1樓：
作為被蔡及其美圖的那些跟班坑了的人出來說一句：它們真心挺黑的，事情做完了就想方設法把你弄走，不要臉到極致了，而且還恬不知恥，自稱不擔心名譽問題，覺得能騙乙個是乙個。去之前表面功夫做的很好，回頭翻臉不認賬也很絕
2樓：
我說一句廢話吧
很簡單，不要太相信期權。
首先，絕大部分公司的期權沒價值，除非你的老闆已經名聞天下，比如雷軍建立小公尺時候，雷軍這個金字招牌你可以賭一把；
哪天張小龍自己開公司，或許你也可以賭一把他。
包括周鴻禕，史玉柱，雖然他們罵的人多，但是他們當你老闆時候還是值得信任。
當然也有例外情況，比如滴滴，這個機率非常小。更可能是迅雷、豌豆莢，貌似一度也名滿天下吧？實際最後不值錢。
這些公司的老闆人品有問題麼（迅雷，豌豆莢等）？我覺得至少王俊煜口碑也還是不錯的，但是最終他為一起創業的人兌現什麼。
包括華為當年李一男出來創業也是這樣。
然後就是要到足夠匹配你身價的薪資，薪資不會欺騙你。
第三呢，就是要從馮老師身上吸取教訓。這個教訓是什麼？馮老師為啥被黑？因為他說了公積金對你有啥用之類的，本質是什麼？馮老師當時認為咱們有期權啊，期權不比你薪資有用麼？
但是最後他自己都自稱被坑爹了，何況他以前的下屬？
所以如果去跟隨創業吧，如果你是cto，還是不要隨便和下屬灌雞湯，灌雞湯那是老闆的事情。
3樓：
我覺得最合適的中國的玩法還還是給期股，約定一年後多少比例股份，三年後多少比例股份，五年後多少比例股份，和老闆的股份掛鉤，工商局備案。
4樓：某某
1、跟對老闆；
2、高薪；
3、拿股權必須進入股東名冊，無論是公司還是持股平台，不要因為拿股權而降薪或不加薪；
4、創業公司前三年不要考慮拿期權，不要因為拿期權而降薪或不加薪。
5樓：
很簡單，把專業的事情交給專業的人來。
在英美國家，幾乎每個工薪家庭都會有自己的醫生、自己的會計師、自己的律師。不是說你雇個管家傭人那樣全職給你服務，而是說你把自己個人首席資訊官期交給固定的專業人士處理。
你是某種體質，每年固定季節會有某種症狀，個人醫生會非常簡單迅速的給你做出處理甚至是預防；而不需要每次辛苦挑靠譜醫院，還得排隊每次都拍片驗血。
你是某種職業某種收入，你的會計師和律師就會幫你規避常見的各類風險。甚至於自己與會計師律師相處了一輩子，最後讓他們充當自己的遺囑執行人。
這是乙個充分分工的社會，自己做不到的事情交給別是去做是自然而然的。把自己百分之一的收入拿出來，換取全方位的風險防範，還有比這更划算的嗎？
6樓：
匿名寫乙個吧 。 技術合夥人角色。 收到知名人士（世界範圍知名）的口頭承諾，工作快一年了還沒有簽下來，維權無望。
所以！！一定要白紙黑字的寫，
7樓：
這個問題，可以概括成，如果我不是創業公司大股東，如何避免被大股東玩。
這個首先是個智商問題，其次是個法律問題，最後是個人品問題。
先來看看最喜歡做小股東的VC們是如何做的。
1、看商業計畫，搞清楚公司發展方向和團隊是不是靠譜。
如果只是為了多賺點錢，這一步已經不行了。
2、做背景調查，看看公司核心團隊、核心指標等。
凡是做了假的，基本直接PASS。
3、簽訂投資合同投資合同有明確的利益保障、退出條款4、注入資金
5、追蹤公司運營情況，發現不妙，及時撤資
一般來說，大部分創業公司給CTO預留的股份比例在20%以內，10%是平均數。
超過這個比例的，CTO要承擔一些COO的職責。
其次，如果經歷了1、2步，如果為了防止最壞的結果，要先簽合同，後加盟。如果你覺得這個合同未來可能價值幾百萬甚至幾千萬，就別不捨得花幾千塊錢，找個專業律師幫你看看。
第三，絕大多數創業公司如果依賴外部投資，很難活過A輪。就算是VC也只能認栽。
最後，VC也有憑著感覺瞎投的時候。只不過他們花的是LP的錢。
順便提醒考慮參與股權眾籌的朋友，股權眾籌風險極高，千萬慎重！
8樓：iCoA首席特工
錢這麼高尚的事情，一定要提前談好的，如果有股份或者期權什麼的，一定要白紙黑字簽好協議。
協議裡要把各種情況都寫上，以及相應的解決方案，避免之後撕。
9樓：
搞技術的人還是有點書生氣（應臉皮厚點，關於錢的問題說明白才行 ，不能不清不楚的）
搞政治起來玩不過別人
公司一旦以組織的方式對你那就是冷冰冰的
10樓：loopbug
匿名使用者，嘿嘿，匿名著黑更沒意思。
防止被坑第一就是看準人，這年頭跟對老闆很重要，一天到晚畫大餅的老闆，絕大多數最後都是坑，千萬別信什麼口頭承諾，一定要白紙黑字，花點錢找律師看下，省的最後開撕的時候，空口白牙，吃虧的都是員工。
員工沒行使期權拿到股份之前就是打工仔，做好份內工作就是了，千萬別站在老闆的立場對員工忽悠，不然最後的結果就是千夫所指。老闆卸磨殺驢，員工覺得你是壓迫階級，只會說你活該。
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