新手，想做產品運營，是直接找這方面的崗位，還是說先進入運營之後在轉呢？

1樓：碎月導師

建議先學習了解一下，然後再找崗位，原因有二：

1.作為一家企業，首先考慮的永遠都是公司利益，如果對外招聘的人員是個小白，這無疑會增加公司的成本，對公司的運營沒有半點好處。

而且現在很多企業都不想培訓員工，主要原因是因為如今的員工跳槽率高，動不動就會離職，很多公司辛辛苦苦的培訓出來的員工，還沒有給公司帶來利潤呢就離職了，這對公司來說，不僅投入了培訓成本，還浪費了大量的時間成本，非常不划算。

所以，相對於小白來說，公司招聘為什麼不找有經驗的應聘者呢？既能直接上手，又能節省培訓成本，你覺得是不是這個道理呢？

2.就你個人而言，如果你什麼都不懂就去應聘的話，即便是應聘上了，在公司也會處於乙個尷尬的位置，什麼都不會就什麼都做不了，而這種情況下，會不會受排擠暫且不說，就說讓你跑跑腿、打打雜，你幹還是不幹呢？這種情況下你幾乎沒有選擇，因為你只會幹這些。

因為帶徒弟並不是一件輕鬆的事，所以，很多人都不願意教，即便是教你，也可能比較敷衍。

所以在最後，個人建議你先學習了解一下運營方面的知識，然後再去求職進公司，畢竟面子是別人給的，但臉是自己掙的。