1樓：默語小白
能力都差不多，為什麼只招名校？問這個問題一般是對能力這個詞理解太狹隘了，你的理解應該是個人能力，而不是綜合能力。名校和非名校生最突出的乙個潛在能力就是人脈關係實力。
換句話說就是同學的實力也是你實力的一部分，不是名校出身不代表自己的水平不如名校生，但是在當下社會名校畢業生一般會有更好的機會，所以你自己可以很努力並且個人能力很強，但是你無法保證你的同學也跟你一樣，所以在人脈實力上名校生更有優勢，越是頂級的公司，越是重視這個差距。舉個簡單的例子，兩個畢業生能力各方面都非常接近，但是乙個是普通院校，乙個是名校，而且名校畢業生是奶茶妹的閨蜜，你是老闆你怎麼選？
而在網際網路這個行業裡，尖端的人才更是稀少。這些人才普遍集中在名校中，招乙個名校生進來有可能後面會給公司內推發展多個尖端人才。
2樓：
此線以下的內容比較現實
當然還有一些除了天分和努力，其他你所力不能及的事情。
比如校友人脈啊，比如老師內推機會啊神馬的，這些是一些學校在外省或者不是對應行業的同學們相對來說機會小一點的事實。
舉個例子，可能早幾年內推都是少數聰明人才用的方式，但是這幾年隨著資訊流通度和用人單位搶人需求的增加，幾乎每個校招的人都走內推了，內推已經儼然變成了小校招。但是你知道一些學校，比如某資訊黃埔，比內推更早的是老師和輔導員內推麼~這個真的就不是每個學校都有的了。所以同學們，今後也可以找幾個行業頂尖學校的大腿同學要這種內內推渠道喲~
所以說到底，恩，起跑線，這就是為什麼有些家長寧願花近百萬贊助費也要把孩子送進【嗶——】（中國最功利的某所3P學校），和狗狗扔到羊圈裡就以為自己是只咩，天鵝被扔到鴨窩就變成醜小鴨乙個道理
3樓：比企谷八幡
工作了幾年，到現在為止帶/接觸過了三波校招新人，985、211的至少在智力水平上表現不錯
某博士朋友說過，他們接手新來的研究生，如果本科是985名校，特別是北上廣等大城市的，一般搶著要。那些不知名小院校的，千選萬選。
名校過來的，保研的說明至少是個學霸，非保研的說明突擊考試能力好，也能帶，而且大城市出身三觀比較容易跟上。小院校就乙個考研培訓班
HR朋友表示，我時間少任務緊，簡歷就乙個大頭照，一般就挑名校，除非實習經驗特別亮的
「普通院校總會有很叼的人啊」
「是啊，三年都未必能招到乙個，而且他要真的很叼，不來我這他也能混出名堂，他想進大公司也總能有機會。先磨礪一下然後社招進來就是。」
這不是歧視，社會就是這麼殘酷。
能平靜地看清自我、社會，一向是個好品質。明白社會的殘酷，再去探索合適方法，這樣才能活得輕鬆些。
你有爬山山頂的實力，不管從山腳哪處起步，總能上去的，不是麼。
路途中的崎嶇和風光日後會成為你一生的瑰寶的ww
4樓：KBchen
身為產培小白鼠，表示本人是聖馬家溝男子職業技術學校的碼農，所以樓主還是有希望的。
其次我也認為，不要把原因歸結於學校問題，樓主列的學校已經有10個了，選擇的餘地還是很多的~
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