領導喝酒後與未喝酒的我發生爭執,他先動手打的我,導致我受輕微傷,我應該怎麼要求賠償?

時間 2021-06-05 23:21:31

1樓:Yang Li

既然做了傷情鑑定應該是已經報警了,如果想省事或者要錢就進行調解,警察也樂意促成,如果想出口氣要先看你動手沒有,如果沒動手那對方基本就是行政拘留,最多15天,不留案底也不影響工作,如果你動手了就要掂量掂量,警察可能會嚇唬你,把你倆一塊處理,因為算互毆,他的目的還是促成調解,這樣警察最省事。至於調解多少錢,就看你的談判能力和對方的態度了,應該不會太多,還得看你還想不想要這份工作

2樓:周羲

喝酒發生爭執,你還手了沒?任何事情,特別是法律事務不能只憑單方面口供來定罪。如果你客觀上也還手了,你們是互毆。

你是輕微傷沒達到刑事立案標準,對方呢?對方如果達到了輕傷,那麼你有刑事風險!至於賠償,先在公安機關調解,看雙方傷情程度而定。

3樓:一點落葉

您這是遇到貴人了啊?公務員的話,你可千萬別提錢,讓他提。提到三四十個就差不多了,再多人家也不好解釋這錢怎麼來的不是?

個企的話,要個十幾個就差不多了,畢竟輕微傷也得拘留不是?哪怕五天,他也丟不起那人。

4樓:馬春燕

先看看他想如何解決吧,如果滿意,就不再追究,如果耍官腔,以上欺下,那你也就不必客氣,直接報警,那他連官都保不住,估計單位也得開出他。

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