1樓：咕咕咕咕
說實話大學裡班委只有班長團支書是比較重要的職位，也就是輔導員會真正介入去認真選的人，這些比較重要的職位呢，也有很多認識人的家長早就找領導打過招呼了，那麼多班級，那麼多打過招呼的人，輔導員光這些人他都記不清楚，怎麼會記得清某乙個真正努力的人呢……（只是說我們學校的情況，不是針對所有學校……如有得罪多多包涵……）
2樓：雨霽
肯定要溝通一下，不過溝通效果如何要看你想得到什麼結果。
首先你是新生，乙個年級人肯定也少不了，輔導員有可能人還剛剛認起來，之前說你成熟，也可能只是隨口寒暄，並不能說明她對你們有什麼了解，這種情況下班幹部選得不合適還是挺正常的。
其次班級組織委員一般並不是什麼重要崗位，不是個值得大動干戈去爭取的機會，倒是可以借這個機會跟輔導員聊聊，表明你很想為集體做事，鍛鍊自己能力的想法。請她跟你說說大學裡應該怎麼拓展能力，哪些事情值得嘗試，自己願意做事，還有什麼機會可以爭取之類。這樣對你幫助可能更大些。
最後學生階段在什麼平台與什麼人相處決定了你對一些事情的認識和想問題的格局，建議題主有心的話可以試試校級院級組織的主要學生幹部、能與老師或輔導員密切接觸的工作(比如學校就業部門、團委、學工部門這種)
3樓：落葉自賞三千繁華
我們學校輔導員選班委，其實就是看你剛進來帶你的那個輔導員助理他要是對你印象好，你選上的機率就更高
他要是對你印象不好，你也應該知道
總得來說，來了大學，應該勇敢的表現自己，讓自己成長
作為學生幹部，該怎麼和大學輔導員相處？
微言美語 我是一名輔導員，首先，我認為學生幹部和輔導員應該是有三種關係。第一 學生與老師 你是學生幹部，也是一名學生，所以學生尊重老師，老師服務學生，相互促進，共同成長！第二 同事關係 你為一名學生幹部，協助老師處理班級的事物，在工作方面和老師是同事關係，同事關係就要學會相互體諒彼此，你要體諒老師的...
為什麼輔導員老是強調當學生幹部的重要性？當學生幹部真的那麼有用？
叫我馬克思 有沒有用取決於你想得到什麼，以及你要怎麼做。當學生幹部可得到的好處包括但不限於 有更多機會與老師們接觸，保持有深度的良好溝通，將有機會獲得校內外一手資訊，有助於就業 創業 考研等 培養組織協調能力 學習與人相處 與人共事，這方面能力將使你受用終生 獲得乙個可以在某種程度上代表個人額能力的...
如果你知道競選學生幹部成功的機率不大，你還會不會去競選？為什麼
晨鐘沐雪 會，如果再來一次，我依然會。來到這個學校，學生組織教會了我太多東西，也給了我太多東西，熱愛，也感恩。當初為練練膽參與組織面試考核，幾度的篩選落榜，心情極度低落。但對我這幾乎什麼也不會，沒有文字基礎，不懂組織運營，就連一丁點的電腦基礎也沒有的我，這些都很正常，而我也只是奔著練膽去的。沒有失落...