作為一名求職者,花398元優化簡歷到底值不值得?

時間 2021-05-31 20:22:38

1樓:移動百科全書

這個問題的答案在你,我覺得,如果自己花費了自己的金錢和精力去學習乙個東西,在學習結束後,自己內心確實感到充實,覺得自己真的有所學,那這是值得的。

關於簡歷優化,我有幾點建議:

簡歷建議:第一是工作職責的部分,因為這部分可以直觀的體現平常的工作情況,建議您可以分條羅列,從最重要的工作職責開始展開;

第二是簡歷當中比較核心的部分,就是工作業績,這部分可以直觀的體現自己的核心價值,也更容易突出亮點,建議可以分條概括,從最核心最突出的業績開始寫,盡量用數位化或是客觀化的形式來表達;

另外,平常的工作經常會涉及到專案,不妨可以挑選一兩個比較有代表性的專案填寫在專案經歷中,可以更好地體現專案管理能力;

有時間的話也可以把自我評價這部分完善一下,因為這部分畢竟是簡歷的乙個縮寫也是對應企業任職資格要求的,建議可以體現四部分的內容:

第一, 建議可以概括一下您的工作經驗,比較擅長哪部分的工作;

第二, 建議可以寫乙個個人比較突出的業績,來突顯個人的核心價值;

第三, 建議可以寫一下跟工作相關的資格證書(根據職位來定);

第四, 建議可以寫一下個人性格以及其他方面的能力;

@喬布簡歷

2樓:Michael

如果你自己能寫好簡歷,那就沒有必要花398元優化簡歷了。如果你選擇了簡歷優化服務,務必要選對為你服務的人。

簡歷優化應該做的:

1、從企業需求的角度來看待和調整簡歷,提高簡歷通過篩選的機率;

2、幫助求職者梳理、增補、刪減簡歷內容,調整結構,讓簡歷更加突出優勢,匹配崗位;

3、幫助求職者回顧,找到工作、生活中的亮點,見證成就,增加對自己的了解,提高應聘的自信,甚至可以解決職業困惑。

簡歷優化不應該做的:

1、虛構「沒有做過的事情」。或許這樣的做法會讓簡歷看起來好看,而實際面試時一旦被追問,就會遇到問題,甚至落下負面評價;

2、沒有從求職者本身實際出發,用華麗的語言和結果掩蓋實際的問題。

最後,按照你2年的工作經驗,如果找我們蜜桔求職來優化簡歷不需要398元,嘻嘻!

3樓:無人問津

其實作為hr會在簡歷中捕捉自己需要的資訊,簡單乾淨,而且我想要看到的都有,這樣就是乙份很優秀的簡歷,過分地包裝過去,更多的還是會從面試和試用期刷下來。面試了四十多家大中小型企業的過來人,面試求職時確實有點經驗可以分享,如果需要的話請私聊。

4樓:

瀉藥。也是90後,經常會接觸一些求職者和hr,建議: 面試剛需+經濟條件允許可以考慮。

如果想去那一家企業,可以針對性去修簡歷哈。簡歷中也可適當包裝自己,畢竟銷售自己也是一種本事!注意內容要相關並且真實!真實!真實!

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