1樓：Mercury
因為他們只是看到勞動法的一些規定沒有被執行，沒有看到勞動法擺在那裡本身就已經是對勞動者的保護了。
不然，你憑什麼說每天只能工作八小時之外算加班呢？
2樓：石頭人
勞動法是保護勞動者的法律，現實中在運用法律維護勞動者利益時，有幾個問題點沒有解決，例如: 1.在維法過程中被老闆解雇而失去工作造成勞動者損失。
2.勞動者使用法律成本太高太花錢了。3.
資本方老闆違法基本上沒損失，大不了把應給工資補上。
3樓：「已登出」
因為很多人都是沒上過學，沒法律意識。。。。我看前樓很多人說什麼沒證據，公司賴賬，我就呵呵了。。。勞動仲裁是舉證責任倒置，比如你說你加班了沒給加班費，你不需要提供任何證據（有的話最好），需要公司拿出切實證據證明你沒有加班，證明不了就預設你訴求成立，然後調解，如果調解不成，就會出具仲裁書（這玩意有法律效力），一般都能調解成，因為勞動仲裁是偏向勞動者的，起碼會要兩倍的價錢，如果不成，你就拿著仲裁書去起訴，穩贏，順帶讓對方賠你訴訟費（受理費用10元），誤工費，交通費。。。
公司要是還不給，你看看法院會怎麼收拾他！
4樓：留學李老師
阿里一年365天，納稅超過365億元，成功實現一天納他乙個億。
所以別跟我提法律，阿里養了一群法務部，專治各種不服，主要是針對其他公司的，如果勞動者敢碰瓷，公司會讓你知道什麼叫資本的鐵拳。
早在20年代之前，美國通用汽車就有自己的執法隊和警察，現在叫保安。
『勞動法』提出種種限制，懲罰力度對於大公司來說，等同於0，浙江人社局卻可，以你跳槽為原因，納入失信名單。
5樓：射飛
我一場官司打了一年半，到2023年10月就是整兩年。
1勞動仲裁委從申請到判決差不多2個月
2公司和我去法院，繼續搞，一審從申請到判決差不多也是3個月
3公司上訴繼續二審，從開始到判決又是2個月。
你以為這樣就好了？公司收到終審判決但就是不給錢。
申請強制執行，從申請到法院接受又是3個月。
至於啥時候執行完，天知道了。
我拿的是我應得的錢。但公司不需要出任何成本，就可以把這筆錢拖上一年半載。哪怕最後公司把這筆錢給了我，對公司來說也是賺了。
因為他們拿著我的錢又不給利息，整整用了兩年。我要是老闆我也這樣啊。員工要是夠硬氣呢，不過是去仲裁然後去法院，公司把員工的錢用兩年再還給他。
員工是好欺負呢，或者錢不算很多懶得去走流程，這筆錢我就不給你了。怎麼算都是公司佔便宜呀。
好比偷你的東西， 小偷要是被抓住了，那就過兩年再把東西還給你。還沒其他責任，還得看小偷家裡有沒有，夠不夠執行。
6樓：
有用，誰說沒用，很有用，相當有用。
當員工做了勞動法規定員工做了要受到懲罰的事的時候，員工很輕鬆的受到懲罰。
當老闆做了勞動法規定老闆做了要受到懲罰的事的時候，老闆很難受到懲罰。
7樓：吳楓
有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究！
後三條做不到，第一條自然沒有用了！
不過他們也不敢明目張膽地無視後三條，所以大家能爭取還是要爭取。
8樓：
一，因為以絕大多數中國人那一點點的法律知識很難有效的應用法律。
二，相關部門會調解，但是大多數是和稀泥，總體是偏向企業的，有些企業跟他們打交道，熟悉的很。
三，打官司非常花時間和精力，一般人耗不起，基本都是即使吃虧也只能認了，除非活不下去了，才會奮起反擊。
9樓：Arthur Wang
很尷尬的事情就在於，勞動法要保護勞動者權益，但在我們社會主義初級階段，發展經濟是第一要務。發展經濟就要照顧資本的利益，所以勞動法還必須考慮資方利益。
資方從勞動者手裡非法攫取了收益後，勞動法出面了，要求資方返還……外加批評教育。
其實這種情況和平日裡街坊鄰居被小混混敲詐勒索差不多，警察來了，頂天讓小混混把搶到的東西還回去，然後批評教育釋放。結果怎麼樣呢？
