1樓：
比較積極的方面：
1.實行單獨職務序列管理，以法官級別取代行政級別，工資待遇相較於之前同級別的公務員要高一些。
2.法官名額減少，門檻提高，權力更大，責任終身。更加專業化、精英化，職業榮譽感會有所提公升。
存在的一些問題：
1.業務壓力更大。案子連年增長，員額比例導致法官數量減少，每個法官承擔的辦案量翻倍也是正常。
2.精神壓力也大。雖說自己簽發文書，不用讓領導審批，但自己要終身負責。
案子多，並且辦案並不是件輕鬆的活兒，乙個人能有多少精力，交給助理去辦吧，萬一出了紕漏責任還是你的，所以有權也不敢任性。
3.待遇與工作量不成正比。雖然工資較之前提高了，但也沒多少，完全不匹配其所承擔的工作壓力，獎勵也不是「按件計費」，雖說公職人員全心全意為人民服務，但也要恰飯也要休息的吧。
任何乙個崗位，乙份工作都有其榮譽感，對等的是其所承擔的責任和壓力。法官的生存狀況也許也因地因人而異，司法改革開弓沒有回頭箭，至於以後會如何，拭目以待吧。
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