有哪些銀行的事,不在銀行工作的人不知道?

時間 2021-05-05 18:06:22

1樓:大奇

坐計程車給師傅說:去中國農業發展銀行

師傅:農行呀,哪個支行網點

發行兒:不是農行,是農發行

師傅:農商行呀,哪個支行網點

發行兒:不是,是農發行

師傅:農村信用社?

發行兒默默拿出手機,點開導航,遞給了師傅,然後給師傅認真科普農發行!

2樓:染煞的麻團

幾乎所有的銀行基層櫃員都特別缺人,但是機關都是人滿為患。所以進去之前想想2個問題。第一,為什麼銀行離職率特別高。

第二,櫃員這種是個人都能幹的活怎麼才能體現出價值獲得公升值。還有乙個關於行業的問題,金融業最重要的到底是什麼。

3樓:阿貝了

農商行2個月小白,保險傳銷化,銀行保險化,優質客戶流失嚴重,7成老人,2成文盲。生活在鄉村的七大姑八大姨以為你是人上人,其實你是狗中狗。

4樓:

近期的斷卡行動不僅是客戶叫苦不迭,銀行人也是苦不堪言。

為什麼?銀行網點必須增加各種審核,還不能100%保證真不會把卡拿去用於非法用途。

客戶看到各種要求,會把怨氣發到工作人員身上,但工作人員也實在是沒辦法啊,萬一出了事情網點要被處罰,因此只能嚴格控制開卡這個環節。可是,銀行開戶量存款量等是要計入績效指標的。

曾有乙個客戶辦理後才幾天就被上頭說可能涉嫌電信詐騙等,當初負責開卡的幾位被約談。

勸各位持卡的朋友,不要隨意銷卡,銷卡是容易,以後辦下來可麻煩了,反正如果一家銀行只有一張卡也不收取管理費,怕啥呢。

5樓:

站在普通櫃員角度看

掙錢沒那麼多

8點到行裡6點下班是常態,不是朝九晚五

下班了時不時的有培訓,經常快七點才能往家走基本所有工作高中畢業就能做

櫃員通常兩周歇三天

沒有關係保證你能盡快離開櫃檯就不要來

學不到東西,離職了發現自己毫無競爭力,工作經驗宛若沒有

6樓:炯大象

以為很專業很有能力,實際跟傳銷沒什麼差別;所謂的專業也就是分析分析人家財報,想辦法給你放款,跟大爺大媽談論買存款還是買理財的所謂的資產配置,班後節假日擺攤發傳單,吆喝著存一萬送大公尺的活動,打著為客戶降低風險提高收益的美名給客戶推薦各種保險;各種小指標不斷,基礎戶,日均存款,etc,信用卡;沒有人求銀行人辦事,求你貸款的都是還不上的,反而四處求人拉存款完成任務。特別是沒有資源的,賺不到錢也攢不下經驗,身邊多是一些半吊子的豬隊友。(針對一些二三線小城市的分支銀行底層員工)

7樓:咕嚕

1、銀行工作人員號稱金融民工,勞動合同簽訂為不定時工作,所以就沒有加班一說,崗位工作都安排滿滿的,加班是經常的事。

2、銀行工作人員正常工作之餘,每年都要面臨各項的檢查和審計,至少1/3的工作時間用於準備檢查材料和整改情況匯報。

3、銀行工作人員有輪崗要求,在同一崗位一定時間後必須輪崗。

8樓:Jocelyn2016

我已經離開銀行一年了,根據我個人曾經的經歷,以及跟老同事交流來看,大概就是想到這些吧:

1. 銀行員工開會、培訓、考試,基本上都會安排在不上班的時間,就是說通常這些事情都會占用到自己的休息時間。

2. 在銀行,每年都會有大量的培訓和考試,你的考試成績直接影響你的行員等級的提公升,同時就是直接影響了你的工資。甚至後來考試兩次不通過的還面臨降級,就感覺似乎自己還是在學校裡面。

3. 朝九晚五是沒有可能的事情。可能有部分部門可能還好一點,我從一開始在支行,到後來在分行,五點下班都是不存在的事情。特別是冬天更明顯,就是天黑著上班,天黑著下班。

