1樓：
不是一步一步，是一步到位。
211，法學專業，過法考。
培訓結束正式上崗第一天。
老師傅：你是什麼專業的？
法學。老師傅：你咋不去學個廚子end
2樓：
你們覺得什麼才叫理想，難道社會給你灌輸的人上人才是理想嗎？我倒是覺得，進了國企幫我重新發現了我的理想。那就是拿著比上不足比下有餘的工資，盡量朝九晚六，上班的時候盡力選自己喜歡的部分，挑自己感興趣的東西在上班時間考證學習，發展各種各樣的興趣愛好，多抽時間陪陪家庭，績效無所謂，每天開開心心的也開除不了我，簡直是人生最高境界啊！
3樓：edward
不知道國企能磨滅什麼樣的理想？很多人說國企磨滅理想，多數是說國企的運營機制磨滅了一些人創新的理想，這些創新可能包括產品上的、管理上的等等。國企在創新上肯定與市場上的私企存在限制，國企的任何創新首先要通過政策限制，而且國企負責人在安全的考慮要多一些，因為一旦決策失誤，需要有人承擔責任。
所以不是所有國企老總都喜歡創新的。
其實很多人在國企依舊努力實現著自己公升官發財的夢，而且很多人也實現了；如果追求自己創業的理想，最好加入私企或者自己創業。國企的管理確實有它固有的限制，這些限制一段時間內會長期存在。
4樓：
我在壟斷行業，每次出差下鄉基本都要喝酒。要是遇上工業系統的人，則基本下不了桌子，大概率是喝死癱在地上，每天還飽受二手菸的襲擊。
表面上待遇確實不錯，然而作為科研技術崗的員工，沒有職級，基本無法轉做行政管理。單位的科研人員無不希望退休後能有個副科待遇，然而這是不可能的……一談到這個話題，領導就只會說我們過於浮躁，批評聲隨之而來，科研要受得住冷板凳……真是笑了，乙個副研究員一天到晚做專案，累個半死，到頭來還沒乙個天天悠閒在辦公室收發材料的副科級掙得多，一輩子一眼就能望到頭，誰讓咱壟斷呢？
壟斷就意味著你的研究工作好不好不重要，會喝酒、會吹牛、會來事才重要，你傻呼呼的幹，人家酒喝的好說不定就調省局走職級了，而你還在原單位天天研究怎麼增產、怎麼防病，待遇和別人卻是越拉越大。再有理想的知識分子，再這裡也會逐步扭曲人性。
5樓：stonecold
問題有知識陷阱，為什麼國企就能磨滅理想呢？我就沒有理想，如果非要說什麼理想就是賺錢夠花，老婆孩子熱炕頭。如果這算是理想的話，國企是不錯的。如果是其他層面的理想的話就另說了。
此外，磨滅不磨滅理想，不在於外界，更重要的是自己。私企也不是說沒有舒服的，也不是說必須是壓榨的，也有為水煮青蛙的企業，只不過感覺不像國企更穩定罷了。
過幾年，生活就把理想徹底磨滅了，剩下的就是生活了，別談理想，談當下，談生活。
6樓：
剛來的時候，特別有衝勁。過了兩年，領導終於看到我了，找我談話，說要再培養一年，磨磨性子。
一年之後，又找我談話，沒有位置，再等等，我知道你等的著急，你的事我放心上了。我覺得領導能跟我如此推心置腹的聊，看來是真把我當自己人了，於是更有衝勁，上班更加積極。
又是兩年，又找我談話，你去支援一下別的單位，回來給你公升一級，兩個月之後回來，他侄子上去了。
於是掀桌子，放飛自我，該糊就糊，該混就混，只要不出錯，該發工資一分不少，回家帶帶孩子，陪陪父母，香！！！
7樓：漠北落
我是乙個沒有大夢想的人，只想當個有用的螺絲釘，但是一直在打雜不允許學習核心工作，學的工作技能永遠是我覺得小學畢業都能幹的，稱重照相拆包裝P圖打文案，永遠有種可被替代的焦慮，並且幹的特別多領導還覺得這些都應該是順手的事情。
所以呆的很焦慮，與其說是失去理想，不如說是在這個國企裡沒有個人價值感。
然後被迫誇專業去想著考證，想找乙個能覺得我很有用的地方。
8樓：白玉湯要吃人啦
大三去中字頭乙個單位實習，到那之後，百分之八十的人都說這單位咋咋不好，勸我們別在這長幹，我就納悶了，單位不好，你們咋不走呢
9樓：陸仁賈
甭管國企還是私企，上班的基本訴求是出賣勞動力換取物質分配。
甭管國企還是私企，都要求勞動力產出以便提取剩餘。
甭管國企還是私企，您作為乙個勞動力都是去上班賺錢而不是去實現理想。
