1樓：搞定招教的小公尺辣
這題吧，其實沒那麼難理解，面試會不會逆襲？
這主要要看你們當地的筆面權重比例，有的地區是4:6，有的是5:5，有的是6:4，那你們地區比例是多少呢？
如果按5:5的基準來看14名要是在面試超過你10分，那他就在你頭上了，每年都有筆試擦邊入圈，面試逆襲的大佬。
萬一你這一組都是面試大佬 ，你不是就被逆襲了麼？
與其在這裡求助知乎網友，算計被超越的概率，給自己心理安慰。
不如回頭多磨磨課，練習結構式問答，想想怎麼在試講環節中的「無生課堂」里入戲、出彩，或練練板書，會更加實際一點。
事實上，你這個分數已經很不錯了，只要面試發揮得當，上岸那只是囊中之物；如果你面試掉以輕心，別說被14名逆襲，可能27名也能超越你。
老師可不是這麼容易當的！
2樓：忘初
還是要看筆面的成績比例。
在你的筆試成績領先的情況下，筆試佔比例越大你越佔優勢。相反，就只能希望面試的比例會大一些。
一般考試筆面各50%，也有7.3或者6.4。
原諒乙個文科生不太會算數學題
3樓：
教招面試一般佔總分的60%或者50%，你現在的排名和分數看起來還是比較穩的，但也不能大意。之前我們這邊有一位學員筆試和第一名差17分，面試逆襲了20分。當前你要做的是抓緊時間充分備考，把反超的可能性減小，而不是計算被逆襲的可能性，說不定排名在你後面的人面試是他們的強項也不一定。
逆水行舟不進則退，加油吧！考浙江教師編制的考生可以私聊我領取備考資料。
4樓：K沒想好
請問題主參加的教師招聘的筆試和面試的權重是多少？
一般是6：4，最多5：5。
筆試第五，招14個人，題主基本上正常發揮，面試別緊張，好好講，基本上就穩了。
危險的是第十一，十二，十三，十四這幾個人。
教師招聘面試水深嗎？
岸上的李老師 不深，教編的面試考核制度很完善，過程都是透明的，而且現在網路這麼發達，資訊傳遞都是很快的，考官真的沒必要冒這麼大的風險在這裡搞什麼暗箱操作。如果打算進行教師招聘面試的話，一定要至少準備1周。考生要做的就是努力複習，爭取取得乙個好成績。面試這一環主要是考查你的職業認知 心理素質 儀表儀態...
教師招聘面試著裝？
山香老師 裝飾門面，包裝自己，不僅僅是面試前的那個早上要做的事。細心的面試者，很早便開始裝扮自己的形象了。一 最佳形象 包裝自己的理想效果是，你的確精心修飾過，卻看不出修飾的痕跡，讓人挑不出毛病。包裝自己時要記住一點，服飾和裝扮本身就是一種無聲的自我介紹。老練的面試官會從這裡觀察到你的許多資訊，比如...
教師招聘面試要怎麼準備？
課觀教師招聘 雖然教師招聘面試主要是對教學能力的考察，但教師這份職業，對儀容儀表的要求也是不可忽視的。別急，課課這就來為大家支招了！小可愛們要知道的是，面試考場禮儀不僅包括著裝，還有教師的語言 目光 手勢 站姿 表情等。下面跟著小觀來看一下這些需要注意的地方！進場禮儀 敲門 如果門是開著的，輕敲兩下...