1樓：鋒哥侃劇
有人覺得學歷是一張廢紙。這種看法的立足點是不端正的。為什麼人類社會有學歷的界限？
這在一定程度上可以反映出乙個人的智商，毅力，心態以及涵養。上學少的人與上學多的人，心理狀態與素質等方面是不同的。當然，有人自學成才，沒上什麼學仍然成為佼佼者。
說白了還是知識的重要性。不可否認，學歷與知識基本呈正比。
其實，學歷就是一塊敲門磚。有她，你的起點就相對要高，要好。現在一些崗位都要求一定的學歷，而且以後會更加重視，為什麼？
不難想見，大學正在以一定的速度普及，會納入義務教育範圍。社會的建設者最終將趨向於高學歷狀態。如果學歷達不到，就會與社會格格不入。
我們還是回到「敲門磚「上來。即便是不需要「敲門磚「的自主創業－－－那些沒有高學歷卻依然成功的企業家，也是需要補充知識的，比爾蓋茨中途輟學，現在呢？雙學位。
活到老，學到老。要想不落伍，不被淘汰，就要始終保持自我先進性，及時汲取知識。學歷作為一張向別人出示的「個人素質證明「，自然有著它重要的作用。
2樓：歲月無痕
首先說結論：當今社會學歷很重要，但是，當我們無法改變我們學歷的時候，我們還有很多個維度去比拼。
首先講一下，為什麼很多企業看重學歷，尤其是大企業非常看重學歷，因為大企業規模大，人數多，此時HR招人首先要考慮的問題就是如何優化招聘成本上，簡單的就是說，我怎麼樣才能用最簡單的方式招到相對概率上能力更強的人，更優秀的人。
此時，學歷就是乙個很好的過濾器，乙個學歷好的人，至少說智力和學習能力大概率要超過一般人，雖然，有時候也有學歷不太好的個例，但是篩選這個對於企業來說成本太大了，尤其是大企業，人很多的情況。
我之前有一次看到一篇閒文上講，張一鳴 "怒懟"HR，講的大概的意思就是在招人條件上要更加寬一些，意思是不用非得很強的經驗才能勝任，只要有心，很多能力是幹事中就會產生的。
實際上他們都沒錯，只是角度不一樣，張一鳴很明顯是 "強者思維」, 因為他自身的經歷原因，他知道很多時候未來強者的特質不只是看過去的經驗。
而HR實際上的主要任務是要保證大概率上企業招的人是對的，所以自然要求更嚴苛。
接著講你的問題，如果你以後當老師，無論是考教師編制還是去培訓機構，學歷都對你非常重要，甚至在某種程度上勝於你的能力。
不是要講學歷決定論，而是講如果是教師的話(甚至其它的一些也是)，你學歷上和努力上在前期的效價比完全不一樣。
如果時間不拉長到10年以上，在短期，你學歷的一分優勢頂你能力的三分優勢。
當然，只要堅信，都可以達到，只不過是時間長短的問題，只不過是付出和獲得比的問題， 你可以自己權衡一下。
還有，有時候，如果面對我們已經很難改變的事實，就不要糾結於這個事實帶來的損失了，直接想辦法在別處彌補就行，比如，你專業不對口也沒啥的，你在之後幹的專業上努力加把勁就行。
容貌在當今社會真的很重要嗎？
資深小夥伴 長相當然重要。首先題主你捫心自問，帥氣的你愛不愛？容貌天生，內心後養。你要麼就像 青兒說的看書，拓展自己的知識面上，塑造有趣的靈魂 要麼你就努力掙錢，學會化妝，穿著打扮，再不濟去整容也是可以的。 怎麼說呢，小時候，別人都說漂亮不重要，有涵養，心地善良才重要。可是，別人都用你的容貌決定了你...
現在這個社會學歷很重要嗎？
洪荒少女 學歷對於大多數人來說，在社會上就是乙個通行證，學歷高或許我們就能找到乙個好的工作，學歷低或許我們就會找到乙個相對較差的工作，這就是學歷帶給我們的影響。現在社會發展迅速，人才需求也越來越大，在原來上大學就是乙個很了不起的事情。可是現在，大學生變得很普遍，人才也越來越多，這就說明學歷對於我們來...
學歷提公升對工作真的很重要嗎？
Jenny 怎麼說呢，學歷於工作來說可以說很重要，也可以說是錦上添花。如果你的工作對於學歷沒什麼要求，當然這種工作可能是比較基礎性的，那薪資肯定也比較受限 但是也有可能你的能力特別的優秀，公司可以破格錄取你，但是這種情況其實在後期你很大可能還是會提公升自己的學歷，畢竟後期你的職業晉公升，薪資漲幅還是...