1樓：三年
招聘+培訓是乙個全新的模式，也有很多在做這方面的嘗試，在我看來，核心是篩選群體。招聘注重體量，培訓要求精細，兩者地結合注定是一種蔓延式推進的過程，不宜過快過急。
如果能尋找乙個細分領域作為切入口，不斷完善和規劃流程，注重群體的精準需求和質量，形成賦有特定標籤的群體。然後再將觸角向其他領域延伸，形成自我良好的閉環，將是招聘+培訓平台巨大的機會。
當然這樣的平台也面臨巨大的挑戰，對培訓方的高管或者機構、應聘群體和招聘企業都需要嚴格的篩選和深度合作，同時建立一套標準化的流程。如果能做到這幾點，未來具有無限的想象空間。
2樓：Anny
職業教育之所以存在
是因為職前教育並不能培養in時代的職場人力人才究其原因跟中國現有的腐朽教育體制有關
師者缺乏自尊卻固執虛榮的自重於教育行業立於課堂師者無道自然難以引學精術
這是職業培訓行業存在並隨之興盛的原因
但也是值得職業教育/培訓行業警醒的
看職兔網關於人力資源培訓的一些術式創新確實更適於如今市場的人力培育需求
但人才的甄別標準（資料體系）和識別機制是乙個更值得思考問題和亟待變革的牆
不然中國的教育程序只不過從應試過度到應職
並沒有真正的解決人才匱乏
作為職教行業的一分子我們要清楚的認知人力與人才的差別以人才的培育作為企業存在的價值
那些EMBA MBA EDP高管培訓課程，他們的招生方式是怎樣的，真的有那麼多土豪花錢學這些嗎？
時代華商商學院 對於MBA大多數的職場人都是知道的，比較大的因素是因為近幾年報考MBA的人數在逐漸增加，幾乎是每年考試前後都是上了好幾次的熱搜。知道的人也是越來越多。但不知大家都是否知道MBA研修班呢，它和MBA之間有什麼區別呢，下面時代華商商學院 MBA研修班學費要比正常入讀MBA的學費便宜，因為...
培訓管理軟體都有哪些呢？
達達樹 現在校外教育機構培訓管理軟體品牌有很多，常見的有桃李雲幫 校管家 校風雲 易知鳥 指學針 小麥助教 校盈易 學邦 雲朵課堂等等。要問最好用的培訓學校管理軟體排行?這裡簡單介紹一下。大機構用校管家 校寶多些，中小機構用桃李雲幫多些。1 校管家和校寶，系統成熟，是行業做的比較早的。缺點是費用比較...
教師招聘那個培訓教的好？
解20 教師招聘培訓當然得選適合自己的，或許可以去三尺教育了解一下，我之前去過，那裡的教學環境不錯，最重要的是那裡的教師教學都很有針對性，和有些課程班的模式化教學很不一樣，就在實驗中學對面。 古娜拉黑暗之神 煥智是今年剛在大學城這邊開的，我感覺還可以，光看它的位置就知道很厲害，在正蒙跟士博的中間，肯...