1樓：黑色的煙火
一段去小灶的面試經歷，沒什麼目的，就是想說說而已。
集運營、市場、產品為一體的領導來面，大約說了20分鐘，問了很多細節的問題，我回答完以後他就說等hr吧，對自己公司的產品一句話都沒有提，覺得不合適好歹說一下感覺和崗位不匹配，就走了，hr來說等通知，就走了。
問題大概就是每份工作的kpi組成，你做了什麼，具體怎麼做的，取得了什麼效果，最後資料怎樣，很詳細的問題。經理title面試為什麼是這麼個節奏，嚴重懷疑是套取候選人工作經驗其實根本不招人！
2樓：
嗯。。。接觸過幾個金融小夥伴的人。。怎麼說呢。。。應該也就只能騙騙沒實習經歷的應屆生吧。。。知乎感覺被金融小夥伴內部人員控評了，無秘上經常看到吐槽貴組織的可以了解一下。
認識的投行圈人士都表示把這個經歷放簡歷上蠻low的，大家還是老老實實多找實習，比這有用多了。。。
3樓：
對於培訓計畫褒貶不一很正常，但是在毫無證據的情況下，無端潑髒水是要堅決抵制！
參加學徒計畫，獲得最核心的東西還是對國內投行、研究生態的理解，商業模式的認知以及習得一些必要的工作習慣。讀了那麼久的書，出了校園發現對這個行業一無所知，怎麼去競爭、怎麼去求職。很多「前輩」提到所謂的智商稅，試問誰沒有經歷過這個學習摸索的過程？
背景一般，沒有學長學姐介紹實習、沒有國內行業資源的海龜是不是就該等著被淘汰？等著該被人鄙視？很多人實在是坐著說話不腰疼。
至於基於商業原因刻意抹黑的回覆，就更懶得搭理了。
有這麼一群老師捨得花時間來教些東西、手把手教做一些很核心的任務，真的學到一些東西，有什麼不好？這是一群真正在做事情的人！
4樓：去他的
我覺得啊不太靠譜。我自己也考慮過報名（2w+的課程）、就在猶豫的時候發現、因為加了好多個工作人員、甲跟我說只收十幾個、乙那邊xx地區30人群截圖都貼出來了。那麼可想而知整體收可能最少100+人、然後其中出一兩個投行也不奇怪吧（畢竟捨得花錢捨得投入早早下手的勤奮孩子）。
像我等臨畢業害怕一下的老狗建議還是算了。
（順便問下有大佬推薦實習嗎！帶留用的那種。我新財富團隊半年實習ing
5樓：
麵包求職，門徒求職，職業蛙，小灶，金融小夥伴，求職機構太多啦，各有特點，各有槽點，看到還有個同學說自己報了三家也是厲害（youqian）我是沒那麼多錢的，只能仔細對比對比，選擇最適合自己的。學校雖然還可以，但是自己之前太愚昧了啊，悔不當初，只能趕緊找個機構學習學習了
6樓：
譬如上面的鏈結，頂著學校教授的名頭，每年搞幾次，還學生優惠，優惠都要五千多，每年光這個，就能過得生活美滋滋，對，沒錯，我來黑清華了，BTW，還有什麼培訓有什麼丁鵬之流，宣傳上海交大的名譽教授，怎麼我查就沒有呢，在BTW，類似這種掛著學校教授名頭騙錢的越來越多，小夥伴們請睜大雙眼
7樓：點點點
整個金融行業都在瑟瑟發抖，準備入行的小夥伴還在同室操戈…人家開門做買賣，肯定有覺得賣的貴的，也有人覺得賣的值。
看你是花錢買時間，還是用時間賺錢，屁股決定想法。
別爭了，有反駁反對者的時間把課程打磨好，反對者發洩兩句就得，cpacfacmaacca考完了是不是，還不快去！
8樓：酷到沒脾氣
還有就是我們的群裡經常會有學生問問題，老師都會及時給解答，並且會延伸出很多內容（崇拜的眼神，有木有）。老師們也會把最新的政策法規以及一些案例等等發到群裡面～也許大家會說，這很正常，在其他服務機構也一樣。其他的機構我不清楚，但是拜託，24小時都能隨時解答學生的問題真的不多好嗎～
我不清楚大家關心的問題是什麼，但是我自己在報班之前最關心的就是：如果教的是理論知識我們看書就可以，何必來報班呢？我們就想知道我們培訓完真正會做什麼？
然後受過專業培訓的我來告訴你一下，如果你把每週的課程都認認真真的做一遍，你就離專業人士不遠了（哈哈，有點誇張，但是效果確實很明顯）。我們六周做了五個主題的作業，第一周是併購重組專題（其他組是不同的資本工具）第二週和第三週是寫一篇深度報告，還有專案建議書等等～具體的就不多透露了（唉，作業也被老師批評過好多次），做作業就能看出來自己還要很多需要改進和提高的地方，不過成長的很快～
最後再說說線上實習，分配的導師是併購方面的實習，因為自己也沒有實習過，所以有很多情況會不太了解，但是老師真的很耐心的教，不是說單單交給你乙個東西，讓你自己做就行了～
