1樓：
我不是體制內老師，之前一直在民辦高校工作，不太了解體制內教師、公立高校的工作環境，也可能因為我在文科學校，女老師比男老師多很多。除了保衛、資產管理、資訊管理、維修等部門，其他教學、行政部門大都是女同事數量遠多於男同事。
據我所知，很多民辦高校都要求教師要兼做行政工作。坐班時長規定，從不用坐班到一周五天都坐班不等。
除了教學，我之前兼任過幾學期的行政工作。涉及的工作比如校領導會議、外事活動組織接待和布置；校地校企合作專案；負責美育課的安全、物資管理等等。像是比如跟校外對接業務，逢年過節的慰問；幾百人的到學校參加活動，從布置到現場協調，除了上面的領導，部門裡大多都是女同事，我們不去做事誰做呢？
每學期至少兩次，需要盤點或者呼叫物資的時候，搬凳子、桌子、鍋碗瓢盆、各種教資物品，都是我跟學生們一起弄的。沒有可以呼叫的男老師、而且我自己也不好意思也不習慣去找人來幫忙，不是別人分內事，也不想欠人情。即便穿著高跟鞋、蕾絲小裙子，我也照樣跑倉庫、跟維修槓槓的。
也許有一些女老師確實會選擇找比自己體力更好的同事幫忙，但這肯定不代表大多數女性高校工作者。至少在我和我周圍的女性同事們看來，這些在我們工作範圍內的分內事，我們就應該自己想辦法完成好。
2樓：
力氣活男生多幹幹應該無所謂，
其實核心問題被一筆帶過了，還是生孩子問題，高校給女教師生孩子產假當然是應該而且必須的。
可是實際情況中真的非常蛋疼，我師兄去的學校一半女老師都在生孩子，有些人竟然可以生孩子三年都不怎麼來上班的。。。。。。。生孩子給產假這是必須的，甚至作為男生應該主動支援這種行為，萬一你有老婆了不放產假？可是三年不上班這種真的太過了。。。。。
甚至進來就生，然後立馬又生二胎，講道理生孩子的間隙力所能及的做事情，包括一些簡單的遠端的任務之類的，人總得將心比心吧。確實有女老師因為這樣的藉口居然啥事兒也不幹，你說你才懷上的時候會虛弱到什麼也幹不了？三年生二胎真的無敵。
以至於他們院長已經發瘋了，跟人事處發飆起來不要招女老師（前人坑了後人？學校政策福利真的足夠好了，招人來兩三年幹不了活任誰都要發瘋）
如何看待高校內「教師優先」的不成文規定？
流楓閣 這個要看學校 我本科在中國政法，食堂挺好吃的，但是即便是黃進校長也是排隊打飯坐在餐桌前吃，電梯學校裡沒有 宿舍的話肯定是老師的比學生的更好，不過廁所食堂這些都是如果需要排隊那麼大家都排隊。那個地方真的很講究公平。北大就更是這樣了 食堂大家排隊，沒有什麼老師優先，誰先來誰優先，電梯也是。敢搞老...
如何成為高校英語教師？
盧超har 題主目標是普通一本的老師，或者省重點高校老師。首先要考慮目標省份，河南 山東和江蘇等省份的一本院校肯定要比雲南 新疆 廣西等地方的難進的多。一般來說，就業的院校不會高於自己的初始學歷 學術和關係很硬的除外。第二，進高校的話讀博士是必須的，二本院校現在都要求必須博士，很多省份的二本院校都開...
想在高校內開一家電影院？
夜歌 不過，正常情況下按照每天五場電影，平均上座率20 來計算。5 300 0.2 300人 票價按著30計算則年票房30 300 365 90 2475000 這基本上就是你的票房上限。另一部分的賣品按票房的20 計算，最多也就50萬。票房你要分出去53 省1163250 也就是說一年下來，最好的...