1樓：
華為為什麼會取得今天如此大的成就？因為華為擁有中國最多的高智商人群。北大清華+華東五校是公認的中國最頂級的名校；華為多年來在這7所大學畢業生就業去向單位中，幾乎都是排名第一（2023年北大畢業生就業排名第一的單位是北京大學本身，浙大有資料顯示近三年華為均是就業排名第一的單位）。
大家都知道，每年高考錄取分數線，北大、清華不是第一就是第二，但華東五校的錄取分數線，僅僅次於北大清華，並且分數相差不大；考慮高考成績存在一定的偶然性，可以說，在生源方面，華東五校並不比北大清華差多少，這7所學校差不多攬盡了中國智商最高的一批人。華為每年在這7所學校通過校園招聘攬才超過1500人，目前這7所學校的畢業生在華為工作的，預計在10000人以上，擁有如此數量的名校畢業生規模，在全中國再也找不出第二家。人才是企業的第一生產力，相信擁有如此之多高智商的名校畢業生的華為，未來一定會給中國人更多驚喜。
2樓：老楊叔聊志願填報
標題就有問題。
不是清北復交畢業生的多數人選擇華為，而是清北就業單位中，去華為的人數比較多，這是兩個概念。原因是華為招聘數量大，要求相對不太高，幾乎是清北復交保底的企業，清華碩士是清華本科的並不多，華為也算對的起這份學歷了。其實你要多看幾家985，發現很多學校去華為的人數都比較多。
絕對數量看，清北復交在華為並不是最多的，最多的是西電、武理工、電科、華科、浙大、東南大學、西交等幾所院校。
3樓：邱票
主要因為以下四點:
一、體量大，招人多，門檻相對低；
二、其它企業加班也不少；
三、體量大，招聘方向廣，涉及專業多；
四、多勞多得，窮人多。
1.華為體量大，每年必須招聘很多新員工，【門檻】相對於BAT等企業自然會降低些。
2.職場上華為口碑不好的地方在於【加班】，然而事實是網際網路企業也依然是是996，甚至有不少還不止996，比華為也沒少加多少班。
3.華為體量大，需要招聘的崗位型別多，像網際網路行業中的那幾個大廠薪資還可以跟華為乙個水平線。但小企業的薪資就差遠了，而非網際網路行業的，就很難找到類似華為這樣薪資的了。
我記得我以前在群裡發了乙個富士康的應屆生入職的相關資料表，乙個群友突然說道「大學畢業生居然還跑去富士康？」
這一看就是學生才會問出這樣的問題來，富士康有幾十甚至上百萬人。其體量達到這樣級別的時候，不可能就只招聘操作工人了。
其實大多數可以想到的職位在富士康內部都有設立。如會計、律師、醫生、廚師、程式設計師、硬體工程師、翻譯、採購、設計等等。
華為也是一樣，當體量達到一定程度的時候，【招聘方向很廣】的。而除了網際網路行業中的幾個大廠，國內的各個行業中並沒有多少個企業能提供類似華為的薪資了。
4.說明窮人還是很多，不像知乎上個個年薪百萬，畢竟華為出了名的【多勞多得】。
4樓：王冰
瀉藥答案無非是幾個
你既然上了清華北大交大，是為了啥？？不就是為了未來有個好工作，有個好收入嗎？
首先是，國內工作收入（不是工資）比華為高的不是沒有，但是也是鳳毛麟角了，華為應該是第一梯隊的，而外資公司的中方員工基本上不會有比華為工資更高的工作了。
第二是，平台，華為的平台管理能力是業界有名的完善，即便有不完善的地方，幾年內也不斷的在完善中，華為人的學習能力是我見過最強的，起碼是國內一線大廠裡最強的，沒有之一。
第三是，能上北大清華的，哪個不是有理想有抱負的，華為是乙個可以實現你的理想和抱負的地方，當然別的地方也有，比如科研院所。但是由於華為是私企，更加的講究公平。所有只要你想幹，華為可以幫助你實現。
第四是、世界那麼大我想去看看，華為的管理類似於古代，每3年換個地方，不僅僅在國內換，也可以在全世界換，正好滿足了大家旅遊的訴求。
第五、不是清華北大的選擇了華為，而是華為只要top20院校的畢業生，最近更是鎖緊了畢業院校的數量，所以是乙個雙向選擇的問題，華為別的學校要麼根本不要，要麼招的很少，所以這只是乙個雙向選擇而已。
另外，據我所知，北大清華的本科生畢業一般選擇出國，去美國等繼續深造，只是直接就業的選擇華為的比較多，我記得18年好像是有120個清華的就業學生選擇了華為。選其他單位的也有，只是沒有那麼明顯
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