4. 剛到銀行的時候覺得相對於乙個初入社會的年輕人來說,工資待遇還是不錯。但是因為銀行這個體系,人員數量的龐大,你想脫穎而出往上公升職比較困難,發展很有侷限。

再加上在銀行待久了,技能方面,大部分都是機械的操作一些簡單的工作,感覺不是很費腦子,只是需要你非常的細心。除非你有機會能到各個部門輪崗,否則也很難學到新的東西。

5. 近些年行裡又將一部分前台銷售任務拓展分配到了各個後台部門,就是哪怕你只是乙個後台的會計,你也得去營銷信用卡,拉存款,開對公戶。本身自己崗位工作已經壓力頗大了,還面臨營銷任務,不完成就會扣工資。

9樓:

大家都身處名為銀行的農場

櫃員:農作物

個人客戶經理:雞

對公客戶經理:鴨

信貸客戶經理:奶牛

營業經理:殺蟲劑

網點負責人:狗

部室科員:馬

一級分行領導:長工

董事會:農場主

在外人看來,這裡只有田園風光,歲月靜好。

10樓:馬迭爾

下面分支行不知道什麼樣,沒去過。

總行業務部門加班嚴重,各種會,各種報表,各種分析,各種編寫規章制度。其部門的同事戲稱大部分人每天都在做文字遊戲。

週末經常有人也包括領導來單位辦公,每天到下班點好多人都不走,就在單位靠著,好像下班及時走會顯得自己工作不積極。悄悄的說一句,沒有加班費。

有人入總行就步步穩公升,也有人去過好幾個部門混的都不好,如果想混的好,有個好領導,和願意帶你的好領導很重要。

總行50歲以上的人幾乎沒有,大部分都是30-40歲的人,聽說年紀大的人都回家了。

還有乙個,就是看機遇,碰到構架調整,或者有些重大專案,你也許就扶雲直上。

11樓:tripp chiang

三代人、四代人都是乙個單位,這點和鐵路等國企一樣。

剛上班還沒開始培訓,在網點實習,會計每天「重空」長「重空」短,我一臉納悶,存單為什麼叫重空啊,哦,原來是重要空白憑證。

一件小事,我們幾個同事工資卡都丟了,包括我在內,我們都懶得補,就用手機銀行。這點大家就別學了。

每乙個來銀行上班的人真正進入後都會對銀行有翻天覆地的認識,一年到頭的培訓,細化到每天的考核,一言難盡的休假制度,加不完的班,陪不完的檢查,年初在開門紅,年末在大衝刺,上櫃檯要會數錢,上舞台要能唱歌,出門要會陪客戶,進辦公室要能寫報告做報表,上能應付銀監人行,下能對網點指導業務,銀行對人要求真的挺高的,尤其是中小銀行。

看過別的銀行回答說裙帶關係,男女關係的,我想各行各業皆如此吧,挺正常的,銀行不能算特例。

12樓:

押鏢的經警手上的霰彈槍裡面有一發子彈。

幾年前,某地經警押鏢時玩手機,手機掉地上,他蹲下去撿的時候不小心觸發了扳機,不幸去世。

13樓:李知難

春:大幹90天,一炮打響開門紅!

夏:大幹90天,內控外拓檢查中!

秋:大幹90天,培訓學習比武場!

冬:大幹90天,歲暮年尾衝衝衝!

啥?銀行員工一年才休息5天???

不好意思,這5天陪客戶喝大了,不知道幹了啥。

14樓:HHHT王

第一,銀行一線工作人員不是朝九晚五,基本是朝8晚7的節奏。

第二,銀行是有一些收入很高的人,但畢竟少數,普通人進去很難從一線基層混出頭,收入基本也都比較普通。

第三,由於市場壓力越來越大,現在對一線人員的服務要求很高。

第四,即使運氣不錯去了後台,也要靠領導願意帶你才有機會,進去很多年沒有提拔的人比比皆是,跟其他單位一樣的道理。

第五,收入跟努力成正比,進去銀行就要有乙個銷售的覺悟,通過銷售業績提拔是最快的。

15樓:胡先生

最大的謎團是我的筆呢???誰拿我的筆了???

剛畢業那會在一線做櫃員,爸媽總覺得銀行營業時間寫著下午五點結束,怎麼到七點還沒回家。親戚們也說風吹不著雨淋不著,朝九晚五,準點下班多好。可做過櫃員的同行們都曉得,營業時間那是對外的,準點下班是不可能的。

學習培訓,打掃衛生,開會,外拓等等,向辛苦在一線的同行們致敬。

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