1樓：
我老婆參加國企競聘，有三個提拔名額，雖然她筆試加面試綜合成績排第一（內部訊息，但正式公布時她肯定不會是成績第一，招聘部門名單報了n次，直到報了老大滿意的人選最終才批），但沒關係或者說關係不夠（她直接老大還是很支援她），照樣失敗。國企就是這樣，關係第一位，如果靠能力上了實權崗位才是奇蹟。
2樓：依涵
可以考慮一下跳槽或者繼續深造，我們國企單位也是這樣，競聘乙個崗早就內定好了。算一下我也工作快滿五年了，好不容易等到乙個公升職的機會，側方面打聽已經早就內定好了，心裡無比的失落。雖然我們也是公開招聘，但是應該就走個形式。
真是白瞎我海外學習深造的幾年了
3樓：Alice
我們根本沒有競聘這一說，全看關係硬不硬！我也工作六年了，前兩天乙個工作剛滿三年，不怎麼出現在單位的人成了我們部門領導……
4樓：
六年還好，人生最美妙的地方在於隨時隨地能夠重新開始，乙個底層或者中層管理職位或許表面上光鮮無比，高大上點說能證明自己，但真實情況又如何，設定乙個長遠目標吧，以終為始去行動，避免中年危機，安慰題主也安慰自己。
27歲，國企地產工作，不會來事，公升職無望，不知道接下來該怎麼走？
其實對於大多數人來說都是公升職無望，可能工作十幾年，幾十年，最多就公升個部門的小領導，連正職都不是，如果自身是不會來事，那就是很多拍馬屁拉關係的話和事也做不出，自身能力不突出，崗位上的事情努力做了，也基本完成了，但限於工作本身和自身能力，泯然眾人，沒背景沒關係，等於是沒有可利用的人脈關係。這三條其實...
35歲了在國企幹了6年，公升職無望，該怎麼辦？
公考透徹君 那個，怎麼說呢。也別強求了。咱沒提上去肯定有點原因，咱也別說上面沒人兒啥的，這種理由和藉口只適合安慰自己。現在回顧和反思錯誤基本沒啥意義了，因為就算再回顧，也改變不了35歲的事實。這時候放平心態，先好好整理一下自己的資源。看看這時候能做點啥副業。你可千萬別告訴我你現在本職工作還沒做明白，...
在國企三年，公升職無望，各種魚龍混雜我該怎麼辦？
meka 樓主，你可以看看我之前答的倒班的帖子，倒班確實容易讓人抑鬱，建議樓主換乙個不用倒班的部門試試，如果實在換不了那就盡量保證倒班間的休息，有時候內心糾結也是與休息不好多巴胺分泌不足有很大關係。不建議樓主隨便辭職，要辭職也是深思熟慮並找到好的下家之後。裸辭不止會對自己也會對家人帶來不小的打擊。 ...