就是大家越來越懶得報警，或者自己抵抗，或者屈服於小混混……事實證明，抵抗的永遠是少數，最後大多數人選擇了屈服…
法律沒用麼？法律有用麼？
10樓：乙個ren旅行
我來告訴你我幫別人討薪的案例。
老闆欠薪9000+，十幾個人。公司還沒倒閉，大家拿客戶威脅，老闆立下日息0.1%的欠條。
若干月後老闆人去樓空，工人申請仲裁，通過，但勞動仲裁部門說找不到人，沒法執行。有人法院起訴老闆，判決生效，法院找不到人投遞判決書。申請強制執行，法院聲稱找不到人。
其實老闆下屬其他子公司一直都在，公司開的風生水起。
遂聯合人找催債公司，三天搞定。追回8000+（損失部分支付催債公司勞務費）。
勞動法不是笑話，確實保護勞動者，法院才是。
11樓：「已登出」
親自經歷，沒用，開始去勞動局舉報，後續又說要筆錄什麼的去過幾次，然後說要給法院下達幾道文書，需要幾個月，然後發現那老闆直接跑路了，文書下達不了，我那時候都不在武漢了，而且都已經過了三個多月了，勞動局直接和我說基本是要不回來了。我能怎麼辦，我也很絕望，當時才出社會，只知道去勞動局就是了，要啥也給了，我也很相信我們的勞動局的同志們啊，然後來來回回跑了四五趟，花了幾個月，就為了那一萬塊錢，最後還給我說沒法要，最寒心的還是勞動局的人直接和我說基本要不回來了，當初跑了這麼多次，等了這麼久，我還是信勞動法的呢....現在這個樣子....
你和我說這有啥用呢。
12樓：認識你自己
槍桿子裡出政權你們認同嗎？這句話還有我自己的翻譯，拳頭大就是硬道理。法律，承諾，約定，契約，合同，規矩。這些永遠無法直接阻止或中斷事件的發生，暴力才有這個能力。
政治課本上明明白白告訴我們，政治的保障是暴力，其它方面也一樣。沒有足夠的暴力，小丑都沒我們搞笑呢。
13樓：杯與紙
恕我直言，勞動法真的一點用也沒。即便是要仲裁，也要等很久很久，如果勞動者要得到法律的保障，那麼需要付出的成本太高太高。勞動法到底在保護誰？
或者是在為誰開脫？或者說到底起了個什麼作用，心知肚明就好。
14樓：安安小小姐姐
親身經歷：
座標：深圳，南山科技園。
企業欠薪，按程式先找勞動局申請仲裁。去勞動局申請仲裁，一幫幾十人，人手乙份申請表，要手寫，乙個字乙個字來，不能塗改，錯了重寫乙份。
寫到第二份時，我果斷放棄仲裁。
15樓：校長帶你看金魚
嗯，違法成本低到幾乎沒有是一方面，另一方面可以找個農村身份證做法人，替經營者本人背鍋當老賴啊～
比如我的乙個朋友 @曲強 在勞動仲裁獲勝之後依舊拿不到賠償，最後是通過一群哥們兒幫著打埋伏（我負責偽裝成順豐小哥）掩護這個逼全副武裝拎著手半劍去討薪的……
16樓：青野健一
企業存在的目的就是盈利，而盈利之後國家才能收稅。
企業違反勞動法能收產生更多利益，國家的稅收就更多。
只是出於民心需要，才要保證勞動法。
如果所有公司都得按照勞動法進行，稅收少了，你讓皇帝老兒怎麼辦啊？
17樓：比爾海特十一世
法治本身就是乙個非常麻煩的事情。
就民事法律關係而言，合同條款要看，締約期間證據要保留，對方到底有沒有錢可供執行，履行合同期間的證據儲存，爭議出現及時的走程式，等待漫長的程式執行時間。
乙個簡單的口頭借貸一不小心就死無對證，債主出門還不是罵民法沒有用？
勞動關係本身就意味著勞資雙方實際能力上的不對等，那現實中老闆就不簽合同，愛幹不幹，勞動者要不要面對吃飯問題？
那連合同都沒有走個毛的程式啊？
把維穩壓力堆到法院是最棒的，因為法院理論上是中立的，它既不應該偏向老闆，也不應該偏向勞動者。
別的不用多說，勞動法能不能確保每個勞動者都有合同？
在勞資糾紛問題上勞動法是兜底的，它本來就不應該起決定性作用。
其實情況已經好多了，下崗那些年工會主席代表企業和下崗工人打官司，現在還可以躲起來不出來現眼。
法治解決不了問題。
18樓：
