1樓：
不是講座，而是學部組織的一次競賽活動
今天晚自習，作為新生的答主正在自習室上晚自習，像往常一樣，我在補作業（沒錯，大家應該都有這種經歷），突然進來了乙個像學姐一樣的人（我也不知道她是誰），進來就說有乙個比賽讓我們去當觀眾，我感到很迷茫，就隨口問了句「必須所有人去嘛？」也沒看清回答的人是誰，只聽見她說「所有人都要去」，我就跟著她們去了
結果到了以後，發現是拉著我們去充當觀眾，然後等到晚自習下的時候，很多人都覺得可以走了，因為畢竟是充人數，大家都覺得當不當觀眾意義不大，很多同學都走了，然後學習部的學姐就覺得可能我們不太尊重她們，就不太高興的把門關上了，此時的我因為要參加社團的訓練，想走，但覺得直接走不禮貌，因此一直默默時不時舉一下自己的爪子，想問問我附近的學長可不可以先走，但因為一直沒有得到回應，我就放棄了
重點來了！
這個時候我們班某個班幹部正義心突然爆棚，就開始直接在班群裡diss走掉的同學，說他們不尊重人，不想來又沒人強迫，說來了就要堅持到最後，但是答主開頭也說了，那個學姐說所有人都要去，於是班群裡爆發了一場戰爭，這就致使突然氣不打一出來的我和她正面剛了，結果她知道我沒走後就說diss的不是我
看到這裡應該有人覺得我們班班乾是對的，我也不說她完全錯，但是，在沒有明確給我們說明情況的前提下，我們是否可以在本該自習下了的時候走就應該是我們的自由，還有那個學姐，她自己說的所有人都得去，然後還說她沒說這句話（這是班幹在群裡說的的，她說那個學姐就坐在她旁邊），這個行為就有點不負責任了吧，說句不怎麼好聽的，這次班內「戰爭」就是因為她，結果她還撇清責任，好像不關她的事
於是我就在想，是不是所有新生都要經歷這些，就因為我們是新生，就得被安排，我還是認為，尊重是相互的，如果因為年齡或資歷就感覺高人一等，他也不會得到別人的尊重（可能這麼說有人覺得我還太小）
最後的結果就是，競賽結束後，組織了點名，那些提前走的估計都被記自習早退了吧，我也不清楚，不過大概就是這樣
最後是群裡的聊天記錄，有一些爆粗口的就不發了
2樓：溫婉不吃辣
很少有學生會去主動拉人，他們都有腦子，知道這樣挨罵，but如果是一些同學們關注度比較高的歌手大賽啊，等活動，自然不需要這一招但類似五四詩會這樣的紅色主題的活動，假若不強制安排下去，沒人來，你想想學校黨委團委老師的心情，所以這種的一般都通知下去
再者，如果是一些組織的外聯部為了贊助拉的活動，比如某東方（我對它沒有意見，只是它有名，我以一概全），人家來了人要安排兩場講座，你沒人去，怎麼整，所以我們一般會在組織內部消化掉，盡量不打擾不願意去的普通同學。
我的態度依舊是學生會（學生組織，各類社團）有好有壞，各個部長主席，部員，有好有壞，我努力不把壞的風氣帶給我的下一任。
對於那種很針對某乙個學生的老師你們怎麼看？
教育界的搬磚工 老師會厭惡對老師很不友善很不尊敬的人，在學生對老師很過分的情況下老師也會對他 她說出很過分的話。我想，任何乙個老師都不會無緣無故地厭惡乙個學生。 丁丁 最好的處理辦法之一是 目測也是為數不多通過自己就能達成的方法 在任何場合讚揚這位老師。大概兩周之後，這個老師對你不喜歡的狀態就會改變...
如何看待同一團隊中某乙個人的公升職
雪戀怡念職場心得 每個職場人都希望在職場中得到領導的認可，並公升職加薪。然而卻有一些人認為自己很努力，但是公升職加薪的卻不是自己，這個時候就會產生消極怠工的情況，認為該是自己的為何成了別人的。職場上從來都不是公平的，因為只有讓公司看到價值，公司才會願意給你對應的薪水，而加薪公升職的是別人，這個問題不...
哪首歌裡的某乙個發音讓你忍不住聽第二次？
已登出 張國榮 全世界只想你來愛我 我會將頭髮長長地留 的 留 當愛已成往事 總是容易讓往事打動總是為了你心痛 高三後只有哥哥的情歌能夠撩動老夫的少女心，其他的人的情歌都令我沒心動的感覺 outlaws of love 結尾處重複的5遍outlaws of love，其實我覺得這首歌的live版更加...