1樓：
做深還是做廣？很明顯企業的發展略顯是有先有後的，作為乙個平台來說顯然是做廣是前期的重點，你不做的廣電，作為乙個網際網路企業，乙個平台你好意思去圈錢嗎？做深的話就像在平台上長出來的乙個個分支，增值服務，這顯然是提高ARPU好方法。。。
不過從另乙個方面來看，做訂餐的難度也可想而知，這裡面的工作量不是做平台那陣子掃掃街，爬爬資料就可以的，需要對餐飲業有深入的了解，需要和商戶有更深入的合作（像opentable那樣連訂座都搞定，那是虛幻的），這裡面還有和既有的ISV的合作等等。
大眾點評要做個方向其實花點錢收購一家應該更好
2樓：耀東
這已經不是問題了。姜躍平已經在一年前開發和測試類似的系統了。
國內的商業環境和使用者習慣，是否成熟；初期的切入點等等一系列問題都需要時間來解決。
3樓：洪亦修
opentable最早就是幫餐館做管理系統的，起步和點評不一樣。他幫參觀做預定水到渠成，因為系統直接對接，很方便的知道酒店的座位空置情況，靠窗吸菸還是非吸菸等等，而點評還沒有做到這一點。同時，國內大部分餐館的IT水平不高，這種接入代價太大。
誰能挑戰大眾點評網？
小胖時代企業服務 做平台做不好的部分就可以，平台 現在不建議碰。之前有個老闆投資幾百萬，說要砸出乙個外賣市場，花了幾百萬就離場了，燒錢太快了。 利慾薰心，乙個壓榨商戶，欺騙消費者的組織將來怎麼發展很難說幾乎壟斷市場我相信一定會有新的至少公正一點的平台出現，自從吃了幾個評價很高的餐廳味同嚼蠟以後覺得毫...
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二年前。嗯剛畢業，工作半年多 2w 工資吧點評銷售員工福利一般沒有很大體會！但是同事真的很好！團建經常團隊也會組織出國旅遊 工資主要你堅持跟有拼勁 1w以上沒問題超出你同齡人二年前 而已 唐灝 看了樓主的介紹，就簡單介紹介紹研發線的情況吧。點評目前主要採用敏捷的開發方式，一起工作的團隊規模一般比較小...
大眾點評惡意差評怎麼辦？
韋先生的運營策劃 當店鋪遇到惡意差評，按照以下幾個步驟能夠減少對店鋪傷害第一當差評出現後，需要在四天內通過後台官方回覆，這樣能夠降低差評對店鋪的傷害 第二向官方平台進行舉報 凡是有證據是競爭對手，離職員工等的惡意行為第三 遇到惡意敲詐勒索請不要妥協 收集證據向官方舉報 本地生活運營南森 你要先核實是...