我能不能拒絕領導?

時間 2021-06-07 00:38:45

1樓:老十三

其實這個問題在於,你認為領導叫你倒水有沒有價值。你想拒絕無非覺得這是乙個沒有價值的事情。那麼從另乙個層面想,你有沒有在工作上做出足夠價值。

舉個栗子,有個啥電影來著,那個女魔頭老闆對著乙個新來的,非常不客氣,買咖啡掛衣服都是讓那個新人助理來做的,後來這個新人做的特別好,然後這些無聊的沒有價值的工作就被扔給別人了。所以我建議,這件事的思路不是在於你是不是要說不,而是用你的工作價值提高你在領導內心的地位。說到底,獲得領導的尊重最根本的,就是你是不是展現了你自己足夠的個人價值,個人價值上去了,說不就是你的權利了。

2樓:子非魚

作為新人,給老同事端茶倒水,幫忙打掃衛生也是快速幫你開啟人際關係的一把鑰匙,這樣在領導同事眼裡留下好的印象,從這些小事,領導也會對你進行觀察,所以,多幹幹不吃虧,等你在單位站穩腳跟,有重要工作在身,再來新人,這些事情肯定就不用你幹了。

3樓:春秋大夢

了解題主擔心的不是倒水,而是現在倒水,以後還讓幹嘛呢,公事還是私事呢,到時候還能不能推掉呢?

不必糾結。原則性問題絕不能退步,嚴詞拒絕。即使被開除也不要給自己留汙點,扣在自己頭上的屎盆子可能會成為將來去其他公司的擋板。

其他的我倒覺得無所謂,既然能做你領導不是能力強就是關係硬要麼資源多,憑啥覺得人家不夠格?如果上述三點你都沒,她就是比你夠格。女孩子都愛聽好話,沒事多夸夸,多為她想一下她也會記得你的。

忙時拒絕也要有禮貌,有理有據,問她可否等你做完再做她的,或者問可否請其他同事代勞。

4樓:金子

前期就倒吧,畢竟你是新來的,慢慢的就自己把握吧,你也有自己的工作呀,不可能這麼閒的。而且你得自己看自己在這個公司有什麼發展和你想有什麼發展再去掂量。我就是這樣的,我剛進來你叫我做什麼可以,但是相處久了知道對方業績什麼的也不咋地是個爛人,後來他叫我做什麼我都直接拒了,就說我很忙,有事要做。

後來他也不太敢叫我幫忙了。在我看來這種人是不可能成為朋友的,不要怕,我們還年輕,而且這份工作你也不一定會做很久,大不了走人

5樓:小北

從我的角度來說我覺得還是不要拒絕了。這就是辦公室文化你是新人就要多幹一點活你做的領導都看在眼裡只是不說出來而已你倒水也就順手的事情領導雖不會誇讚你但內心也不會對你有意見但如果不倒水的話領導反而會覺得你懶眼裡沒活單位乙個同事所在的部門領導跟你這種情況很像就是這樣覺得了所以這種小活能幹還是幹吧

6樓:CoCo PaPa

在遵守公司規定的前提下當然要服從管理,領導交代的任務原則上應該完成,但明顯一些不合理的要求當然可以義正嚴辭的拒絕。比如你是個剛步入社會的女員工,領導告訴你如果陪他睡就給你漲工資你第一反應會同意嗎?涉及到這種侵犯人權的事情當然要拒絕。

還有一種情況是能者多勞這種,領導覺得你什麼都會什麼都硬塞給你,先把工作接下,然後按照日程和人員工時給自己排計畫,把最終完成時預定的時間還有人員總工時,包括詳細的計畫表通過郵件發給他,然後當面告訴他你需要什麼什麼資源才能完成,如果只是自己需要多長多長時間,如果這樣他仍然硬塞給你那就按照你的節奏幹下去,反正上班有幹不完的活。最後他以時間長為由去找你茬的時候你就可以跟他拍桌子了,而且這樣的人這樣的公司遲早你是要走的,不可惜

7樓:馬昊

都是出來掙錢,不丟人,端茶倒水磕頭作揖是基本功,真的不丟人。業務能力是基礎,但是為人處世更是基礎,我比較信服一句話,所有的複雜工作都是基本功的疊加,如果所有的基本功都練好了,才能讓所有的人都說你好。還是那句話,基本功,不丟人。

8樓:小名叫大甜甜

先表示能理解題主的困擾以及站在你的角度的不服。

換個角度想想,你是你們幾個資格最淺的,她找你「發號司令」立威比較不容易被挑戰,你的服從也給別人建立了乙個她有權威的印象。

要不要繼續做下去還是看題主自己,不過硬懟也不是什麼好的選擇。

也許在她看來,她就是很忙,不願意或者沒時間去打水,所以順口讓你去幫下忙呢?

9樓:鍾雲路

你是最後來的吧也是最年輕的吧,所以只讓你倒很正常啊。最好不要拒絕,當做對自己心性的磨鍊了。社會很殘酷,比這殘酷多的事還有很多,學著適應吧

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Phenol93 啊這,我們高中快高考的時候幾乎所有人都不住宿而是在周邊租房子,這樣家裡可以來照顧有更多時間學習。另外,高考前盡量順著自己心情來,心態不好考試掉個五六十分都很正常加油 海參崴 在知乎關於走讀 校外住宿的問題,我第一估計沒人敢稱第二。簡單說 老師同意過一次了,你又馬上要高考了,她第二次...