1樓：張球
標準化是泰羅管理理論最顯著的特點。剛才也看到有回答說現在社會更加關注創新，我很認同這種觀點，但也不是說標準化已沒有用處。標準化能形成規模化，以資料分析工作舉例，資料的結構標準化以後才能自由進行聚合。
泰羅的管理思想確實不能完全適應當今社會了，但揚長避短還是有很多可利用的地方。
2樓：雲沐雲
泰羅的科學管理理論中確定性的性質稍多，其目的是為了讓管理人員與工人共同成長，但其設定的手段卻在讓工人與管理人員達到乙個標準，達到一種確定性，從而將會喪失更多的可能性！
對當今的啟示是我們在成長的過程中，必須從自身出發，讓自己不斷進步，更新自己的時候能夠同時帶動他人的更新，進而創造更大的價值！
3樓：
泰羅那個時期提出的科學管理思想，就是為了生產加工產品質量的一致性。其思想，置身於現代管理活動，簡而言之，就是標準化、科學化（這裡科學的意思就是所有的指令要求都要有依據），依舊適用於製造業的產品質量的一致性管理。but現在強調創造創新，這就有點不太適用。
簡述泰羅的科學管理理論，並對泰羅的科學管理理論進行評價？
Johny Sinn 部分內容源自書籍 書名 半小時漫畫經濟學2 金融危機篇 作者陳磊 半小時漫畫團隊 20世紀20年代的美中國人每天都做兩個夢 美國夢 和 世界夢 說白了就是做乙個強悍的美國。經歷完一戰後的美國有錢了，大力搞生產，不斷公升級生產裝置。搞生產離不開勞動人民，可在當時的美國，工人幹活會...
Taylor的科學管理理論是如何幫助了在現在企業的發展？
袁冬洋 對生產企業管理影響較大，業務流程梳理分析方面做出了卓越貢獻，主要是對工作本身的創新與改造是有一定貢獻的。組織中的人員管理尤其是知識勞動者的管理作用很侷限。科學管理針對的是工作本身，不考慮或者說忽略人在工作中的重要性，那個時代主要就是工廠這樣的生產型企業麼。對於後期發展起來的體系更完整的組織，...
有哪些厲害的時間管理理論和方法？
溫水煮冰糖 但是，無論什麼資源總是需求，自然資源，人際資源，商品資源，資訊資源等，往往很多次，資源是成功的基礎。許多人也在為某種資源而苦苦掙扎，但實際上，許多資源都在你身邊。 木兮 我們經常看到兩個人在相同的環境和相同的起點，但他們有完全不同的發展軌跡。因為有些人善於發現問題並提出建設性意見，所以隨...