教師招聘面試有哪些形式？

1樓：[已重置]

常見面試形式有四種：

①試講 :模擬授課，無生試講，主要是現場模擬上課的情景，教師招聘考試中，考生是需要將下面的考官當做自己的學生，同時給他們一定的互動、交流。【試講】的課堂最有特色的就是「演」，需要有提問環節等。

試講是由匯入，新授，鞏固，小結，布置作業這幾個關健機構組成。

②說課：說課就是教師針對一節課課題，口頭表述其教學設想及其理論依據。說得簡單點，說課其實就是說說你是怎麼教的，你為什麼要這樣教。

說課無非就是從說教材、說學情、說教法、說學法、說教學過程、說板書設計這六大板塊去講。

③結構化面試：

結構化就是一問一答，主要是從自我認知類、人際溝通類、組織管理類、應急應變類、綜合分析類與教育教學類六大模組組成。部分地區還會考學科結構化。

2樓：遠拓教育

【說課】

一種課前行，發生在備課之後授課之前，是教師同行之間的一種交流活動，需要說出教什麼、怎樣教以及為什麼這樣教，強調深度。由此可見，說課可以展現考生的課堂教學藝術，反映語言表達能力、教學態度、專業功底，所以很多教招會選擇說課作為面試方式。

【試講】

一種課堂行為，模擬課堂教學，在有限的時間和限定的情景中，充分展現自己的課堂教學技能，一般在十分鐘左右。試講也分有生教學和無生教學，無生教學只有考官，而有生教學則會到學校裡對學生進行試講，這樣的形式對於考生來說要求就更高。

對於說課和試講，很多人都會有混淆，其實簡單來說，說課就是對教學的設計和分析，而試講則是對前者的內容進行實施。

【結構化問題】

結構化面試也是很常見的一種面試形式，需要圍繞教師所需具備的一些思維能力和職業理解，大多是以社會教育事件熱點或教育實踐為考試背景設定問題。比如說「作為班主任，你們班有兩個同學在早戀，你會怎麼做？」

結構化相對於說課和試講來說，更能考察學生的邏輯思維、語言表達能力以及心理素質。結構化面試一般設定3-5個題目，每題3-5分鐘。但是需注意的是，結構化面試因地區不同會有一定的出入，一般是將題目列印出來，由考生作答。

而如果結構化面試前還需進行說課或試講，一般會在說課或試講完後，直接看題作答。

【答辯】

考官提問，考生回答，就是答辯形式的面試。問題可能是考前設計好，也可能是考官在考試說課或試講後即興提出。問題很廣泛，涉及專業學科知識、教學技能、教學理念、教育思想。

答辯能在短時間內考查考生的綜合素質和反應能力，所以很多面試中都會有答辯的環節。