遊戲策劃在一二線網際網路大廠的晉公升機制和漲薪機制透明嗎?

時間 2021-05-29 22:47:24

1樓:瀾飛

1,首先,你還是要對遊戲這一行業有足夠的了解和愛,並且玩各種遊戲,這點決定了很多,包括你未來做遊戲的一些點子,一些見識,你的職業晉公升的速度,以及你的天花板,如果不玩遊戲,做遊戲策劃,先天就矮了一截

2,晉公升通道,晉公升通道目前看來還是非常清楚的,你的策劃的類別,各個類別中3年,5年,8年水平得到策劃的能力區別也很清楚。當然可能沒有金融行業那麼清楚,也沒有,老師那種,職稱那麼明顯,但是晉公升通道不成問題

3,金融挺好的,社會地位不錯,遊戲的話,社會地位逐漸在提公升,同齡人或者後輩覺得你不錯,但是長輩們都覺得做遊戲,不如做金融吧

2樓:Bingo

我接觸過的遊戲公司,遊戲策劃漲薪機制都不透明(同崗差異也比較大),晉公升機制也道不清,說不明,雖然有一些評定機制,但比較形式主義。

策劃能力,挺難有簡單的客觀資料判定,通常一起工作相當長時間,才能綜合性的判斷。

現在行業內對於策劃,更多以成敗論英雄,有成功產品為你背書,那前途就光明很多。

話說你的offer薪酬條件還不錯,再評估一下公司、團隊、產品,就可以下決定了。

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