1樓：李麗
說說我的感受吧。
19年畢業的小碩，目前做後端開發。我是畢業後就進攜程了，今天正好兩年司齡哈哈。
校招選 Offer 的時候其實很糾結，多方權衡比較後才選擇了攜程。原因有兩個吧，一方面攜程是OTA的行業龍頭老大，我也很看好旅遊行業的發展前景。另一方面，攜程作為一家旅遊公司，有它獨特的文化魅力，大家應該會有更多的機會去做自己喜歡的事。
最後講一點對於正在求職的校招生的不成熟的小建議吧~ 雖然網際網路整個行業正在風口， 機會很多， 但是還是要從興趣出發。聽起來像是老生常談。。。。但是能做自己喜歡的事情，真的很幸福啊。
還有就是，第乙份工作盡量去大廠，因為大廠成熟的模式和架構流程對萌新們形成自己的價值觀和技術觀很有幫助。
2樓：
可能真的是看部門，實際就是看領導。
正常六點下班，但基本不會在那個點下班。7點多還開著會，也是很正常的。
疫情期間，2月下旬，美團員工還能在家就在家，或者值班制，攜程有的部門全員都來上班，上班吧，你把員工的防疫措施整到位也就算了，一周就發倆口罩，怎麼夠用，不管上班交通工具是啥，全給我來公司。保障都沒做好的情況下，這不是讓員工拿命換公司的利益嗎？
有的部門算下來，時薪還沒食堂大媽高，每天工作12h以上，其它網際網路公司至少錢多。
3樓：小尾巴
座標華南地區，其它不說，某些地方的根爛透了。因為崗位的性質需要經常出差，偶爾也會跟老大一起出差，出差呢，老大半夜拉著員工一起打撲克，玩錢的那種，不是一次兩次，最晚凌晨四點，業務能力差也不是沒有原因的
4樓：
先不談工作的問題，聲控燈能不能先換掉，週末加班被這破燈晃得眼都快瞎了。順便把空調也修一下吧，冬天調到加熱30度了出來的還是冷風。
5樓：
老闆特喜歡@人
06:00-01:00都有可能
每天每夜的
不回？明天第乙個懟你
做了啥事都要匯報
然而小組業績幾年來都在
原地踏步
6樓：
老闆喜歡下面的人誇自己，喜歡分享自己厲害的經歷，盡量表達自己對其他人的不屑。喜歡對自己言聽計從的員工，不喜歡對自己工作提出建議或者質疑的員工。同時情緒又不太穩定，需要下面的人安撫，時不時對下面的人發脾氣。
格局太小，感覺像個極度缺乏自信的孩子。
7樓：桂揚
挺好的，公司很大會遇到各種各樣的人，簡而言之攜程還是不錯的，能學到很多東西，我遇到的同事和領導都很好，雖然已離職。0.0
8樓：魚璇璣
公司大，流程多。所以有好有壞。
工作任務很細化，而且有帶你的師傅，上手更快，提公升也很快。雖然細化，但是並不枯燥乏味。
不好的就是請假什麼的時間肯定會有所拖延，不像小公司，想請假直接打聲招呼，正當理由立馬就能走人。
9樓：馬丁
最大的體驗就是成長速度還是很快的。有可能別的top公司也這樣，但我第乙份工作就在攜程實習，可能印象比較深刻，體驗感比較強烈。
實習期做得是行政工作，之前覺得這方面工作不是很難，只要細心一點就完全能夠應付的來，而且同學也說行政類工作還是挺清閒的。但是在我真的上崗之後，跟我預想的還是有很多不一樣的。
行政方面，細心認真是基礎，要不然很多事情都有一點小粗心，那估計離下崗不遠了。
而且需要用心去記東西，記住打過交道的人，名字、職位、幹嘛的，分門別類，最起碼基礎的職位和名字要記住，而且還要記住他們的喜好需求，了解他們的人品人性，這樣有助於之後交流溝通辦事。
而且要有組織協調能力，情商高一些，這樣在運作各種活動團建的時候，會有很多人願意和你合作，幫助你，要不然，哼哼。還要會來事，會自我調節，否則，沒幾天就被各種事情和情緒壓垮了。
至於別的職位成長速度，我也不是很清楚，不過我覺得對於剛進社會的同學們，成長都是很快的。還是可以值得選擇的乙個公司。
10樓：礁石
最大的感覺就是這裡的人比較有責任心吧，當然不排除一些混日子的人。
