1樓：麥咀熜鴴
我懷疑任和神經病醫院合作，從中賺取利益。
而且他很自大，聽不進別人的意見。
仇視名校畢業的人，因為那個員工是北大畢業的，剛好寫了封信，得了乙個藉口辭掉他。
2樓：辛德林記
沒人覺得李洪元就是這個翻版北大高材生嗎？任老闆估計現在就是這麼看這個李洪元的。
《專訪李洪元：我的訴求只有見任總能解決別人誰也沒用》「賠償、道歉都不是我唯一的目的。我的核心點在於，我有一項人力管理方案，並準備申請專利，希望和任總溝通，相信該方案有助於公司糾正管理偏差，助力一定會走得更好。
我這個人做事情講究雙贏，希望通過溝通達到和任總之間的雙贏。而且我的訴求只有見了任總才能解決，別人誰都沒用。」
3樓：
「時勢造英雄，英雄亦造時勢」。
要想當英雄，要麼自己已經積累了足夠的資源，要麼自己遇到了合適的時機。
兩者都具備了，可以單幹。
兩者都不具備，就好好努力。
積累資源比尋找時機靠譜。
尋找時機像是一蹴而就（找錯時機可能腿折）。
積累資源就是腳踏實地。
了解對方需要什麼，認識自己擁有什麼。
自己擁有什麼不代表對方就要接納什麼，避開這個雷區挺重要的。
4樓：小dream
我認為這位北大畢業生做法說明他是希望快速成功的，而華為需要的是踏實肯幹老老本本的員工。所以華為放這名年輕人來開去闖蕩社會了。
5樓：浮游
這結果與「北大高材生」無關吧。。。
還有，清北生固然拔尖，但術業有專攻，而且經驗有時候更重要。在事關企業生存的地方，清北又是個屁。這次我相信任總。
另外很煩「北大高材生做了什麼」這種吸引眼球的文字。不弄清內中因果，只說這個標題黨一樣的東西有個毛用。。。
6樓：猛男降臨人世間
關鍵問題還是萬言書寫得怎麼樣啊！
我給你寫個萬言答案，你看你會不會覺得我是神經病。:我真的是超級超級...( 省略一萬字)覺得不應該辭退他！
7樓：龍鱗
新員工，剛到華為，恐怕還沒認清公司吧，就來個萬言書。戰略問題如果他懂的話，辭退是為了他好，讓他自己創業，成立更好的公司。豈不美滋滋？
8樓：行跡八方
華為還有乙個故事與之相映成趣，說的是乙個社招的人才，到華為幾個月後，根據觀察的情況以及過往的行業經驗，給任總寫了一封信，提出了自己思考的問題並給了建議，然後被迅速提拔了。
任總區別對待的本質還是看人，他明顯不反對給他寫信，但是他不希望看到員工眼高手低，而是有能力情況下的真知灼見。
9樓：陳二萌
首先發表一下個人看法啊，就是覺得剛到新公司，就對戰略性問題各種BB，不太好。但是直接辭退是不是有點過了，畢竟一萬字，要寫很久。
高材生中出過哪些渣男？
事是真的，付出的感情是真的，被騙也是真的。座標 江蘇 學校 乙個211大學 乙個普通一本大學 學歷 男直博 女本科 故事好長，我不知從何說起。只覺得他好髒。腳踩兩隻船。我喜歡他是我做的最眼瞎的決定。以後想寫的時候再寫寫我的故事吧 本人211大學 有段時間雙學位班級群裡玩匿名聊天 然後乙個男生就開始說...
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