1樓：123
現在是人心浮動。助理對法官有意見，績效少一大半，某些好事全沒了，寫文書什麼的全扔給助理，年輕助理怨聲載道，年老助理不聽招呼。另外由於不參與績效分配，事業工勤全都消極怠工。
不患寡而患不均，最後結果是都消極怠工，又只能去僱傭更多的臨時工。
2樓：
作為法官助理招錄到法院，在當前的改革形勢下，目測要做5年以上書記員+法官助理的工作。但並沒有發兩份工資哦。
什麼時候明確法官助理的工作職責範圍，什麼時候能落實執行？
感覺幹不下去了，等生完孩子休完產假，就辭職。
3樓：飛到芬蘭去遛狗
難道從來沒有人思考過「員額制」是否合理嗎？本來就按多人少法官不夠用，法官超負荷運作，現在還要用員額制進一步削減法官數量。當機器滿負荷運作，再多的潤滑油也無法讓它超越既定功率。
4樓：朦朦萌
先不說能不能落實的事司法行政人員和司法輔助人員都漲20% 憑啥啊我們天天在業務庭讓當事人虐和行政部門一樣工資的話我還不願意接觸當事人呢哪個單位沒財務沒辦公室啊
5樓：
基層檢察院財務科的乙個沒有任何辦案經驗的會計能進員額制檢察官，與此同時公訴科的乙個幾乎負責全院所有審查起訴工作的助檢員不能進員額制檢察官，你猜是在哪？
對，你沒猜錯，是人才流失全國第一，GDP增速全國倒數第一的大砍省
6樓：
基層審判一線工作十年後，幾年前過三關斬六將地通過選調考試到了上級公司，繼續在一線想著穩穩的幸福——胸無大痣，就願意做乙個普通法官到退休。司改是晴天霹靂，近十五年的審判工作經歷，卻連參加入額法官考試的機會都沒有。任助審五年以上兼正科三年以上，是院裡給定的准入門檻。
作為一名基層來的資深科員和新任副科，第一次森森地感覺到雞立鶴群的滋味。
乙個以去行政化為名的司改，用行政級別將我拒之門外。。。。。。@何帆
7樓：我叫什麼
作為西部十八線基層法院的一線人員，畢業一年的時候就被趕鴨子上架去刑庭辦案，拿的仍舊是書記員工資，院裡編制空缺近五分之一，這幾年陸陸續續考來的法科生不到十人，已經通過各種途徑走了一半，最輝煌的是今年省考，有十人進入面試，但可惜只有三人考走，且所報的崗位中，無一人報考法院
8樓：常保吳彥祖
員額制初衷是好的，為了讓在其位者謀其政。走精英化道路。
實際呢，一部分員額的確是在辦案，而另一些人只是形式上翻翻卷，工作還是助理來做…
還有一部分人，佔據了員額的位置，卻不在業務部門辦案…最後，大家工資都漲了，大家都受益。這點上，感謝員額制。
9樓：
看不到前景，年輕人更沒希望！我院（檢察院）正在進行的司改情況如下:
1.院裡規定任命助檢員五年以上或檢察員三年以上才有資格參加入額考試，於是如我這樣進院七年，任命助檢員差幾個月才滿五年一直在公訴科工作的當了三年副科長的人連入額的資格都沒有。可是跟我一起進院一直在民行科工作三天兩頭不上班的研究生有入額資格；剛從其他院調過來不到兩年在我院政工科工作的副科長有入額資格；以前在我院工作，為改變工人身份考到法院，工作兩年又調回我院的反貪局同事有入額資格（以之前我院任命的助檢員時間算滿五年）。
總之，領導覺得你有入額資格你就有，領導覺的你沒有你就是沒有。
2.根據上面規定綜合科室的人都不能入員額，為了讓這些辦公室、政工科、紀檢的領導入員額，可謂煞費苦心（說是學海南的做法），設立AB崗，就是一邊當綜合科室的領導，一邊在業務科室掛員額，擠占業務科室員額，有些領導甚至為了入額不惜偽造院裡檔案騙過省院考察。
3.於是大多數不幹活的都要入額了，幹活的都變助理了，工作量也翻倍了。這樣的改革讓人能有什麼期待，能看到什麼希望？
一貫都是上有政策，下有對策，所以司法改革不過是既得利益者的利益再分配！@何帆
10樓：多鉚蒸剛
只說自己了解的情況。首先，加工資的事只見紙上說，根本沒到位，很可能過渡期三到五年之內是空轉，所以提也別提。其次，關於法檢待遇問題，本人985院校法本畢業，工作十五年全在一線業務部門，大四過了律考（司法部批准在校考的），工作後又考了司考，至今年收入八萬（本地房價均價一萬五）。
