1樓：Snowden Curry
千萬不要去，如果真的沒地方去，可以去，18屆菁乾班，離職了，基本都走了。待遇差，還有台資企業，上公升空間沒有，有歧視，掙錢給臺幹了。台資企業少去，後悔死了，本人
2樓：
可以去體驗一下
不用倒班，待遇去社招的要好些。
做一二年就學到一些經驗就跳槽。
菁乾班的流失率在80%以上，大家都是富士康當培訓基地
3樓：leo
富士康對員工管理、幹部考核機制都有著嚴格的制定和高標準的要求，而且對員工職業發展有著非常完善的鼓勵學習，幫助學習機制，宣揚企業倡導「將學習提公升為員工每時每刻都要做的事」。對於新入職的員工來說，超級好的。
4樓：黃小琳
富士康是做聯結器起家的，鴻準SHZBG算是富士康的老事業群了。
我有朋友是學機械出身的，進去菁乾班後主要是服務生產，是工程師。
鴻準主要是做摸具、機構件和外殼等，在這個行業還是比較有前景的。
除此之外還要去和裝配一線打交道，就是需要去產線，只有待過產線才能更好地指導工作，不然就是紙上談兵了。
我之前也不懂，朋友和我說了以後才知道去產線和在產線也不是乙個概念哈。
倒班偶爾會需要。就算你是公司白領也偶爾要加班倒班的啦~
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