1樓:
根據調查顯示,86%中國公司有招聘MBA的需求,年今年就業前景對畢業生來說依然穩定,計畫聘用商學院畢業生的雇主十之有九,提供職位數量將保持去年水平或有所增加。全球96%雇主認為聘用商學院畢業生能為公司創造價值,去年雇用管理專業碩士畢業生的公司增加了11%。這一現象在中國同樣凸顯。
資料顯示,中國非常重視高質量的管理專業畢業生,這一需求還在不斷上公升。調查中有86%的中國公司有招聘MBA的需求,超過全球平均值(79%)和亞太地區平均值(80%)。學生構成民企增多,國企事業單位下降。
據有關人士介紹,對MBA學位企業在招聘時並沒有明確要求,MBA學位不是乙個必須項,但肯定是乙個加分項。
近兩年僅理工大學報考人數每年就達900人左右。目前報考者主要來自企業,其中民企學生比例逐年上公升,國企學生比例有下降趨勢,公共服務部門和事業單位學生相對較少。隨著近年經濟快速發展,很多民企經營者、管理者和普通員工為提公升自己能力都來報考。
學生年齡跨度很大,如今年報考者出生年齡段橫跨2023年~2023年。學生職位構成範圍也很廣,從企業管理者到基層技術人員、行政人員都有,如銷售經理、技術主管、董事長助理、財務總監和私營企業主等。
詳細的說對於企業:
1、MBA絕不僅僅是乙個學位,乙個頭銜,或者求職、跳槽的包裝工具,更是智慧型資源
2、合格的MBA畢業生,是企業從粗放管理轉向精細化、系統化、國際化的必備人才
3、神話或者貶低MBA,都是不理性不客觀的認知,MBA僅僅代表曾經的受教育經歷
4、通脹和微增長時代,企業所有的投資當中,唯有對人力資源的投資是永遠不會貶值
MBA招聘人數會在美國發展最快。90%的美國雇主表示,他們會僱傭MBA畢業生,這個數字高於去年的82%。但與此同時,在經濟呈現衰退的歐洲,公司的僱傭意向小幅上公升,但與其他地區相比較低。
只有56%的雇主在歐洲表示,他們希望雇用MBA畢業生。相比較而言,75%的亞洲和拉丁美洲的雇主表示願意僱傭MBA畢業生。
對MBA的需求最高的是能源和公共設施領域。96%的相關公司表示,他們想雇用MBA應屆畢業生,而大多數新員工將從事融資或一般管理相關的工作。高科技行業則是第二個最需要MBA的行業:
93%的高科技公司計畫給商學院的校友留出職位,而他們大多是從事了市場營銷方面的工作。
如何客觀地看待mba畢業後的就業前景?
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