步步軟化其他人。如果不行,考慮留著是否還能實現當初進圈子的目標,再提出有價值的建議能否被不帶偏見的採納。

如果還不行,走吧。世界很廣闊。

3樓:張明煥

談幾點自己感受:

在學生階段做工作,其實與社會上的習氣還是蠻相近的。大佬們需要樹立權威,小弟們要會溜鬚拍馬。畢竟在中國這樣乙個人情社會已在某種程度上人們會根據自己的好噁來辦事。

但我希望你要記住的是,大學生,還是需要有質疑權威的霸氣,保留住自己最寶貴的,不要迫於壓力就選擇妥協。

事情已經發生,日後還要做事,溝通是必不可少的。講明白,吃頓飯,飯桌上許多問題也就解決了。

其實,這些,你當回事別人不一定當回事。都不是事兒,不必糾結太久。

4樓:

我記得我剛到校時對各大社團、學生會還挺嚮往,當招新一屆學員時便踴躍報名了。當我剛參與進去的時候(還不算正式"員工",要所謂的軍訓過後才算),我便立馬選擇了退出!

問我為什麼?

我的回答是:不能把我美好的青春葬送於此。

中國式官僚主義滲透極其嚴重。

各種高高在上,各種阿諛奉承....

幾天時間就把我當初對社團、學生會的美好嚮往統統打翻。

我要自由自在的做自己想做的事,不受別人牽制,不必看別人臉色,更不必阿諛奉承。

我來的是學校,不是乙個飽受汙染的墮落環境。

真心建議,當前路與你相矛盾之時,不必繼續錯誤的堅持,適時折返,選擇一條合適自己的路。

如果還想堅持自己的想法,你想改變它現有的規則,那你只能默默的忍受不公,努力使自己變得強大。當你強大到足以改變這一切的時候,又或許你已經不是當初的自己。

5樓:

我在學生會的時候也遇到過類似的問題(姑且定義為人際關係問題吧),後來我逃避了,退出了。

我以為工作了,只要不去國企啊事業單位啊,這種問題就可以規避掉。

但是現在我發現,可能有中中國人的地方,這種人際關係問題就不可避免,我在工作中也遇到了在學生會類似的問題。

我不想違背初心的活著,但是工作了也不是想退出就能退出的,再說,能退到哪去呢?

我想努力尋找乙個保持初心,又不至於被邊緣化的方法,不知道能不能找到。

我爸一直告誡我句話,叫做「取象於錢,外圓內方」。

6樓:西瓜太郎

簡答:這樣的決定是否觸動了他們的既得利益?

如果沒有,那好辦,態度好點,平時多扯皮,聊點實的虛的,漸漸說不定就沒事了。

如果有,那算了吧。

老大們真正有影響力不超過3年,等老鳥畢業了,收益的後輩自然就會佩服你,這時候還管什麼圈子裡的老大啊。

再多扯幾句,大學社團的組織,每個人上任只有一年,來得快去得快。今天你覺得好的組織形式,過幾年說不定給你換回來了。說長期什麼的,靠的是人。

7樓:

做自己!

人不應該期待去改變環境,也不應該期望被環境所改變

只應,過些歲月,回過頭來看,你還是那個讓自己喜歡的自己,就夠了~

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