1樓：miku
收到口頭offer，目前比較樂觀，月底開獎4.5更因為簡歷裡提了一句中興的課程被審批拒，溝通解釋後有所進展，還在等
4.15更事在人為保持溝通已簽
面試完成後總共等了31天期間遇到了很多問題總之真心喜歡吧，多和hr保持溝通
2樓：浪子軒轅
我去。。。。上知乎一看，大把人都是被招成備胎了麼？完了。。。。今天中午剛跟我談了薪資。說接下來走審批流程。。。不知道會不會是下乙個。。。
3樓：
這麼坑的嘛，我表示今年5月份面試完的，乙個上午面了4面，結果5個月過去了，也沒個我發offer。中間催過，結果hr給了口頭offer，然後進入審批流程了。然後，華為其他部門也沒辦法面試了。。。。
4樓：
我也被坑了……
乙個月前過了一面，昨天二面排隊排到我的時候HR臨時跟我說我的專業不匹配，不面了，讓我自己去投別的崗位。
我？？？？
如果一開始就覺得不匹配為什麼還要讓我過一面，拖延我求職的進度又浪費我的時間。華為這麼玩弄求職者還算的上民族企業嗎？
5樓：Lanwang
我也被坑了，給了口頭offer就一直在等，參加的12月補招，導致現在錯過了春招，華為hr給的說法是不好意思你運氣不好。當場氣哭！
6樓：
這種情況還是有的，估計是HR們在顯示自己的工作成就，招到了博士，完成了績效考核，但是實際上並不需要人，所以沒有到手的offer都是假的，都是HR在損害華為的榮譽！
華為的招聘都有什麼要求？
雖然沒進華為，但是身邊很多進華為的說一下。然後說下華為招聘體系，簡直就是有毒。華為分了幾大片區。北京那邊明顯就很難，對於我們這種經管專業，即使你是985也很難。但是我一同學考研去了中部211，還是當年沒考上北京學校調劑去的，輕鬆進華為。所以有想進華為可以多試一試幾個地方，可以避開北京和上海這兩個高校...
如何看待華為近期大規模招聘的現象？
我們終究會離別 華為沒錢了，但是國家開始動手要扶華為了。國家動手扶持看不了你業內員工素質，只能看人頭。所以說華為多找人就能多拿國家的錢。但是國家也不傻，給的補貼錢比人員工資會低一點。大頭我出不假，但是無腦找人吃補貼對你也是損失。但是華為 所以華為就得找大量的吃死工資的新人，讓他們去找新市場。說的明白...
華為招聘時的性格測試依據是什麼？難道是按時完成答題？
按重要性順序。1.招人肯定是為了完成業務。和這個相悖的肯定不行。2.公司人才很多，你得先完成分內的事再談別的。你首先得是一塊磚。選擇題可以轉換為 我為了A，可以捨棄B 為了B，可以捨棄C 重點 先選擇與上面兩條相同的或者相悖的選項。至於別的，正經人家誰會 我因為不喜歡乙個人，所以我不按時做完任務 我...