被認定為十級工傷，雙方私了，可以得到多少錢的賠償？

1樓：赤足而行

十級傷殘是最低階的，法定的賠償金包括醫療費、營養費、陪護費，因傷休息的工資，一次性傷殘賠償金，交通費，一次性傷殘賠償金是七個月本人工資，其餘的按當地標準計算。知道了這些，你就能算出大概的賠償金額進行私了。

2樓：亂人亂心

兩個月前，工地大拇指臺鋸弄骨折，上午十點鐘受的傷沒和公司說下午就去檢查出了骨折，晚上給小老闆說了情況，說是給醫藥費，目前兩個多月了！上個月問老闆說是發工資給，可是這個月發了工資問小老闆，他說沒錢，有錢了再說，我想諮詢一下，現在找公司怎麼去問？

3樓：今生來世更好

我老公工資月薪15000左右，年齡48周歲，還沒有去做鑑定工傷，醫院出具證明臥床3個月。老闆沒有跟我老公買勞動工傷保險，只跟我老公買了商業意外險。請問我老公的停新工資怎麼算。

4樓：守護者

類似的問題，經常會有人提出來。關於賠償專案，其他答主已經答得很好了，這裡就不重複了。

我想說的是，當事人為了節省時間和精力，選擇私了是否可行。原則上，是可以提倡當事雙方友好協商，達成合意和解私了的。只是，勞動者一方居於弱勢，如何才能取得主動權才是關鍵。

協商過程，實際上就是談判的過程，雙方從自己的立場和利益訴求出發，都想利益最大化，勢必陷入相持的僵局，除非雙方訴求比較接近，才有可能達成合意。

作為勞動者，理應知道自己有哪些可得的賠償專案，可獲得的賠償總金額，可以做出妥協的限度，對方拖延的風險和代價，談判破裂的應對策略，訴訟維權的時效，只有知道這些，你才有可能獲得合理的賠付。

至於賠付金額，與很多因素有關，各省也有較大差距，如果沒有詳實資料，給不了準確答案。