大部分的人都是比較有責任心，自己的事情會很完美的解決，而且當你有事情的時候，也會以最快的速度去理解，並且很快速的行動起來，最快速的解決這個事情。這讓我很是敬佩，也很喜歡，因為以前懶散的性格就這樣慢慢的給糾正了過來，現在即使生活中的事情也是很速度的去解決，而不是像以前一樣拖著不能拖才去解決。
11樓：
才入職，有點心累，默默來這裡吐槽一下。
沒有太多時間，還得接著回去加班幹活，所以只說一件事情。
我參加的乙個協會每週三會有活動，昨天中午我十一點半出去，一點半左右回來，組長一點二十發訊息問好久回，我回去的時候感覺他有點不太開心但也沒太在意，昨天下午，同事約我去泡湯，我想最近加班挺多就去了，晚上七點我跟組長說了一聲就走了。他當時沒理我，今天來他一天沒鳥我，不說讓我做啥，也不問我手上東西做的怎麼樣，還讓另乙個同事把我昨天做的東西重做了。。。
加班巨嚴重，才來了乙個多月體重掉了幾斤了，很疲憊，不知道還能堅持多久。
12樓：
在攻略社群實習了乙個半月就堅持不下去了，過年請假回家，每天都給幾項工作，說不想做，帶我的人不願意，要加班費，不給，說覺得工作量很小，幾分鐘就能完成。總之一堆理由讓我做，還說這是我的責任。請假回家一點工資都沒有，也不讓申請計件，要求加班費讓我滾蛋。
但是隔壁美食林就很和諧。剛去的時候無限憧憬，現在一肚子委屈。
說真的，不論在哪兒，你都需要遇到乙個好領導。林子大了什麼鳥兒都有，反正行中事業部的實習生，有幾個，比如我，被當成廉價勞動力用的。不能請假，請假了也要做一部分日常工作，真不知道她明不明白請假的意義在哪兒。
實習沒留用。
校招要985.211，我這種普通上海高校不會被給機會的。如果以後有機會，我會選擇進業務部，或者美食林。
Ps，有些員工經常逃班，讓實習生帶考勤，讓實習生辦私事等等。不論多好的企業，總是會有一些這樣的人。她加班，實習生也要義務工作，不給加班費，也不是自願加班，簡直不可理喻。
13樓：偽娘重口味
半年後就回國了，之前給攜程投過簡歷，我寫的很清楚我目前的狀態是「博士後研究員，當前年薪32萬，即將回國求職」，HR給我的回信是「可否先在我公司實習三個月」。
我當時心裡就「呵呵」。也不知他們是跟我裝傻還是把我當傻子……
14樓：哦哈
盆友，你們家孩子喜歡芥末嗎？你們家孩子便秘嚴重嗎？來攜程就職，芥末管飽，便秘包好，一小時拉六次，自從來到攜程，腰不酸了，腿不疼了，拉屎也有勁了，一泡頂過去六泡，連婦聯都誇我氣色好啦
15樓：鄭州都市網
攜程在手，說揍就揍，可憐的孩子，不管是誰的孩子，被這麼虐待，我作為乙個父親，我自己都十分的心疼，面對這種事情，我竟然想不出來用什麼詞來罵攜程了
16樓：
工作怎麼樣我不知道，聽我姐和姐夫說還可以。但是他媽的，有一點是別的網際網路公司體驗不到的。就是你的孩子被喂芥末。我小外甥女，被喂芥末，操他媽。
17樓：Nijn
我正好趕上了James二次創業12-15年，是攜程轉型期間。我朋友說，在攜程如果能混的不錯，全球所有公司都和玩似的，我非常贊同。心理承受能力，情商，智商，表現力，表達能力，語言能力，多項事物把控能力，人脈和領導力都是你是否能夠晉公升的重要保障，和外企的論調（只有你有能力夠努力你就一定得到回報的說法）是截然不同的是千萬不要說你努力，因為金子實在太多啦，職場上的你死我活只是其中一部分，努力是必須的，如果你想成就自己，就要鍛鍊自己的綜合能力。
經常和James孫潔開產品會的人都知道，公司關心結果但是也注重科學化管理。從攜程出來的人，都在外面混的非常好，確實，這是靠道行的。。。
18樓：
先自報家門：
男，本地人，8月份來的，運營崗
以下是感受：
雖然工資沒有bat高，也偶爾有加班，但個人感覺豚廠真的算乙個好的workplace了，環境好，美女多，工作壓力沒那麼大。如果能力尚可，但對生活又有品味的人，多半不會太討厭豚廠吧（個人無法理解自願加班還非要回報這種心態）
19樓：薛丁格的狗
當然要匿名了.
