1樓：海龍蝦
首先，「永達理只做養老、只做高淨值人群的財富管理「，其實是一種市場誤解，不過在某個領域比較突出之後被標籤化也是一種正常現象。準確的說應該是永達理在公司級的目標定位、對各位夥伴的成長路徑規劃、培訓資源的投入傾斜等方面，更關注於這個細分市場。但並不表示在永達理這個平台的經紀人，不做大病醫療、不做健康保障，恰恰在永達理有相當比例的人，是依靠著擁有多家公司產品、多家投保選擇這一保險經紀人最基本的優勢，一點點的從基礎健康保障市場積累客戶、不斷成長起來，最後才主要做大額保單的。
其次，永達理之所以在養老和財富管理市場非常成功，其背後恰恰也是永達在台灣市場20年來的經驗沉澱，所積累下的一套行之有效的行銷系統與訓練方法，在很大程度上弱化業務人員對客戶資源的依賴。
所以，最終能否成功的關鍵因素，反而正是題主所擁有的肯努力能吃苦（很多擁有讓人艷羨不已的資源而進入這個行業的人，最後都是死在了不能吃苦），如果題主有這樣的自信，我相信你不管是在永達理，還是大童、明亞，都可以做的很好，無非哪個你更喜歡、更符合自己的發展規劃罷了。
海龍蝦：你沒瘋吧，怎麼轉行做保險經紀人了？
2樓：祝文文
我和你比較像，出身農村，不僅沒有高客客戶資源，就連身邊的人連基礎風險保障都沒有做好。
我一開始接觸保險經紀行業就是永達理，當時很看好保險經紀，又非常羨慕我永達理的朋友半年達成MDRT。
但是自己合不合適自己是知道的，進去之後我們怎麼拓客？當身邊的人基礎風險保障還每作好，卻要被要求出年金的單子的時候，會不會迷茫？還能堅持自己的初心嗎？
我後來就覺得多看看吧，多了解幾家保險經紀公司，畢竟又不是永達理一家。你想進入這個行業的初心和目標是什麼呢？專業地給大家送去保障，哪怕錢可以少一點，我們走的遠一點。
還是說盡快地實現財務自由？這值得你k思考。至少於我而言，我要持續地在這行走下去，運用專業給身邊的人送去愛與責任，實現自己的價值並賺到錢。
所以我最後選擇了明亞，入職半年吧，真的特別慶幸進入我們團隊，專業度提公升特別快，並且當初苦口婆心勸我謹慎辭職的領導也因為認可我而加入我們，這種感覺就是：花若盛開，清風自來。我，作為乙個毫無背景的姑娘白板進入到保險行業，也能吸引學霸領導、醫生博士來z，我覺得這就是進入明亞後才有的魅力。
但不得不說我很欣賞我永達理的那位朋友，始終和她保持聯絡，但她和我背景不一樣，我沒有她的那些光環，她的路不適合我複製，所以互相學習，經常去永達理學習學習養老c方面的，然後在自己的壽險領域獨樹一幟的專業化，成就屬於自己的核心競爭力
3樓：lisa
能不能做好，這個問題該怎麼回答呢？
保險業從來不缺從「白板到精英」的勵志故事，也有很多人在入行的時候信誓旦旦的說：我能吃苦，我會努力。但是，最後還是有幹不下去被淘汰的。
保險業不好做，沒有超強的執行力和自律管理，勸君莫來。
4樓：蛐蛐
能吃苦，肯努力的人，更適合去996公司搞技術哦
對於農村孩子來說，做保險真的不太明智，如果將來某一天，做保險終於成了乙份正兒八經跟其他技術崗位有相同社會地位的工作，那就另當別論
5樓：虎哥
努力不是不重要，但選擇永遠大於努力。
為什麼選擇永達理？為什麼選擇養老市場？為什麼選擇高淨值群體？
永達理也好，明亞也好，還有泛華、大童，不同公司有優勢劣勢，有不同定位，有不同業務方向，是適合不同性格、經驗、素養、喜好的人。
了解清楚自己，了解清楚保險的本質、各類保險的定位、保險營銷的技巧，再來搭建你跟目標客戶之間的橋梁。
6樓：弘先
永達理的整體的訓練和教育資源確實是聚焦在退休理財市場，所以對於完全的小白，公司層面的支援或許不如傳統保險公司。
但是作為經紀公司，永達理本身就擁有商品優勢。如果你的主管能夠在重疾保障的基本功上面對你有較大的支援，你依然有很高的成功概率。
北京最年輕的部經理叫崔乃予，他所轄二十多人全部是依靠銷售大病險為主的年輕人，他依然可以維持很不錯的產能，並且團隊的留存率在70%。
7樓：五音不全
我在成都，跟你一樣，出身農村，身邊沒有任何資源。個人比較看好保險行業，但是不知道我這樣的情況能不能存活下來，準備還是去嘗試一下，祝你順利！
8樓：Daisy liu
沒資源能不能進去還是個問題
永達理招募是比較看中資源的尤其是沒經驗的人
你先去了解這家公司的工作方式看看自己是否適應適合願意與之成為事業夥伴再決定
9樓：海燕
誰說養老市場是高淨值人士的市場？每個人都需要考慮養老，畢竟「老」這件事比大病發生的機率可大的多，幾乎每個人都有退休養老的一天。永達理招聘不考察你的人脈，看中的是你願不願意學習有沒有追求，隨著你的專業，你會有條件選擇你的客群。
「只看中現有人脈，來了就賣沒人賣了走人」？這不是永達理。
10樓：進擊的大牛
乙個出身普通的大學生，畢業就想娶范冰冰。這叫單相思！
你努力又能如何，比你優秀，比你條件更好的人，比你更努力。那你憑什麼和這些人競爭？我不想毒舌，只是想表達單純的努力解決不了問題。
你去哪找客戶，別人憑什麼選擇你？想不明白這些，不建議去浪費時間嘗試，可能連做人的信心都被整沒了。
我們每個人都想做大客戶，但是要注意大客戶是個相對的概念。對於客單1萬的銷售，年繳5萬就是大客戶了。但對於客單10萬的銷售，年繳5萬的客戶是小客戶。
很多人從業保險覺得學法商，做保全養老才高大上。但是要注意，這是行業裡面的少部分群體，多關注下人家憑什麼，他們有的資質和資源我們有沒有，如果沒有怎麼解決，如果解決不了解，還是推求其次，一步一步來踏踏實實的去擬補這些差距。
11樓：保險經紀人劉平豔
樓主也知道永達理的發展業務側重的是哪方面，也知道自己身邊的情況還是想去永達理那麼到底能不能做好，這個也許真的是向大家說的需要去做做試試才知道答案
12樓：童童
市場定位真的是挺不錯的，畢竟以後老齡化會非常嚴重，市場沒問題，就看你自己啃不啃的動了，如果沒有一定的資源，前期會走的很辛苦，如果感覺自己能堅持下去，可以去永達理，和我們明亞一樣，也是很不錯的公司。
13樓：保險經紀人章妍
此時給你打雞血或是一巴掌都不合適，所以我想說的是，如果你真的很想去，那就去幹啊！就算不行了也能知道自己是怎麼不行的，反正時間是你的，你的人生也是你自己的，而且道理你都懂，還分析的那麼透。不就是想聽一點肯定意見嗎？
那就去吧！
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