1樓：
ionic4 玩家告訴你 , ionic坑很多 , 三方依賴遠不如RN . 我都在推進公司轉RN , 你居然想進坑.....
2樓：zhihuier
React Native：應該是生態比較完善的，但限於 React 技術棧，如果團隊有牛人帶隊，也喜歡折騰，很適合
Vue Weex：沒用過，不過可以看看其他人的評價，看看 weex 的開源庫的一些狀況，估計很少有團隊選擇 weex
Angular Ionic：公司兼職專案中使用過，如果團隊已經有 angular 基礎，應該上手不難，可以瀏覽一遍元件庫，看看是否滿足你們專案的需求，如果沒啥特殊元件要求，完全可以選擇這條路，當然效能肯定不如原生
總之，Angular Ionic 完全可以選擇，但對你們是不是最佳選擇，我是給不出乙個很好的建議，技術選型還要結合實際情況：團隊基礎現狀、技術人才儲備、技術發展路線、開發應用的一些情況，再結合具體技術框架的情況（比如開源維護、issue等相關情況），需要不同方面的綜合考慮。
工作積極，但因不懂人情世故 不喝酒得罪領導後，被隨便找個理由辭退，應該報復嗎？
無花果 拆解分析更直觀。乙個工作積極的員工 非常主觀的自評，什麼叫積極？你每年給公司盈利1個億，散漫又如何？這個積極，在領導眼裡一文不值甚至是相反的評價。不懂人情世故因不喝酒得罪領導後被隨便找個理由辭退 不懂人情世故就是情商低，就是工作能力低，所謂的不喝酒得罪領導我想求證一下，單位是否有其他同事因不...
內向不懂社交還被領導叫去飯局，不喝酒也插不上話，很尷尬，被說不禮貌，但又不想改？
邊鋒丶 那就不改唄，讓你去下回還去，到那就吃，哎，啥也不說，你們喝你們的，我吃我的，吃完嘴一擦玩手機，說話也不接茬。愛誰誰唄，你這麼弄幾回領導要是還叫你那才是有鬼了呢 不過說回來，你得先說明白是體制內領導，還是私企領導 領導是喊你去吃飯還是在喊你背後的關係人脈 吃飯 我要是領導，你小子啥啥沒有，我天...
領導喝酒後與未喝酒的我發生爭執，他先動手打的我，導致我受輕微傷，我應該怎麼要求賠償？
Yang Li 既然做了傷情鑑定應該是已經報警了，如果想省事或者要錢就進行調解，警察也樂意促成，如果想出口氣要先看你動手沒有，如果沒動手那對方基本就是行政拘留，最多15天，不留案底也不影響工作，如果你動手了就要掂量掂量，警察可能會嚇唬你，把你倆一塊處理，因為算互毆，他的目的還是促成調解，這樣警察最省...