今天任務做完了,順路來一發吧.
首先我已經離職了,攜程整體還是蠻正規的,算網際網路top10也不為過.
當然了,分部門咯,按照HR說的,分部門咯,分部門咯.
雖然有健身房,每棟樓,但是我部門沒有乙個人去,皆曰,忙.
雖然有teambuilding,但是確實沒有鳥意思,沒有趣味性.
雖然有年會聚餐,還是自己掏錢的.
雖然有年會,但是中獎的畢竟是少數.
雖然彈性工作制,但是不加班是不現實的(我加過乙個星期每天2點前後,見過乙個堅持乙個月的).
雖然工作很忙,但是確實學到不少東西吧.
整體來說,分部門咯,分部門咯.
順便說一下,很少看到技術部的規律性的出來浪,且行且珍惜.
鍍金可以,長待不行.
也不知道那群亞健康的同事怎麼樣了,唉.
20樓：
沙幣主管，因為一群人，我選擇加入，因為乙個人，我離開了攜程。我去他喵的官大一級壓死人。有這樣的城市經理，攜程早晚要玩完。真以為自己能上天嗎？
21樓：
入職乙個多月了，在攜程最大的大住宿事業群，首先環境好福利好沒得說，但可能是待的部門不怎樣吧，除了個別經理其他經理基本上是混日子型，按部就班，上面來了什麼指示後，表面功夫做得很好，背地裡渙散得不得了，不像是在做事，苦的是我們這些最基層的，什麼事都扔給我們做，經理反倒責任變小了。還有就是，大公司嘛，有些流程實在太繁瑣，五分鐘能解決的事情可能乙個小時都還沒溝通好。以上是我入職乙個月的感受。
現在特想轉部門，有沒有同事能告訴我轉部門有什麼流程？
22樓：Lizst永恆
很幸運，大三在攜程網實習了半年，酒店業務部。節奏很快，工作時段非常忙，但同事們和領導們私下都很放得開，很多話題可以暢所欲言。
自身有極大的留任機會，領導也希望自己成為其得力助手，辭職時幾個熟悉的HR姐姐也極力挽留。
但是，想想自己畢竟才那麼年輕，還有我自己特別感興趣和看好的行業，我還很想親自體驗，才知道自己到底要深耕哪一行業。
離職聚會時，總監送了自己一句話：記住，攜程是你職場生涯的根。
永遠感激團隊，我也永遠是程裡人！
23樓：
這週發完年終獎就辭職閃人。加班是我見過比較嚴重的。待遇，呵呵了，只能說，部分新進來的4a的比4c待遇還要高。
獎金看部門，我多少能拿一點點。。。但聽說有的部門指標太高，連續兩年不拿獎金的都有，呵呵呵了。領導？
水太深。
24樓：
作為乙個萬年單身漢在這把到了男票～
遇到了肯教我很多的boss，溫柔善良的HR姐姐，還有經常沒事發個零食的同事～心裡很感激這裡遇到的很多人很多事
加班看部門，反正離職前每天工作時間接近12個小時，而且是高負荷的狀態。
最後沒有留下，以及在此不建議任何實習生心存留下的念頭。部門有985研究生實習生轉正只給轉外包一直沒給編制的。我也是被坑的錯過秋招，反正實習生轉正等待你的基本是沒有編制+低工資的狀態吧。
不過也算學到，以後哪怕是敬重的人給承諾我都想讓他落實到文字上，並且和某些hr聊天最好錄個音啥的，就算維權也能有點證據
在攜程預訂的民宿沒有住，商家不給退款，攜程處理的拖拖拉拉，怎麼辦？
樓樓木 你不去住為啥要給你退？沒有退訂規則？人家民宿房東嚴格按照退訂規則不給你退一點問題沒有你不去住人家房子就空一天了，人家的損失本來就應該你來承擔。 老劉在忙 曾經開過客棧 聽樓主的描述，是預付房費之後沒有去住，第二天要求退款而商家不給退款？如果是這種情況，我認為確實不能退。因為酒店給您保留了整晚...
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