除了您自己之外沒有任何組織和個人應該為您的理想承擔成本。
這話可能比較尖銳，但這就是現實，接受不接受都放在這裡。
10樓：默多
我的孤獨絕不是無緣無故的孤獨，而是深入骨髓的孤獨，是只能同享福不能共患難的孤獨，是無人等待的孤獨。
無論我面上如何掩飾，如何追取。無論平時看來，有多麼和諧。
我為何不想虧欠別人的，因為凡有虧欠，必失尊嚴，不論是誰，不論是誰。
也因為我的渡口，原也一直無人等待。一直是孤獨寂寞的。
或許，我是真的孤獨。
或許，我有關心我的朋友，但我沒有愛我的人。
關心使我活著，難以死去，卻無法使我生長，我像是一棵不死不活的松樹，隱在山巔厚雪之中，直到死去。
既然沒有愛的人，那只能有乙個又乙個幻夢了。
不論我笑是不笑，人生便是如此。
11樓：helloworld
這個問題有毛病。
乙個人的理想沒了，原因是多方面的，怪國企怪制度怪文化，彷彿理想天然帶著先進屬性。其實有些人的理想啊，根本就是繞開規則求方便，是懶和慫的體現。
12樓：面具下的明媚
真的有遠大理想就別進國企或者趕緊辭職啊，去找理想去啊，該不會真有人蠢到以為進了國企能迅速當上領導老總董事吧？那叫妄想不叫理想好嗎？能踏踏實實穩紮穩打可以說是國企最大的理想，還談什麼磨滅不磨滅的，真是矯情。
13樓：
19三本應屆生，八月入職央企，月薪6k+每月660餐補，300交通補，每季度1000京東績點，五險兩金，今天年終獎發了17k。對了，外地的每個月還有1000房補。地標帝都。
我不知道你們到底有什麼夢想可破滅的？如果你覺得國企不好，你當初別來啊？
我作為乙個三本生今年經濟形勢不好的大局勢下在央企度過我人生的第乙份工作，其實是乙個很好的選擇，以上。
14樓：
奉勸年輕人一句：家裡沒礦，最好別進國企。
不同的國企，做的業務不一樣，內部政治形態不一樣都是不同的，有些國企好，有些坑，下面來說坑的這個。
國企工資低，福利稍微好點。座標廣州，某國企，進去做資訊管理崗，崗位要求是做系統資訊管理，稅前薪酬6k多點，包午餐，年終獎約有2-3個月工資，對於剛畢業一兩年的來說，還可以接受。然而，國企的工作內容和工作方式，國企內部的政治鬥爭，都在一步一步磨滅你的理想，想混個安穩的日子都不行。
沒關係非黨員，在國企背鍋少不了，更別說公升職加薪了。領導班子剛好是個勢利眼的老女人，加上高層換領導，新官上任三把火，新來兩個領導內鬥，把火燒下來，老女人做事風格不聞不問，一出問題第一時間就是追責甩鍋，做事不規劃，臨時有事急著要，催屎催尿的，做的事情不多，倒是很煩，一出事情就是老要寫報告，搞得像個秘書一樣。簡單的一件事情，走個流程都搞死人，乙個專案幾千塊錢，領導擔心風險，要走公開招標，做的心好累，沒收穫，錢少事多離家遠，領導看你不順眼，乙個介面調崗，給你安排臨時臨急的不可完成的任務，有一萬種方法算計你，在國企呆久了，什麼競爭力都沒了。
15樓：任汝日
理想？能像馬雲雷軍那樣的有志之士才有幾個？大家不過是為了安安穩穩混口飯吃罷了。
你覺得國企磨滅了你的理想你可以去私企，看看自己能不能混到CEO，然而大多數人最後依然是變成了混飯吃。
16樓：
3個月前什麼都不要做，不要說。
第乙個月，搞清楚同事領導叫什麼，有什麼喜好，多聊聊天，了解每個同事的性格和三觀。順便，可以打聽到公司的架構等等情況，偶爾還會知道某某人的背景。
第二個月，通過第乙個月和大家都比較熟了，可以探點口風，公司中有哪些門派，有哪些利益糾葛，矛盾對立，老大在想什麼，這個複雜的關係網堪比官場，有過之而無不及，乙個月了解勉勉強強，其中你可能會見識到各門派是如何華山論劍的，哪些門派攻擊哪些門派，時而合，時而攻，有些派系就是天生不對立的，死纏到底。
第三個月，開始靠近核心權力場，縱橫捭闔，見人說人話，見鬼說鬼話。所有門派掌門都會覺得這小子應該算我們門派的人，至少不是對立門派的人。這時候要學會弄權，選擇很多玩法多樣。
a.你想要引禍水給誰就捧他，然後在對手面前給他挖坑，然後盡量取而代之，收攏人心。b.
