1樓：hi sir
瀉藥其實是會有點影響的，這點影響在於你能不能過HR的簡歷篩選那一關，所以，如果學歷比較低，那就多做些閃光的東西吧，只能醬紫了
2樓：
活好，就不怕。但大公司在薪酬上會有硬性規定，學歷低可能吃虧在這方面。
可以去報名網路教育，拿個專科或者本科的證，現在國家都承認而且在推廣網路化遠端教育，兩不耽誤。
3樓：
會受限制。
首先是你在剛入職場的時候，可能找工作事件不愉快的事情。
其他答案都說沒有限制，我不太贊同。
假如，乙個高中學歷的和乙個重點大學畢業的一起找工作投簡歷。其他條件都一樣包括但不限於編碼能力，專案經驗……，你說你要是HR或者直屬領導你會選哪乙個？你不要告訴我你選擇高中生，你說你選擇高中生你自己估計都不相信自己。
不過話又說過來了，你沒學歷，你就要從別的地方把你的學歷短板補上，比如增加專案經驗，github上多搞些開源專案，這樣別人才不注意你的高中學歷。
等你有幾年工作經驗的時候，學歷基本就不看了。
4樓：靈感-idea
考慮這個問題，無非是兩個層面：
一、是否具備相關的文化水平能夠給自己的學習帶來更多便利
比如很多人考慮的英文，入了這行之後你就會知道，沒有太多英文好的，即使讀了大學過了六級，也幾乎什麼都代表不了（比如我），這個是靠持續不斷的積累和保持的，不堅持都會退化，誰都一樣，所以，沒有影響，當然，不是說這樣你就不用去學，還是有很多好處的，學習跟學歷沒關係。然後其他方面的同樣道理，一件事，你學了才會，做了才有收穫，這個跟你是誰，什麼畢業的沒關係。多少人大學都是渾渾噩噩的過去了，畢業了什麼都不會，所以，跟他們比，你除了學歷，基本沒有別的劣勢。
二、公司的學歷要求
有些公司是有學歷要求，也是跟職位掛鉤的，比如最低本科，最低研究生之類。這讓很多有著才華和能力的人望而卻步，其實呢，也是不必的，有人可能說我站著說話不腰疼，肯定不是，如果乙個大學畢業的人和乙個高中畢業的人同時坐在我面前，乙個做過很多東西，掌握很多技術，另乙個知之甚少，很薄弱，不管什麼畢業，我肯定比較青睞前者。乙個人的經歷和現狀，往往代表他是什麼樣的人，對待自己的職業是個什麼態度，這個本質的東西決定著他以後的發展潛力，而不是說學歷能代表。
學歷就是一張紙，說它是必要條件都勉強，頂多是把你的基線稍微抬高了一點點，關鍵是擊中痛點，這是充要條件。
從另乙個層面來說，很多人找工作會從HR的途徑去找，HR所面對的求職簡歷是非常多的，它們看乙份簡歷的速度，用一目十行形容也不為過，所以，只能抓要點，這就是為什麼做好簡歷的重要性，學歷是要點之一，所謂的敲門磚，然後，它們的專業辨識力可能不夠，你很可能就被刷掉了，所以，找工作的時候，可以先跨過HR這一步，投給相關團隊負責人（怎麼找就看你自己了），他們是能鑑別出你是哪類「貨色」的~如果足夠優秀，不要你要誰？
當然，可能你沒那麼幸運，就是進不了心儀的公司，也沒關係，任何乙個有目標，有理想的人怎麼會輕易放棄，你可以給自己找個低一些的起點，慢慢積累，成長起來了，經驗有了，你面前的路就會更寬廣。
好了，說這麼多，可以舉幾個例子，比如我認識的 @前端小武、 @basecss、 @bailnl，學歷都不高，但都很厲害，都做得相當不錯。所以，加油咯~
5樓：
理論上來說確實不會的，但是實際面試的時候，可能簡歷都過不了，學歷的限制對HR來說是乙個快速篩選的指標，題主這種情況走內推會更好一些。
6樓：小小兵
瀉藥~完全不會。
技術職位主要看活兒好不好。狠狠碼，到時候直接在簡歷上放作品，人才是最重要的。
但是，請一定要足夠努力，能力就好比女人的胸部，可以掩蓋很多不足。不謝
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