1樓：靜秋的花園
當然。不止是運營，任何工作都以有經驗優先。除非是銷售吧！再說，你願意幹銷售嗎？
那有人說應屆生怎麼辦？除了銷售找不到別的工作了嗎？當然不是，沒經驗你有專業，既然專門開闢了應屆生招聘通道，說明這裡就不拿經驗來衡量了，而是你是否足夠優秀，是否有潛力。
運營這個工作怎麼說呢？不專業的運營其實大把，因為覆蓋面太廣，變化大且快，社會隨時需要更新更靈活的運營人才。所以只要你有自信，對各種運營手段能夠侃侃而談，通過幾家小公司的面試不成問題。
而這僅僅只需要平時多看點書，關注下運營類操作知識就可以做到了。
2樓：明遠
不一定，新興的行業沒經驗借鑑。但大多數企業都招有經驗的，畢竟可以降低成本！極個別大型企業願意培養新人會招零經驗的，但是門檻高！有些小型初創公司，不好招人也願意招無經驗的！
3樓：snowiuknow
作為乙個平平無奇的運營（不知道你說的運營和我理解的有沒有差別），其實運營並不是只招有經驗的，畢竟大家也都是從小白做起來的。具體的會根據行業、運營型別、具體需求來確定的，當然如果有經驗會更好。
4樓：Jerry.Peng
看什麼級別的運營，對於體系成熟的公司，崗位職能較為基礎的可以不一定要求有經驗，主要使用工具為office套件的，就算從零開始的小白努力點，也能很快勝任此崗位，但對於高階別的運營或企業風格比較粗放的公司而言，一定基礎能很快理解並掌握其運營內容，從而很快勝任此崗位，再往上走的運營，基礎技能必須有，還需要針對更巨集觀層面的業務有一定理解和認知，能明確目標，有效執行。總體來說，運營比較寬泛，很多公司這個崗位都是最終需要承擔責任和壓力的，吃力但最能出成效的崗位。如果你是乙個德智體美勞比較全面的同學，這個方向會是企業中成長最迅速的選擇！
5樓：之暮
我最近在找營運相關的工作，知乎就給我推這個？
招聘上都有較詳細的工作內容介紹，看答主想從事關於什麼營運方向，個人覺得分析能力和溝通能力是比較關鍵項。重點突出一下自己就好了。
6樓：陸游氣壞了
我就不長篇大論了，說幾個點。
1，網際網路經濟進入低速階段，沒有完整邏輯，不能變現，靠融資活下去的公司基本都代謝掉了。活下來的要麼具備變現能力，要麼急於變現，如果你不具備從0到變現的能力，找工作難了。
2，一般頭部大公司，通過外招方式進去的比較少，要麼實習留用(也不多見），要麼內部調配，其次選內推，最後才是招聘。所以，你品，你細品。
3，小公司沒有那麼講究，但是真正務實有發展的公司基本都是看老闆，小公司不需要多人做決策，乙個人說了算，輕裝上陣，能更快發展。所以這樣的公司需要的是多用鍋——即不能只會一項技能，最好所有運營門類都通一些的，還能經常心甘情願背鍋的人才。畢竟要有人為老闆的試錯買單。
這樣的公司往往不願意用小白，因為誰也不知道明天這公司還在不在，能不能活著看到你獨當一面的時候，就算看到了，你會不會跳槽，跟你籤長期吧，怕你日後不踏實，籤短期又怕你提薪跳槽。
基本就說這幾點吧，經驗很重要，也是我一直詬病的問題，網際網路發展迅速，對這個行業來說，沒有真正的有經驗者。如果是小白，目前能給的建議就是，看公司不如看人，找對乙個老闆或者老大，哪怕給的少也幹。
7樓：葉湘鏵
【我有乙個疑惑就是很多招運營的，很多不接受本科應屆生，但是掛的學歷可接受高中以上，我想知道那剛高中畢業的就有經驗了嗎?高中畢業的同學是怎麼有工作經驗的呢?】