總的來說，我覺得還是挺管用的啊，主要是看你作為當事人是不是用過這部法律維護過自己的權益，你只要打過一次官司或是進行過一次勞動仲裁，之後就會上道了，也不會覺得那麼難了。
這幾年倡導的依法治國，都是在鼓勵大家以法律的方式解決各種社會矛盾的，所以必要的時候還是得多嘗試一下，大部分人其實是在閉門造車，自己在隔靴搔癢而已。
走法律程式講究的最重要的是證據， 沒有證據或是證據不足就會很難受的。 如果你作為原告，那麼自然地你就要承擔舉證的義務，而你的證據在庭審過程中被認為是不足或是沒有，那麼你就得要承擔舉證不力的責任，也就是敗訴。
所以接下來就是在自己的勞動權益受到侵害的時候，怎麼蒐集證據了，勞動合同、工資條、社保記錄，這些都可以證明你和公司之間的勞動關係的， 其他的情況還得就具體情況分析。
19樓：公社學堂
法律是否在實際應用中貫徹到底，法律力度需加大對企業的約束，另法律並不普及，個人在維護個人權益意識增強的基礎上，對法律法規的正確理解需要加強。
20樓：不寧惟是
因為確實沒用，尤其是對底層老百姓。勞動法實行至今，996，007，超時加班，少給甚至不給加班費等等現象還是尋常。即使是佔據知乎主流的程式設計師等高薪職業，知法懂法的他們還被坑過n多次，更不用說底層的勞動者曾經在一家台資汽車配件廠幹過兩個半月，三起工傷，乙個是半截指頭，乙個是一根指頭，乙個是半個手掌，最多的賠了十來萬然後滾蛋走人。
那可是終身殘疾呀，我當時聊天時說可以去法院起訴，老工人說廠裡有專業的律師團隊就是為了對付這個。如果真的想要到足額的賠償，對於那些工傷的工人要付出多大的精力而且還有可能失敗。朋友在一家鋼管廠上班，春節過後乙個半月大大小小工傷二十多起，大部分是手胳膊劃傷，有的是臉部擦傷，嚴重的兩個腳後跟肌腱被割斷，賠償沒有的，只有最嚴重的兩個拿了半個月誤工費，一天50。
領導們開會直接說再出工傷，誰受傷罰誰。這就是勞動法庇護下的勞動者。
21樓：茶荼
因為某些企業已經偷偷把這個勞動法變成了奴隸法。
而被奴隸的人除了抱怨離職忍受沒有別的解決辦法。
甚至已經有人高談闊論自己稱這是對於年輕人的激勵
22樓：Skatao
做工程的，勞動法從來不存在。
乙個星期7天，早上8點到12點下午2.30到6點。晚上自願加班統計內業，你和我說勞動法？
每個月1.5天帶薪休假，可以累積。等於你上幾個月休息一次，要問我為什麼。
1.出去都要半天的時間
2.帶薪休假每年只有那幾天，從那幾天裡面扣的。
所以勞動法是什麼，這種常識的東西大家都知道，請問勞動法保護了什麼，你敢去告嗎？開除了從新找工作，不開除給你穿小鞋，後面你自己走。
為什麼男人出軌會有很多人認為是錯的？
沙漏 出軌，難道是對的，是全社會該提倡的，是光宗耀祖的事情嗎？無論男人，還是女人，出軌就是走上了一條布滿尖刺的不歸路，怎麼得到的，最後也會怎麼失去。 李鴣一 這樣問你吧，如果你爸在你媽懷你的時候，出軌了，出去瀟灑了，你覺得是錯的不，錯的就是道德觀上的錯誤，如果你覺得你爸出的好，那就沒問題，你和我們道...
為什麼很多人會認為世界盃沒有黑幕？
孫枯榮 真球迷從來沒人說過世界盃沒黑幕，2002南韓隊就在那裡擺著 大部分球迷 不包含賭狗 說的是世界盃沒有博彩公司操縱的比賽，也就是高曉松說的賭球黑幕 萬爺mocmoc 經歷過，聽說過02年世界盃的都不會認為沒有黑幕啊。沒有黑幕，南韓難道是靠拉拉隊聲音大，加油聲整齊，所以打入世界盃四強的嗎？幾乎每...
為什麼會有很多人崇洋媚外，認為國外的東西就是香的？
狸花貓 我小時候的時候，確實是國外的東西先進，好，主要體現在工業品。就說畫圖的自動鉛筆，日本和德國的貨吊打國內，設計理念都不一樣，但時代變了 誰能想到我乙個經歷了桑塔納2000年代的人，最後會被中國產車打動呢 周卓 當年大唐的長安城裡外中國人不下三萬，皆以身處長安為榮。那時的大唐是公認的強者，而現今...