1樓：鹽選推薦
當你遇到了乙個難於解決的問題時，你身邊比較熟悉、特別信賴的朋友雖然都盡心盡力了，卻還是都幫不上什麼忙，這時乙個你平時聯絡並不多的朋友，卻突然給了你意想不到的幫助，給你提供了新的思路或者新的渠道，讓你的難題迎刃而解。這俗話叫做「遇上貴人」了，而這樣的所謂「貴人」，在社會學上有個專門的名詞，叫「弱關係」。
那麼這種弱關係到底對我們的職業生涯有什麼幫助？以及社交中的強聯絡和弱聯絡相互轉化的基礎是什麼？我分成三部分來逐步說明：
第一部分，什麼是強關係？什麼是弱關係？我們社交關係當中那些跟我們情感交流充分、利益聯絡緊密、日常互動頻繁的人，屬於我們的強關係。
反之，那些跟我們只有一定的情感交流、只有暫時性的利益交換，特別是平時互動較少的人，就是屬於我們的弱關係。這些朋友與我們有一定的情感交流，保持不是太頻繁的溝通，但是沒有什麼利益交換。我們雖然大致知道這些朋友居住在什麼地方、做什麼工作、家庭基本狀況如何等，但是更細緻的情況我們就不甚了了了。
這些弱關係人能夠給我們什麼幫助我們是不太清楚的，平時我們也沒有太多期望從他們那裡得到什麼幫助，但是由於有這乙份朋友情誼在，所以需要的時候我們還是可以向他們提出請求。
第二部分，為什麼弱關係在特殊的時候會發揮出意想不到的作用？曾經有社會學家研究收入問題，想通過收入高低來研究為什麼有的人成功了。這方面可以想得到影響因素有好多，例如家庭出身、教育水平、所在地區、工作履歷等等，但是通過一系列研究他們發現了乙個有意思的問題，就是很多人在前面這些咱們都想得到的條件上，幾乎都完全相同，但是其中有個別的人就是比其他人要明顯成功很多。
想想咱們現在耳熟能詳的那些成功企業家，的確當初跟他們客觀條件都一樣的人，有很多比他們還積極努力，但是為什麼只有他們幾個人最後做的這麼成功呢？為了解釋這一現象，當時的那幾位社會學家只好找了個特別因素來解釋，這個因素就是「運氣」。把「運氣」因素引進來以後，他們再用統計方式去測評哪些因素對人的成功最重要，得出的結論竟然是「運氣」對乙個人的成功起到了非常非常重要的作用。
2樓：水半里
不過其他的答案怎麼寫，歸根到底其實都是安全感和歸屬感。
想辦法和你想做好朋友的人建立安全感，歸屬感，讓他珍惜你們的友誼。
這就變成了強關係。
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