1樓：
很多人進入職場之後，想要努力地工作，把工作做好。想要被領導看到並重用，想要得到提拔，結局卻事與願違，反而被領導第乙個乾掉了，為什麼會這樣？
講乙個身邊發生的故事，小萬是手底下乙個新員工，剛招進來就被予以厚望，領導對她的要求也很高，想要提拔她做管理層的人，平時很多任務作也都會交給小萬來做，對小萬的期待值很高。
小萬人呢，聰明伶俐，工作上也十分努力，領導交代的任務上班沒完成的就加班做，平時認真做事的樣子領導也都看在眼裡，儘管小萬能力上還有些欠缺，但是領導也想繼續培養她。
好景不長，有一次快下班的時候，領導交代給小萬乙個緊急的工作，讓她抓緊完成，小萬沒有猶豫，繼續在公司加班，完成領導交代的事，她將做完的工作一遍遍交給領導確認，領導卻一次次退回，小萬很不解，事實上，在小萬提交的工作中，一直有幾個錯別字，領導希望修改的時候小萬能注意到，但是小萬沒有，她反而有些不耐煩，工作任務最後沒有完成好。而小萬在被領導批評工作效率太低後，感到十分委屈，開始與領導爭論，這個時候領導其實也很生氣，結果可想而知。
小萬努力嗎，她很努力，也被誇獎過，但是她卻踩到了職場中隱藏的坑，在完成領導的交代的工作時，光是努力是沒用的，如果態度出現了問題，那麼花再多的精力時間完成的工作也是徒勞的。不要小看自己所做的每一件事，即便是做最普通的，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成，找準自己的定位，每個人都是從小任務、小工作開始的，小任務的順利完成，有利於你對大任務的成功把握。
說到這裡可能有人會想，難道努力的人都沒有好果子吃嗎？並不是，只要你適當做出一些改變，就能得到領導的認可，很多人的認真其實只是在做「勞力」而已，工作中除了認真做事，學會利用規則去溝通也是十分有必要的，你要懂得用方法和技巧去規避一些不必要的體力活，用心去思考如何把自己的能力展示給領導，如何讓領導對你滿意。
老闆在布置一項任務的時候，對於員工工作態度的要求遠大於工作內容本身的要求，很多任務作內容其實並不複雜，但是要學會如何在工作中發現問題，如何通過溝通得到老闆的認可，要善於思考，增強自己的表達能力，這樣的狀態下完成的工作，那一定是可以讓老闆滿意的成果。
我們通過分析下面四個方面，來了解如何得到領導的重用。
以正確的態度對待工作，隨時隨地求進步，以滿懷激情和富有興趣的心理狀態去對待工作中的每一件事。不管是做什麼工作，一開始接觸的時候，很多人都會存有新鮮感，做起來很有幹勁，但是一段時間過後，新鮮感一過，狀態就沒有以前那麼好了，做事會變得敷衍、拖沓，抱著完成任務的心態去做事，也沒有花時間去認真檢查做完的工作，而一旦在工作中出現了錯誤，那麼影響的必然是你自己的職業發展。所以說，從一而終，在工作中一定要擺正自己的心態，在保證完成工作的前提下也要保證工作質量。
亞歷山卓攻下了敵人的一座城市後，有人問他說：「 如果有機會，你會不會把第二座城市攻占下來？」他聽完之後生氣地說：
「什麼？我並不需要機會，我自己可以創造機會。」在職場中也是一樣，競爭無處不在，無論如何都要學會爭取機會，做事情的時候比別人早一點，就會比別人更迅速地知道未來的動態，也就可以比別人更快地爭取到機會。
好的開始是成功的一半，但很多人都沒有乙個好的開始，所以在工作中一定要學會正確地表現自己，讓老闆能看到你的付出，為自己爭取機會。
領導喜歡的是那些執行力強，願意跟領導交流，更願意把工作成果跟領導做個對接匯報，考慮周全的人，要想得到領導的重用，學會向領導請示工作也很重要。不管你遇到啥問題，即便是自己能夠解決好，也盡量不要做主，要等向領導請示後，再去解決這個問題，雖然過程會變得繁瑣，也可能讓領導在表面上厭煩你的做法，但是領導的內心深處還是喜歡的，因為領導們都喜歡被尊重，和具有控制下屬的慾望。
在工作中，一定要給領導踏實工作的感覺，這也是得到領導重用的基本條件，乙個動不動就喜歡跳槽的人，是很難得到領導信任的，畢竟培養下屬也是需要時間、需要精力的，只有在工作中給到領導踏實穩定的感覺，讓領導看得到你的可能性，領導才會決定培養你，慢慢信任你並且重用你。
2樓：孜然人生
努力工作是對待生活的態度，想自己改善自己的生活，想好好愛自己，但並不是因自己努力工作別人就必須對你好，這兩者都沒必然邏輯關係，領導也要努力生活，也許你的存在影響他的發展，你淪為炮灰也不足為奇。
人在社會中都有很多無奈，假如他不乾掉你，他可能是下乙個被乾掉的，他面對那麼多現實問題，被社會現實傷害幾次，就顧不上努力工作的員工了，畢竟人都是自私的。
為什麼有些人可以那麼努力？
劉玥潔 我覺得與其說是天賦，不如說是一種自律，一種能夠為了目標而不懈努力的意志力。1.制定自己每日固定的學習 工作計畫 主要是制定自己每日的學習 工作任務，在精不在多例如 每天背5個單詞 寫50個字 做乙個俯臥撐。因為太多了，你會發現開始變得極其困難，並且稍微遇到一點困難，就很容易放棄。這裡推薦一本...
為什麼有些人沒錢還不努力？
小麻雀家的鴻鵠 不是不努力，而是沒想好自己真正要什麼，你要是問你那些個不努力的同學，問他未來想要什麼，他可能說乙個高大上的給你聽，實際上只是敷衍罷了，你要問他具體會怎麼做，他其實沒具體規劃，說明他根本不把這回事放心裡。努力其實是慾望使然，你想要，你還得不到，你自然想盡辦法去努力。 小周哥 有圈子的人...
為什麼有些 Gay 顏值好 家境好，不用努力工作還能到處旅遊？
命定烈焰 大約是07年，那時我正上高一，具體我也不太記得了。因為我家在的單元樓非常老，家裡的廁所小便還勉強可以，但是大解很容易衝不下去，所以我們樓上的一般都會在單元樓旁邊的公共廁所解決問題。當時附近有個工地，夜晚的時候，工人下班會喧鬧的路過。夏天的某一天，我在廁所大解，旁邊的坑位來了乙個約30多歲的...