底層員工,向上發展有技術方向和管理方向,哪種路線更好如何選擇呢?

時間 2021-06-08 09:14:33

1樓:印項

我覺得首先還是看自己的喜好,這兩個方向需要的能力不同,都可以出彩。但是如果技術是附加值不是很高的那種的話,要考慮自己的核心能力的沉澱和價值的積累,管理相對來說比較通用,對綜合能力的要求也高,沉澱下來的能力和經驗有不可替代行。

2樓:胡腦絲

可以根據個人目標的不同來選擇自己的職業方向,充分了解自身和他人的差異是決定的基礎,你可以著重看關於個體差異那部分的內容,各種差異的分類和影響都描述的比較清楚。

3樓:jimmy

這個看你是否專業對口,如果你是技術性人才正好專業對口那建議你往技術方向發展,因為做技術以後如果想做管理者是可以的,因為做某乙個技術部的主管或者經理就已經是管理崗位了,而且也是必經之路,除非你是某科研院所的研究員可以走專家學術路線。

如果你是非技術對口專業或者你不是技術性人才那麼建議你走管理方向,因為在工作中重新學技術是十分辛苦的,而且和專業技術對口人員比也不佔優勢。但是如果想做管理那必須要從業務層面做起。

以上只是對於大部分人來講,對於天才不一定適用

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