1樓：
我感覺這東西能用，易修改，可復用，就是好架構框架需需要就用，不要濫用。
像harbernate和dwr，jquery，bootstrap這種大量提高生產效率的，就果斷用用用，像spring這種沒事閒的蛋疼的框架就可用可不用
其它就是效能的需求了。看實際情況，選擇各種模式優化效能
2樓：張砸鍋
從擼主的問題來看，應該是說在企業裡做應用開發的架構師，而不是在學院裡做架構研究，因為兩者的路完全不同。偶只說說對前者的一些理解。
第一，從應用開發來說，技術永遠是為業務服務的。因此，想做架構師，先學好業務吧。即便你是開發通用軟體，那也會對應到某個應用領域，先學好該領域的領域知識吧。
技術人員總覺得學好技術是第一，殊不知這是非常錯誤的想法。打個比方，就像是你能熟練的拆解裝配任何一種槍，但是上戰場你不合格，因為戰場上要的是如何用各種槍配合去殺不同的敵人，而不是拆卸裝配各種槍。
第二，在學習業務的同時，技術的學習也是必不可少的。架構師需要利用自己掌握的技術能力，幫助解決各種業務問題。因此，你需要知道了解各種技術，以及它們的適用範圍、優缺點等等。
還要關注和學習市場上層出不窮的新技術，以防自己落伍。另外，技術能力強的人，對於問題的理解分析能力也相對會比較強，這會促進你對業務問題的理解和解決。
第三，很多時候，架構師做的是一種權衡。乙個完美的技術解決方案是公認的最佳實踐，但現實世界總是有很多的約束，導致架構師卻不能那麼容易的得出選擇。在實際工作中，有很多都不是技術上的約束：
也許因為Legacy系統的原因無法實施，也許公司政治導致各產品間配合失調導致無法實施，等等。但是為了保證你客戶的利益，架構師不得不選擇乙個不完美的折中方案，同時還要兼顧未來能實現心中的目標方案，這種權衡能力、對未來的把握和預見能力也很重要。
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