關於入額問題，由於本地算是經濟較發達地區，案件量較大，案多人少是常態，工作基本超負荷運轉，週末休息不保證。這也有乙個好處就是一線辦案部門的業務骨幹再不能保證入額的話，基本上也就運作不下去了，但是大家也會想這個額要不要入，什麼算是冤假錯案，特別是最近連續爆出的針對法官的惡性事件後，多拿這麼三瓜兩棗，還要承擔如此不公平的待遇，職業尊榮感極度缺失，大家自然會用腳投票，所以在入額前夕，很多人紛紛離職，不是入不了額才走，這裡面很多人是可以入額的。我目前也在考慮要不要走，下家已經找好，領導也在挽留，猶豫中，畢竟這個職業曾是我的理想。
說的都是大實話，就不匿了。
11樓：霍sir
司法機關是檢察院和法院。
我們只是「擔負一定司法職能的」行政機關，所以，司法改革與我們並沒有什麼多緊密的聯絡。
不過平時和檢察院的朋友踢球時，他們狂吐槽，就怕員額制員到最後變成絕大多數都是領導入額。那這樣搞下去還有什麼意義呢？
12樓：
前景不前景的我不知道，我只知道在法院幹了5年，現在連房租都快交不出來（溫州地區，房價太高買不起，房租需要一年付一次，月付的話我省一省還是交的出來）
13樓：Sunnie Lau
悲觀情緒瀰漫，尤其是青年檢察官法官的上公升通道更長更狹窄。目前就我所在地區而言，主任檢察官基本上都是30到40歲，即使每年都有淘汰以及遴選去上級院，底下的大多數檢察官助理還是進入不了員額，問題是進入不了員額，卻要與主任檢察官一樣承擔實際辦案壓力與責任，甚至有些佔著員額的領導根本就辦不了多少案，一線辦案主力還是那些進入不了員額的年輕人，活幹得一樣多，工資待遇卻差得遠！誰有動力幹下去啊！
14樓：
並無卵用。首先可以肯定這是一次真正稱的上改革的改革，但是內容只是試探性的。初衷是好的，萬里長這一步，但效果並無卵用。看後續修補吧！
15樓：男法師
我來拉個仇恨。司改讓我們待遇漲了，主審法官每月增加了相當於書記員工資五分之二的津貼，我們的工資應該是全國前列的。津貼只有法官有，其他輔助、行政是沒有增加的。
工作模式對於審判來說沒有太大變化，一線法官還是辦越來越多的案件，也還是那樣辦案，院庭長還是辦10%-50%的案件，而且還是指標要求。對了，主審法官自己簽發文書。這可能是唯一的明顯變化。
即便落實了待遇，但是辭職的人並不比別的地方少，可能還多。
16樓：
我所在的省份是司改試點省份。。。要求今年年底改革工作全面完成，現在正在籌備法官入額考試。。。現在我院共有法官50多名（部分法官在綜合部門），改革後將被縮減到35人。。。
未入額法官暫時保留法官待遇，但須從事法官助理工作。。院級領導須親自辦案，每年辦案數量有指標。。。可能以後會設定乙個類似於審判顧問委員會的組織，讓未入額的老法官也發揮餘熱。。。
法官助理不再兼任書記員，書記員由省院出經費單獨招錄（所謂的「臨時工」）。組建相對固定的合議庭，每個合議庭至少配審判長1名，審判員2名，法官助理3名，書記員3名。法官單獨職務序列，單獨招錄，法官助理和司法警察列為司法輔助人員，法官助理按專業技術類招錄，司法警察按行政執法類參照公安機關人民警察職務序列招錄，其他行政人員按綜合管理類招錄。
工資待遇可能會小幅提高，但短期內無法實現，而且法官收入不會與其他人員有較大差距。
如何評價此輪高中數學新課程改革？
所謂 選修 不是學生想選哪個選哪個，而是所在學校選擇幾本 選修 教材非重點教學，我之前高中時雖然只是發了幾本選修課本，也只是粗略的講一下，畢竟 高考不考 至於增加的內容，我覺得多學點沒壞處，至於刪減的有一些刪了就刪了，但是有一些改變不太適合以後的數學學習，比如極限，還有數學歸納法安排到選修裡 鬼知道...
如何看待今年的司法考試改革？
是嘉一哦 我個人覺得還不錯！把知識考點綜合起來了，更能考察整體的運用能力。其實之前做題我就在想，為什麼要把民法和民訴分的那麼清楚呢？在實務中兩者本身就結合的非常緊密呀 而且最後的行政商經二選一我也非常喜歡，要保持哦 芳兒712 有幸參加了第一年法考，從考試形式來說分客觀題和主觀題考察，備考時間變長，...
如何看待2023年司法考試改革？
這個改革是有背景的。現任教育部法學教指委主任 相當於當今的法學 教皇 在擔任山大校長時，同城某法學院校司法考試通過率奇高，後來發現是該校有一部分的法律專科生，以自考的形式取得本科學位然後報名參加司考，而且很多學位還是山大授予的。當年就有傳言說取消此類學生的司考成績 報名審核都通過了，考完後想說不符合...