1樓：
不了解西斯比亞，簡單說一說比遜的情況吧～
入職後會安排帶教老師簽署師徒結對協議，試用期期間基本上就是跟著師傅學習，可能也會加入到帶教的專案中。入職第一周需要完成公司內部的一部分網課+GCP考核，試用期期間完成要求的相關網課（腫瘤相關知識，公司SOP等等），轉正前會有QAT考核，考核通過即可轉正。後期還會有公司層面組織的各種線下培訓。
個人感覺公司培訓這方面做的真的十分到位，對於新加入這個行業的小C來說很值得～
專案都是腫瘤專案，比較鍛鍊人，基本上腫瘤專案做好了，其他專案也都沒什麼問題。
2樓：錦囊藥計
西斯比亞是個外資的，相對培訓不錯。比遜的話也很強。其實如果你想一直在cra這條路上走的話，可以慎重的挑一下平台，如果你想後期轉cra的話，那就隨意叭，我們CRO的HR基本不看你是哪個公司出來的。
3樓：亂世荒涼
比遜，專案多，也只做腫瘤專案，對於新人而言壓力是蠻大的，但成長也會很快，西斯比亞壓力小點，但同樣成長慢一點，看你個人想追求什麼，快速成長還是相對安穩。
crc怎麼選擇？普蕊斯，津石，比遜，思默，泰格，聯思達選擇哪個？
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