什麼時候設計院才不用加班？

1樓：

我們設計院就不用加班，問題是你來嗎？我一本畢業在這裡工作了五年了，月薪2500，年終能有個一萬塊，第二年二三月補前一年年終月薪降成了兩千

2樓：jian mi

不用加班的設計院存在嗎？

存在，我們合作的乙個設計院就不用加班，待遇也不錯，社會地位也高。

先不說那個設計院叫啥，先看看設計院為啥要加班。資本趨利，國企央企設計院基本已經資本化或者叫市場化，領導的公升遷基本和產值掛鉤。比如乙個100人的設計院，最近幾年或上一屆領導的產值是一億，這一屆領導如果想公升一級，一般要把產值做到1.

2億，這個1.2億不是乙個具體數字，不用糾結，它代表的是領導有更好的能力：要麼降低成本要麼增加專案量，總之給上邊的集團帶來了更大的利潤。

所以，只要領導公升遷是由上邊的領導來決定而不是由你們員工一人一票決定，設計院就得加班。私企，尤其大的私企比如某方中某華某通那更是得加班。

不加班的也有，領導年齡大了不想公升遷了、老闆錢賺夠了不想賺錢了，開始講人文關懷了講情懷了，可以不加班，但說實話，這種好公司也會被市場上996的公司擠死。除非它有某種特殊的資源，比如行業內的頂級流量，頂級獎項，特殊關係等。

和我們合作過的某部隊設計院就不加班，五點準時下班，中午還能回家睡午覺，專案做不完就找外邊單位畫圖。為啥他們可以不加班？因為部隊不能經商不能賺錢，他們領導和員工（軍銜）公升遷肯定不是按產值來定的。

北京南三環的。

3樓：張張

我告訴你啊，2023年加班明顯減少，是同期加班量的五分之一。但是原因是經濟減緩，業務萎縮，後果是大家工資都跟著減少。

如果有專案，大概率還是要加班的。最可怕是一年8、9個月不用加班，意味著沒什麼專案，產值是負的，然後大家可以準備轉崗了。

4樓：只能看著你

一線城市大型設計院加班很少，因為如果不是早上車，報酬已經不能承受房價了，一線有的是選擇，沒必要去收入低的設計院。我來設計院，就要圖個準時上下班。個人推測，什麼時候三四線城市設計院收入比不過超市收銀員了，設計院也不會加班了。