1、運營分類有很多，您面試的運營崗位是屬於那種分類？是否是純「苦力」，純重複勞動？
2、學歷的高低不能判定工作中能力的高低，傳統思維是高學歷的人思維邏輯強，理解能力強，在未來的工作中能降低溝通成本，能更好，更高效的開展工作。但實際情況呢？你們說身邊傻X的同事的時候，難道他們學歷很低麼？
3、公司招人的時候就2塊內容的考慮，成本+緊急程度，如果是急聘的崗位，就必須是能直接上手的，這就注重經驗與往期參與過的專案是否匹配（匹配說的更多的是，遇到類似問題的解決能力，或避坑能力），如果公司遇見未來有乙個飛速的成長期，需要儲備人才，這就會提高要求招聘人才，基本條件達到，是否是「熟手」反而針對急聘的情況下來的放寬。
4、不要拿著一張叫做「學歷」的發票去社會上找公司報銷，因為學歷的增加的工資遠沒有你技能帶來的漲薪高。不要看不起任何低學歷的人，因為背後的心酸也許並非不是乙個簡簡單單的不愛學習導致的。乙個所謂「低學歷」的人與你在同一家公司，或者公司選擇了TA們，而沒有選擇相對「高學歷」的你，這是不是應該更要多多提公升自己的能力。
其實說到頭，無論被拒絕與否，我們更多的要提公升自己。總會遇到合適的與賞識自己的。
8樓：小小睿客
公司肯定想要有能力有經驗的人才，減少了時間成本、培訓成本、物力財力成本等，但是公司也分條件，小公司也會接受小白慢慢培養；完善體系的成熟公司就找有經驗的了
9樓：物流人
不接受本科應屆生，重點是應屆生。應屆生的工作經驗有限。掛的學歷可以接受高中以上，高中畢業也只是其中乙個條件，並不一定就要高中畢業的。
工作經驗和什麼學歷沒有關係，小學沒畢業也可以有工作經驗，只是這個經驗是否對口。
單從你的話上來看，重點是工作經驗。
10樓：大B哥
這個可以回答一下
1.這裡先說下高中跟本科這個分水嶺，在過往我一直認為讀書的學歷不能把人分個高低，但其實不然的，表面上學歷的不同是進入社會的敲門磚，實際上是思維認知與思維差的區別；所以當我出來社會一段年限了，才深知這個道理
言歸正傳，回答題主的問題：
2.我所知道的情況有兩種：A.公司業務方向並不是所招崗位所對應的專案，公司或許只是用來做試探的，所以不需要太多成本去試錯
B.公司規模巨集大，組織架構完善，業務流清晰，所有的員工都可以作為螺絲釘去看待，至於為何選擇高中學歷而不去篩選本科學歷的，更多的是公司本身發展相對穩定，他們對於人才的要求是穩定且忠誠即可，而本科學歷的，一般相對更有想法，將來也要謀求更好更多的發展，不會束縛於當下只做一顆螺絲釘
11樓：拯救世界的小怪獸
運營崗基本是都是要招有經驗的運營，除非你個人真的特別優秀，在面試中打動老闆，讓他相信你可以一展巨集圖。還有一種情況就是他也不想花太多的錢去請乙個有經驗的運營，想賭一把，看看你能不能行。
高中以上學歷的話，肯定是高中畢業後有個幾年工作經驗的。
肯定不是高中一畢業出來，老闆找你做運營。
那就有些天方夜譚了。
12樓：莫北南方三年
你這個問題，我當初畢業找運營的時候，就有。
人說他們不要沒有經驗的，那就這些幹運營的都從那來的經驗？？憑空出來的？？
現在看招聘就更迷惑了，人家直接只要應屆生和在校生。
合著我當初畢業的時候，你告訴我要有經驗，有經驗之後你告訴我要應屆，逗呢？
一句話，不要信他們，就是扯淡，只要你能侃說的一套套的，人才不管你有沒有經驗
13樓：謀老濕
