1樓：慧招寶招聘悅悅
我來說幾個求職面試要注意的幾個禮儀細節吧！1、把握進屋時機，自己名字被喊到要答「是」，敲門兩三下較為標準；2、專業化的握手，面試時握手是最重要的一種身體語言；3、無聲勝有聲的形體語言，形體語言對面試成敗非常關鍵。
最後提前祝你面試成功哈～
2樓：程式設計師職場大萌哥
你這個只需要考量你未來的發展方向就可以了。
第乙個就是吃技術，如果技術沉澱越來越值錢，那麼可以去做。
第二個就是吃關係，這個後期就會積累一堆人脈，如果你想在創業，以及生意上有所打算，那就可以選擇這個。
基本上兩個面向的差別很大，你只需要找到哪個你更想去嘗試就可以了，是吃技術這個飯，還是想吃人脈。乙個是內向的事情，乙個是外向。簡單的分析就可以得出結論了。
3樓：職念
題主的兩個目標企業，乙個是台資，乙個是中外合資。兩個崗位表面上看來都屬於事務性的工作內容，但仔細分析，差別很大。
1.綜合近兩年的經濟情況、疫情等因素，被動離職的情況會高於以往。所以，一定要關注目標企業的規模、經營狀況、行業相關政策等。
首先來看，上汽通用—汽車製造企業，絕對的實體經濟，符合國家經濟發展大方向，也一定是當地的納稅大戶，汽車製造產業鏈條長，企業能力優於其他生產型企業（比亞迪做口罩就是乙個很好的案例），如果嘗試多元化經營，可能會比其他型別企業成功的概率高一些。其次，再看題主說的台資企業，台灣的電子行業也是相當發達的，其水平和產品市場占有率遠遠高於祖國大陸，富士康、英業達等都是我們孰知的台資企業。
2.就崗位本身。FA助理工程師，從工作內容上看，側重於事務性。而且，非生產製造沒有該崗位設定。售後客服，則是很多企業都會設定的崗位。
3.從晉公升路徑來看，從FA助理工程師到FA工程師，就轉變成了技術型，從業者再做些技能提公升，無論是在技術崗位向上發展還是往管理方向發展，都是很棒的職業路徑拓寬方式。售後客服崗，不論是在客服通道內縱向發展，還是再向銷售、運營等崗位橫向發展，都是有可能的。
4.崗位性質相關問題，技術類崗位技術的更新很重要，所以學習很重要。而客服崗，在工時上會與其他崗位有所差別，即使保證8小時工作制，也無法避開夜班、週末班的可能。
曾經有很多人就是因為無法承受（身體、心理）夜班的煎熬而選擇跳槽。
5.乙個崗位的選擇，還有很多因素。薪資待遇、通勤時間、通勤方式…
題主還是需要綜合自己的實際情況來選擇。選定後，堅持住，2年後，相信你會很從容。
4樓：愛點評
兩個都是入門級的工作。看你未來的職業規劃是什麼，FA專業性強，只有大企業才有，要做得深需要學習很多專業知識。售後服務就業面寬，市場需求應該是比較大的。
5樓：紹興小師爺
雖然我都沒有在這種單位待過，但是感覺派遣制的售後客服確實沒有太多技能可以學習。做FA失效分析還是蠻專業的，也許經過一段時間的積累以後，會有更好的職業發展機會。
想給寶寶穿好一點的童裝，知乎大神們有沒有什麼建議呀？
不愛吃魚的魚叔 好一點的童裝我知道的不多，先來強行答一波，說一下知道不多裡面的T.A.O.童裝吧。這個童裝是孩子他小姨給挑的，算是給孩子的生日禮物了。布料很好，是純棉麻的，所以很軟。衣服上身也很好看，很洋氣，跟之前穿別的衣服看起來完全不一樣，可時尚可時尚的感覺了。穿在身上能看出衣服的版型真的設計得很...
可以給一點繪畫建議嗎
金金 接觸過很多科班非科班的愛好畫畫的人，其實我覺得有沒有受過正規的美術培訓不是決定繪畫水平最主要的因素，畢竟現在的美術教育更偏向應試。決定你繪畫技術的最重要的因素則是求知慾 我認的哈 比如小到當我畫乙隻眼睛時，會不會想到更多的表現手法，誇張還是寫實，或者這只眼睛的結構到底合不合理，這樣變形其中的道...
可以給這張海報一點建議嗎？
HaruMoMoKo 畫面元素太雜太亂，全部單一地羅列出來的感覺，整個構圖也很膨脹，試試留白的方式，或者跨度對比較大的構圖模式，疊加模糊都可以，海報設計這種東西本來就應最大限度地突出主題，表達意識，有時東西堆得越多想要表達得越多，越讓人摸不著頭腦，最後適得其反罷了。以上 多餘的小的元素都刪掉。兩幅圖...