1樓：Jeff wong
可以。參閱以下條款：
（1）認定情形：《工傷保險條例》第14條第（5）項：（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（2）材料要求：（三）根據《工傷認定辦法》（中華人民共和中國人力資源和社會保障部令第8號）附件《工傷認定申請表》填報說明第6條規定，有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據：因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明；
（3）排除條件：1.根據《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見》（人社部發〔2013〕34號）第8條規定，《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）第十四條第（五）項規定的「因工外出期間」的認定，應當考慮職工外出是否屬於用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致。
2.根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）第5條規定，社會保險行政部門認定下列情形為"因工外出期間"的，人民法院應予支援:（1）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間；（2）職工受用人單位指派外出學習或者開會期間；（3）職工因工作需要的其他外出活動期間。
職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，社會保險行政部門不認定為工傷的，人民法院應予支援。
工傷認定的申請流程
村口集合 法律意見 工傷報銷流程如下 1 發生工傷後24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表 2 發生工傷單位應當在您發生事故傷害之日或被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定書後再申請勞動能力鑑定，最後由工傷保險機構賠償 3 如果單位未在30日內申報的，您應在1年...
上下班途中的工傷認定會給法律勞動關係處理帶來哪些新議題？
勞動局工傷醫保科和法院在實際操作中早就這麼幹了，只是現在最高院出個解釋把實踐中的做法歸類和明確了而已。關於上下班路上工傷，認定越來越寬泛。企業能做的就是及時為員工參保，避免損失。如果說會產生什麼新的議題，那麼我認為，這一類上下班途中發生的工傷和交通事故存在競合，我還沒有看到最高法就是否可以競合明確，...
被認定為十級工傷，雙方私了，可以得到多少錢的賠償？
赤足而行 十級傷殘是最低階的，法定的賠償金包括醫療費 營養費 陪護費，因傷休息的工資，一次性傷殘賠償金，交通費，一次性傷殘賠償金是七個月本人工資，其餘的按當地標準計算。知道了這些，你就能算出大概的賠償金額進行私了。 亂人亂心 兩個月前，工地大拇指臺鋸弄骨折，上午十點鐘受的傷沒和公司說下午就去檢查出了...