1樓：禹超
現在有前途的不能說後面有前途。
機械人領域是第乙個非常綜合的學科，從門檻來看有不同的入門門檻，所以大部分看到的都是人工智慧》機械人運動規劃》機械人控制》伺服電機》硬體》機械。從入門工資來看也是如此。但是這些都是平均工資，而不是專家工資。
無論在當中的哪一項，都需要對整體有足夠的認識，做到專家這一級別，差距都不大。就看你怎麼選。因此不要被表象迷惑。
做到專業才是核心競爭力。
2樓：任賾宇
做計算機視覺、機器學習（落地應用在實體機械人上）這方面的是第一梯隊；
做操作，步行的是第二梯隊，與第一梯隊差距較大；
做機械人底層機電系統硬體設計的是第三梯隊，與第二梯隊的差距小於第二梯隊與第一梯隊的差距；
薪資這塊雖然說不能完全反應研究領域的發展趨勢，但至少還是能反映一些問題：比如說第一梯隊則完全對應了目前機器學習+計算機視覺這塊在研究領域也是火熱，但是第二梯隊的做locomotion的，在國內就業界遭受冷遇，還是因為國內機械人硬體水平起步較晚，目前應用的機械人基本都是AGV，沒有很多的雙足或者四足機械人平台給你去做控制，所以也解釋了為什麼用人單位很少招做locomotion的人。
最後還想提到一點的是，機械人底層的硬體設計是需要時間和資金去投入和研發的，看看Altas或者Asimo的硬體效能，無一不是通過大量的硬體版本迭代所產生。而在硬體版本迭代的過程中，需要週期，需要錢，需要技術人員，而相對來說目前的市場收益很少，所以從企業行為來看，是不太會做這個事情的，還是需要拿國家funding的高校和研究所來做。如果未來你就職在研究所或者高校，薪資的高低就和你做的方向是否火熱相對關係較小，而是你具體title的高低了。
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