運營的範圍非常廣。並不一定需要負責經驗才能做。我們的職業也分為初級，中級，高階這樣的區分。建議看下《運營之光2.0》了解下整個網際網路運營行業
14樓：鄭鴻淵
不全部，有的需要的是某種特性，比如需要00後，而且要女生，但可以沒經驗！因為運營也包括對同齡人同理心的理解，這個問題範疇太廣，不夠聚焦，可以私聊情況！
15樓：失眠的刺蝟君
看你想要去的公司量級以及想要的崗位，如果是中小公司專員崗，沒經驗不傻就行。如果是中小公司經理崗，那肯定要經驗的，不過也不需要多久，但一定要會包裝自己！！！在面試的時候能唬住hr ，如果是大公司專員崗，一般來說是需要經驗的，不過如果你口才好，也是能過的，至於大公司經理以上的崗位，那肯定是需要長年經驗詭辯口才的
16樓：水裡的櫻桃
不一定。
運營工作其實門檻不算高，但是大部分企業的包容性和你的年紀掛鉤。意思是如果你剛出社會不久，想從事運營，還是值得去嘗試的。
但是如果你30多歲還跨行從零開始做運營，乙個是收入上落差會很大，乙個是可菜單位也非常少。沒有經驗還是比較難的。我這裡提到的是大概率情況，不包含那些能力超強者的特例。
我是在26歲轉行做運營的，最近從遊戲行業跨行到了電商，很有意思很熱血。
其實各行各業都需要運營崗位，你進來了就會慢慢找到自己擅長的方向。比如使用者運營，產品運營，電商運營，會員運營等等。
17樓：Magic 羯
肯定不是，但沒經驗的進入，肯定會難多，我畢業十二年了，之前自己創業開餐廳八年多，今年想轉行到海外推廣，花了乙個多月，才找到滿意的工作，所以，你要堅持，同時要多學習……機會總是有的……
18樓：可愛鬼
基本是的吧
我現在做的是社群運營，之前投簡歷的很多都是需要本崗位工作經驗的，除了少數大公司會招一些沒有經驗的實習生以及運營助理崗位，但是工資普遍都較低。大概是在4000左右，並且不包吃住，如果能學到經驗倒還行，但是就怕那種工資低且學不到東西的，幹了幾個月完全是在浪費時間。
19樓：心臟照影
同學，高中以上學歷，不是高中剛畢業，而是畢業以後有工作經驗。
公司當然需要有經驗的員工，不然誰有時間還要叫你做事。
工作經驗可以去實習獲得，自學一些基本知識，找乙份實習工作。
跨境電商運營是靠經驗的嗎
劉刈 也不算錯。任何事情都需要經驗積累，比如你有乙個或者多個產品成功運營經驗，下次在運營新產品的時候把握肯定會大一些。所以我們需要在有限的時間內快速積累經驗，這樣就會有更多後發優勢。經驗應該是可以量化的，而如果經驗只是指一種感覺，那大概率靠不住。 眾鑫網客 有經驗肯定是好事啊，相對於無任何經驗而言的...
高薪招有經驗的行業人士還是底薪招乙個新人自己培養比較合適？
小迅 如果公司有實力，過了初創期，建議多招新人，可以付得起時間成本。新人沒有半年的適應 幫教很難體現其價值的。新人最大的好處是可塑性強，一張白紙好描好畫。如果公司是初創公司，還在為果腹打拼，建議招有經驗的，馬上可以上手的，乙個蘿蔔N個坑都蹲著。至於合適，真不好說。各有利弊。兩種都嘗試比較能抗風險。能...
毫無運營經驗的找運營方面工作怎麼辦
莫道倉殤 不請自來，首先我們來看一下運營的門檻 運營包括產品運營 使用者運營 社群運營 活動運營內容運營商務運營等等，相比來講產品運營的門檻比較高，需要有一定的產品sense積累和相應計算機能力 內容運營需要有比較好的閱讀量和寫作量以及熱點敏感度 商務運營則需要有談判技巧，法律政策以及業務流程管控相...