我想奉勸大家一句話，老師教會你方法，但是具體的操作需要看你自己，如果你坐享其成，自己不努力，最後沒有收穫也是很正常的，畢竟永遠也叫不醒乙個裝睡的人。只要你努力，你在小夥伴收穫的會超過你想像的～
9樓：吃洋蔥的雞蛋
七期剛結束
付出多少就能收穫多少吧，感覺學徒計畫還是提供啦乙個很好的平台去練習以後需要用的東西(前提是你深度參與而不只是停留在聽聽課，把作業唬弄過去
課上的知識其實只是拋磚引玉，給你乙個框架深入還得靠自己，畢竟沒人能把你在6周從0財務基礎變成財務大師。
平時的作業，這是非常核心的，自己做了很多，也收穫很多，當你沉心靜氣把6周作業都做完的時候，你會發現你變強了吧
10樓：
就是智商稅，利用學生的焦慮賺（pian）錢，水平不高，口碑不好，收費挺貴，金融機構也不怎麼認可。
其實關鍵是要有金融機構的認可，那比什麼都管用，但小夥伴這方面一直不太行
11樓：accumulation
作為金融小夥伴2018校招培訓學員，我分享一下自己的感受哈。
（1） 從資訊搜尋成本上看，校招培訓作為蒐集整理校招資訊的重要途徑，很多校招過程中的資訊是在網上、校內很難搜尋到的，同時也很難快速找到充分了解資訊的學長學姐，校招培訓可以有效降低校招過程中的資訊不對稱性，節省時間成本。
（2） 從培訓課程內容上看，培訓內容都是具有實用性且乾貨滿滿的，從導師身份上看，導師都是在頂級金融機構具有豐富經驗的從業人員，導師們是認真負責的，從風格上看，導師在授課過程中非常平易近人，對同學們提出的問題都進行了耐心細緻的解答，我在課程內容中，增強了對行業崗位情況、校招筆試經驗與面試經驗的理解。
（3） 從培訓課程的網盤禮包上看，網盤禮包整體而言是非常豐富的，可以看出這些各類金融崗位、筆試面試資料的整理是需要工作人員相當用心的。一方面，課程網盤禮包的部分內容可以在網上搜尋得到，但是網上搜尋的內容龐雜，作為應屆生很難在短時間內篩選出精品；另一方面，課程網盤禮包中的內容在校招過程中發揮的作用，取決於自己對網盤禮包內容的充分學習與運用，投入足夠的時間，從中獲得的收穫是很大的。
（4） 從參加校招培訓的目的上看，參加金融小夥伴校招培訓的核心目的是在校招過程中能夠游刃有餘，斬獲頂級offer。校招培訓課程的內容體現了導師們多年來的從業經驗，而且從過來人的角度上解析了校招，在較短的時間內快速提公升自己。具體而言，校招培訓可以快速提公升金融業務能力，挖掘自己在面試中的要點；從簡歷上看，校招培訓提供的簡歷修改可以有效提公升自身簡歷的競爭力，對於像我這樣不太擅長在簡歷中突出亮點的應屆生而言，簡歷修改有效地增強了我在校招過程中的競爭力。
12樓：Manchee Q
身為三期線上學徒看到了乙個可以回答的問題哈哈～怒答一波，分享幾點自己的感受吧。
1、不同於去實習或者單純聽課，學徒計畫是Mentor們給大家講課的同時帶著大家完整的經歷乙個真實的專案，這種體驗對於學生而言還是挺難得的，也能正兒八經的做點東西和成果出來，雖然時常被導師們吐槽各種做不好的地方，但是收穫不少吧
2、說到導師們，都是認真負責而且很乾貨！！現在感覺在跟導師們的那段時間裡受到了不錯的引領，所以大家都能很快就進入角色去努力完成自己的任務，思考自己應該怎麼做。
Ps.導師們也是各有各的風格，或乾貨滿滿或機智幽默或經驗豐富老司機，此處不贅述，深藏各位前輩的功與名～（笑
總體而言，個人認為學徒計畫還是乙個挺良心的活動，至少在那幾周的時間裡我自己成長了不少，不單單是學習到了什麼，還有實際的經驗、對行業對崗位對專案的理解、和導師同學小夥伴們的友誼等等～
以上，個人意見，僅供參考。
End.
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在隔壁的帖子回答了這個問題，我轉一下鏈結吧。老學員，已經上岸了，本科國內尾部985，碩士海歸，最後去了投行，匿名答一下表示感謝。還是不後悔報名一站式，確實不便宜，當時考慮了小半年的時間，問了很多人都不建議，也特別擔心被騙，特別是沒去過價值立方的線下，後面也是聊了很多次，然後老師給推薦了個已經報名的校...