誰都不想惹，繼續八面玲瓏，當個傻孫子，這種情況不會持久，各種門派矛盾爆發時會要求你選邊站。不站隊說不定所有人都給你挖坑，也不直接懟你。c.
背靠大佬，一朝天子一朝臣，幹倒前任大佬然後跟隨大佬上位，狐假虎威，可謂權勢如日中天，等到下一輪洗牌的時候別被得罪的人懟太慘就行了。d. 其實這個選擇不存在，因為走不通，不站邊，老老實實想要努力工作，為大家工作結果盡力，基本會是寸步難行，都忙著鬥爭，搞事情找麻煩不是吃力不討好麼，各種推搡了事，不存在配合的事，不了了之，大事化小，小事化無，就沒事可做了。
第四個月，什麼也不用做就可以穩住了，不擔心被排擠，也沒事可做，大家又都是熟人，要是來新人了你甚至想看看他是怎麼跳的，偶爾會給一些指點。
第五個月，還有什麼奮鬥不奮鬥的存在呢？理想是什麼東西呢？該走還是走吧，所幸，我的理想死了，追求還是有的，當然是辭職咯。
以上為個人體會，純屬亂侃，望嘴下留情，也許天下烏鴉不是一般黑吧。
17樓：
水淺王八多……有點精力都在內耗上了。
中國企外企都做過，國企是在某地農商行。
屁大的地方，全是關係戶（包括我自己），領導幹部拉幫結派，有的按出身地域分xx省系xx市繫，有的是xx領導的大學同學的子弟……
關鍵是不掙錢，領導還瞎折騰，他們主要是為了刷政績好公升官調到省聯社去。董事長要求革新，他的派系主要有副行長（主持日常工作後來真公升官去了省聯社）、人事部門總經理等等。然後總行長（也稱總經理）又是保守派，在革新過程各種推三阻四，他的派系又有幾個部門領導。
革新派設立幾個新部門，保守派又設立幾個部門。
鬥來鬥去，今天乙個文明天乙個文，朝令夕改，下面人都看傻，再加上本來業務能力就不行，頭上還頂著乙個官僚氣息更濃厚的省聯社卡著產品，只能賣省聯社系統裡提供的產品。乙個銀行被搞到快發不出工資，壞賬一大把，被人行警告。
18樓：隨遇而安
國企沒有磨滅我的理想，而是給了我可以磨滅理想的機會。不忙的時候，沒人管你，每天的空餘時間很多，如果能保持理想，用這些時間來學習，肯定能提公升不少。但我特麼是個鹹魚啊，這時間我特麼拿來玩王者榮耀上分了呀，這麼久了工作能力不見長，段位倒是蹭蹭長。。。
一步一步走？
ypxz 應該不可以。因為暫時沒有時光機。我發現了你描述裡的小細節。你說你 以前 被認為 是優秀的人，也曾熱愛生活，積極努力，熱愛生活的人。我覺得你對自己的認識還不夠，至少，不能確信某些對自己的評價。 leee 我父親32歲去世 因此我一直擔心自己也會在那個年齡出事 所以我時常問自己如果你只能活到3...
生活就是要一步步磨滅你的夢想？
逯沛山 生活就是慢慢磨滅你的稜角，讓你學會 遷就 這是對於生活在艱難處境的人而言 但跳過這個處境生活的人是例外，他們是自由自在的，天空對於他們來說是廣闊的，任他們飛翔，無論哪個處境的人，其實天空一樣的，不一樣的只有過程和結果 44碼的大腳蝸牛 只不過是逐漸看清現實罷了，離得遠的時候你覺得很明確，只有...
人是怎麼一步一步沒有下限的？
慢慢的去習慣 我覺得每個人心裡都有道德底線，這個底線會讓你覺得不好意思，會讓你知道得了好處要回報。等你覺得你的底線消失了，只想到索取，要好處，就是沒有下限了。 月獨照 打個不太恰當的比方，新鞋子是怎麼變舊的，最開始穿新鞋子的時候我們會小心翼翼，避免任何的髒汙，可是有一天突然發現鞋面有了個髒鞋印，那瞬...