1樓：
只在微策略待過，其他不知道。對於乙個剛畢業的學生，我覺得公司帶給你的成長很重要。跟周圍朋友比，微策略是最在乎培養的公司，帶給我很多好習慣，受益終生……剛進公司脫產培訓乙個多月，完全不在意新人的輸出，這點真的不是一般公司能做的
2樓：朱雀火羽
1. 杭州，杭州。
2. 如果按照65歲左右退休的話，大家需要工作40年。人生能有幾個40年？
可以說大家即將開始一場職場馬拉松。馬拉松怎麼跑比較舒服？自然是盡量勻速跑完全程，最後最好再來個衝刺。
如果開始幾千公尺就猛跑，後面頭昏眼花就沒法跑了。大家在開始選擇第乙份工作之際，有必要停下來想一想要以什麼樣的節奏跑完這場職場馬拉松。
選擇合適自己，和自己價值觀接近的公司。
3樓：
銀聯：應屆畢業生最初幾年漲薪慢，N年後還是很可觀的，算上福利不會比BAT的普通人少；工作強度低，早九晚五，沒有加班文化；學技術就別想了，這裡業務知識更重要點。如果你真的很有能力，或者想找個有機會上市發財的，去網際網路公司吧。
如果你想下了班還能去約個會看場電影健個身，將來還能回家帶個孩子啥的，來銀聯吧。強調一句，銀聯是長線，至少5到10年，想好了來。
4樓：
微策略的薪資在杭州算高的了……我有個朋友前陣子去面試結果被刷下來了，太給zju丟臉了…… 大兄弟！你想想上海的生活環境！和杭州並不能比，去微策略吧～錢少算啥～年輕人就是要選擇hard模式的生活嘛～國企太安逸了……
5樓：藍色
對於第乙份Offer來說，我認為選乙個你喜歡的方向，然後發展下去就好，別擔心以後的問題。
曾經我也猶如很多同學一樣，會想很多很多，比如這個方向好不好，怎麼怎麼樣，結果後來我發現其實職業都是要靠自己走出來的，與公司，甚至方向職位關係都不那麼的大。現實工作，很多時候都是與你想象中的大相徑庭，有時候甚至是非常無趣的，這個時候只有你自己去發展自己，而不能靠公司，公司沒有任何人會在意你的職業生涯，所以你只有自己不斷的學習，不斷的成長，讓自己牢牢掌握主動權才是正確的路，人最怕的就是把命運完全交給了別人來把握。
至於你所擔心的被裁，只要你自己發展好了，別擔心被裁，拿一筆賠償，然後下一家給你的工資絕對比你現在的工資還高，很多人心裡其實都想著被裁，甚至主動爭取被裁。
6樓：
其實我覺得，你這個問題可以參考曹政的幾篇文章《從校園到職場》
其實首先要確定你自己的目標是什麼，你的打算是什麼，清楚自己的目標和價值。千萬別把未來寄託在公司或者別人身上，不斷的自我提高，才是王道。
現在剛畢業考慮的工資，其實實際上十年後你會發現現在掙扎的1-2K的距離其實並不怎麼重要，如何在時間的洪流中，在社會的變化中，有一些專屬於自己的領域。
曹政在《從校園到職場-你的目標是什麼》提到了幾點：
1.選擇自己喜歡的，願意投入時間和鑽研的領域；
2.在這個領域裡面，技術最領先，學習氛圍最好的公司；
3.如果無法判斷2，那麼市場速度最快，或者份額最大的公司；
4.盡可能的了解這個公司的核心業務部門，接觸核心業務資料。
當說完這幾點，相信，你自己心理已經有數了。
借用熊培雲的話，當不知道自己要幹嘛，要麼多讀書，要麼多賺錢，一起共勉
7樓：
如果計畫未來走技術路線的話，不建議國企。
上海點評和杭州策略的話，策略的加班比較少。
關於裁員，我只能說，被裁的時候拿一筆賠償金不說，各位被裁之後的下家，工資不會比上家少，沒準兒還有人挺願意被裁的你敢信？
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