1樓：
1 主體指自身，或者說自我的意識，客體指自己以外的存在，區分自己與外界的存在是嬰兒時期就發展的功能。
3 intp，對純淨和混沌的定義表示困惑。如果按照主觀運用是純淨，無意識使用是混沌，那麼第二種正確。如果按照單一運用是純淨，復合運用是混沌，那麼第一種正確。
按照八維發展理論，在人格逐漸完善的過程中，人會逐漸意識到非主導功能對自己的作用，並逐漸增加對這些功能的使用能力。
2樓：人教版
1. 主體應該是就像流向內，這個我感覺不太好闡述出來，就像不需要依靠外在的參與，可以自己線性的生成和探索的過程，客體則是流向外在的事物，需要外在的事物和意象參與進來。
2.我個人覺得功能發展更有意義哈。
3.這個我選一，來自自身的成長記憶回顧。本人有很明顯的年齡段節點感受，其後的功能使用遠比之前更複雜，更多的功能出現。不過也不一定，記憶偏差或者偏好性選擇的干擾也很大。
3樓：Melody SKYE
1.個人認為主體指的是自我，客體指的是外界事物。
2.也許大家認為用兩種學說模型互動使用會更加準確一些，不過個人認為同型別間八維的差異也是挺重要的，這能助於我們打破一些刻板印象。
（ps：都是個人對這些問題的一些理解，回答簡單也沒有什麼深入去研究，也許是無效答案，表達能力從來都不太好，文科大題全部都是口語化書寫……）
4樓：INTP 5W6
問題1：榮格說的主體包括集體無意識和原型。例如榮格描述Fi的時候明確說了這種情感判斷是可以傳遞的，正是由於集體無意識。
所以不要單純地把主體和自我劃等號。乙個更好的理解方式是看Aushra的解讀：內傾的是面向關係的、外傾的是物件導向的。
榮格的內外傾同樣描述也是內傾中心的，把外傾看作是異化、移情。實際上站在外傾者角度看他們或許觀念是相反的。Aushra的定義不僅準確get了榮格的要點，而且以更中立的方式予以了闡述，更能避免誤讀和混淆。
因此普通人直接按Aushra的定義即可。
問題2：Subtype理論有很多。但如果沒了解清楚榮格和Aushra的基本理論，subtype很容易變成對誤判的糾正。
5樓：芷馨若蘭
不請自來。
問題2：為什麼很少有人從發展的角度來分析八維。原因1：
因為天天混上面的人很少有人真正學習過榮格心理學，榮格心理分析是一套龐大的心理分析系統，而八維只是榮格心理分析系統裡面的乙個邊角，所以你看到的只是乙個人從自己的主觀視角看到的某人特點，然後貼上MBTI四個字母就認定此人是某種人格型別了，卻忘記了測試完後還需要經過系統的分析後才能判定出某人屬於某個型別，我們從小在社會中長大，很多時候我們會活在我們的陰影面。原因2：為什麼大家最後只能住九型上套，因為九型簡單，如果要弄明白榮格八維，不是幾個字母就可以完全說明白，很少有人願意花時間去了解榮格這麼複雜的理論，所以只能人云亦云。
問題3：人格型別的發展是從混沌走向清明，最後從清明走向整合。混沌是因為人格型別都還沒有分化，乙個人的優勢功能都還沒有分化出來，而整合就是榮格心理學強調的自性化，這是乙個龐大的系統，這個問題又可以和第二個問題聯絡起來，所以很少有人提到如何發展各維度的原因。
人，終其一生，願意花時間來認真了解自己的人不多。
6樓：Trileven-311
回答問題2。談一談我對同型別下劃分子型別（subtype）的看法。
目前可見的子型別劃分主要有共32種和共64種。但是也有更多的，甚至國外著名的OPS中劃分達到了令人瞠目結舌的512種。
最簡單的2×16=32種，理論依據是同一型別下對二功能和三功能的偏好水平比較。二功能和三功能一般強度相差較小，存在不少個體的三功能比二功能使用更加順手。同型別下，偏好二功能和偏好三功能的個體，至少從外顯來看，差異是不小的，因此這個理論建議把偏好明確標示出來。
我自己就是乙個例子：大部分時候偏好Fi多於Te，所以就可以被稱為INTJ-Ni/Fi。這一subtype比起Ni/Te subtype的特徵為更加內傾，更加注重自我建構，情感更加深不可測，等等。
但是也有觀點（雖然不多）認為，Ni/Fi和Ni/Fe一樣是下屬於INFJ的subtype，當然這個觀點同樣也是主張32種。
國外64種的思路和32種差不多，是把對第四功能的偏好也加上。512種那個沒怎麼研究過，大意是功能除了位置和偏好之外還有活躍和作用狀態（？）
其實國內也有不同思路的subtype劃分體系，主要就是榮格斯64型。這個體系不是從功能偏好上入手，而是分析了功能本身，每乙個功能有兩個有著細微差異的應用方向。劃分功能方向的用意在於支撐中國以及受中華文明影響範圍內的應用實踐，在不同於西方的文化背景下同一功能的具體表現形式可以出現微調。
這樣以主導功能的2個方向疊加輔助功能的2個方向，即成4×16=64型。
目前的subtype劃分體系可謂五花八門，說得好聽點叫百花齊放。這樣的情況出現，是因為同型別下的不同個體差異巨大。但是這種差異更多是表層還是深層呢？或許值得思考。
昨天又聽了一遍AsuraPsych對subtype劃分意義的看法，其中的大部分觀點我都贊同。Subtype作為理論來說最大的硬傷，是：它是可變的。
隨著人生經歷的豐富，乙個人對功能的偏好程度會發生浮動，外顯也極有可能出現大幅度的變化。這個人的基本型別始終沒有改變，但subtype變了。其實我大膽猜測一下，榮格斯64型對功能應用方向的劃分，同樣會隨著個體的選擇而變化。
Subtype在應用意義上的缺陷是，它會使乙個人為自己的「不典型」而感到滿足，而沒有思索怎樣以自己的16型基本結構為基礎達成更好的發展。我還是深有同感的，自從明確了自己是Ni/Fi subtype的INTJ後，一心想著怎樣跳脫出典型Ni/Te INTJ的框架，把Fi的優勢發揮到極致。結果就是抑制了Te，加上本來Se不足，和外界接近於脫節。
雖然沒有loop說得那麼痛苦，但這顯然是一種十分危險的發展趨勢。
但是總體來說，作為工具用途，我還是支援subtype的存在的。把它當成認知自己當下發展階段和分化水平的工具，並且看見自己型別下的其他潛在可能。接納自己對比於標準模型的偏離，但不要把這種偏離想得太過美好。
同時，通過這種細分打破刻板印象，更好地認識形形色色的人。
至於為什麼大多數人解釋同類差異用的是九型，答案也很簡單：因為九型（至少主型）是不會變的。
沒關係，多貼幾個標籤從來不是壞事，只要不被標籤束縛住就好。
7樓：噠噠噠
1八維數值高低指代頻率高低
有些各項數值皆高皆低，無明顯波動的，皆做無用資料處理題主非要分主客體，主體就是自己，客體是八維以上
你家的寵物小夥伴都會哪些技能？
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心心 北京面試it工程師崗位，技術面試完，綜合管理部經理面，面完通知我1.5下午6點公司ceo舒總終極面試，1.5號等到7點才開始面試，過程大概5分鐘左右，結尾說等人力通知你吧，等到1.7號也沒有回應，我主動聯絡了人力，人力告知我她接到通知說我放棄了，公司調整了崗位需求要求行政兼it，可是從來沒有人...