1樓：
什麼崗位，營銷崗你高興隨便進個混兩三個月工資算了，都沒什麼意思，先不說產品什麼的，這種營銷崗本質都是榨取你個人的資源罷了，這種財富管理的營銷，其實本質跟任何銷售沒區別，並沒有什麼特別的技術含量，跟你去做保險，去賣保健品沒區別，你賣保健品給人家，人家只要吃不死，至少不會來找你，因為是他自己相信的，你賣理財給人家賣虧了，人家可不認賬的。
所以你有這麼多資源，幹嘛要交給別人，你不能自己給自己變現嗎，哪怕實實在在開個麵店茶館都好的，外面三方可不比銀行，產品出了問題或者虧了銀行幫你擔著，到了外面承擔的風險可是你自己，銀行出來去做三方把自己逼絕路上的我見得多了，就是銀行出來老實巴交把三方當銀行來做的，死命做業績，其實三方玩法根本不一樣。而且最不要臉的就是那些財富公司hr了，他們自己又不要做業績的，平時嘴巴最老，出了事撇的乾乾淨淨。
所以我建議你最好不要從體制內出來，哪怕你換個銀行，或者去券商都好的，現在離開體制不是好時候，未來我們局勢變數很多，體制內還是最吃香的，現在zf的手已經伸到各行各業裡了，它是要控制一切的，成立銀行理財子公司，未來就是可能要做切割，不要相信外面什麼船大不倒，恆大都能倒，再怎麼大，對zf來說都是一瞬，而且zf不虧，老百姓損失了就去勞動唄。
其次要麼去找資產端的崗位，哪怕做個苦逼的專案經理學習幾年都好的，這個其實才能學到真正的金融，而且會讓你得到更多的資源。
2樓：蝦公尺精算師
好買， 中融和恒天都是中植系的，若是信託公司的話你拿另外一家比較可能好一些。 好買主做標準化產品的，合規性，產品線都還不錯。 今年二級市場私募和公募都是創新高的，信託公司監管要求非標比例也是1比1，都在往標品上轉。
那麼除去券商，三方當中二級市場做的好的，諾亞，陸浦，金斧子，好買，私募排排這些。 其中好買的投研能力感覺更強一些。 金斧子，私募排排可以分不少客戶。
你看著選吧
3樓：於小白
建議去恒天，其次中融。主要還是看你手裡客戶都是什麼型別的，現在恒天考核也在轉變，從以前固收現在變成權益類，你要是人均可投資產300以上的客戶多可以去中融，如果多數都是30 50 100的客戶建議去恒天，中融沒有100以下的產品。去三方要去大的三方，小三方開的多，但是產品和風控都不太靠譜，本人就職於新湖財富，建議僅供參考。
如何面試乙個從業十年以上的人？
果醬果醬 首先你問的是 HR 還是用人部門的老大 HR的話 不外乎自我介紹一下，問工作內容做的角色，為啥離職，又或者有沒有那一段工作經歷是兩點可以拿出來問問，然後問跟崗位想匹配的問題，anyway，想問啥就問啥唄 盡可能讓對方多說，你要從他的回答中提取他的軟技能，看看跟公司是否匹配，比如企業文化跟他...
如果乙個從業超過十年的醫生，現在從三甲醫院辭職，從事健康險諮詢，你期望從他這裡得到什麼服務？
景小吉 首先我是認同保險的。保險入門其實非常低，大專學歷以上。十年的三甲醫院醫生起碼也是主治了，轉保險我個人覺得是對醫學培養和個人努力的一種浪費。保險行業多從消費周邊人情資源開始，一般都是自己家人先買一大堆，5年在職留存率非常低，具體數字我忘記了，這是公開資料可查。然後再是金字塔梯隊，越往上越安全分...
十年 十年後你還會在喜歡同乙個偶像嗎
一切終將歸於平凡 只要我喜歡的那個人不變質，我就會一直追隨他，就像我追隨BEYOND已經十幾年了，如今還在喜歡他們，雖然家駒已經離開了好久，但他還在我心裡一樣未變，對我喜歡的演員們也一樣，我不怕他們容顏老去，因為我是真的喜歡他們這麼完整的乙個人，只要他們繼續保持初心堅持自我，我還會支援他們。 小狼 ...